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2026-6569 - Conseiller/Conseillère technique en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:16:57 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-forces territorial » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils de pilotage, suivi et d’évaluation performants - Référent(e) technique pour accompagner les organismes gestionnaires dans l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’un observatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation de handicap Activités principales : - Définir des tableaux de bord de suivi - Automatiser et fiabiliser des outils d’analyse - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Soutenir les organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurer une cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et la transformation de l’offre - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Contribuer à l’animation de l’observatoire régional des besoins - Réaliser des cartographies pour recenser l’existant - Réaliser des benshmark pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de la transformation de l’offre - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6268 - Conseiller médical expert en santé publique H/F

Tue, 21 Jul 2026 12:04:30 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Participer à l’animation territoriale et stratégique de la prévention/promotion de la santé en lien avec les établissements de santé et médico sociaux, les associations, les collectivités : mise en œuvre des actions de prévention/promotion de la santé à tous les âges de la vie, en population générale ou spécifique. Organiser des campagnes de vaccination, contribuer au dépistage des cancers, aux actions de sensibilisation sur l’activité physique, à l’éducation à la santé en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels (collectivités locales, CPAM, Education nationale). Suivre et contrôler l'activité des structures de prévention et d'accès aux soins de publics éloignés et spécifiques : CLAT, PASS et CeGGID, maisons des adolescents, dispositifs médiateurs en santé. Expertiser l’activité et les habilitations des établissements et services dédiés aux publics spécifiques : structures d’addictologie, centres gratuits d’information de dépistage de diagnostic, lits d’accueil médicalisés, lits halte soins santé, appartements de coordination thérapeutiques. Formuler des avis lors de l’animation des dialogues de gestion des conventions pluriannuelles d’objectifs des structures et associations porteuses d’actions de prévention. Contribuer à la gestion de situations exceptionnelles. Suivre des projets transversaux en lien avec les services de l’Etat les collectivités et l’éducation nationale : santé mentale, protection de l'enfance, MILDECA, service sanitaire, violences faites aux femmes, santé des primo arrivants, 1000 premiers jours, contrats locaux de santé, conseils locaux de santé mentale, pactes locaux de solidarité etc.

Connaissances Etudes médicales Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Santé publique et système de santé Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements Savoir faire Principes, procédures et méthodes de contrôle Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Prendre des responsabilités Faire des propositions innovantes et durables Décliner ou définir une stratégie Savoir être Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Autonomie et sens de l’initiative, Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Travailler en équipe Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle Adaptabilité professionnelle, avoir le sens de la pédagogie
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6427 - Chargé(e) de mission de programmes et thématiques en santé H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:57 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge: il participe à l’organisation de l’offre relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur :  la définition des besoins,  l’élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS),  l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé,  l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS,  le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il (elle) apporte plus spécifiquement son analyse sur les projets d’investissement soutenus au titre du Ségur de la santé en expertisant les organisations projetées et en incitant à la prise en compte de la modularité dans l’organisation des services (retour d’expérience de la crise COVID et conséquences sur les projets de restructuration des services concernés). Il (elle) participer à l’analyse des projets portés par les établissements sur le volet ressources humaines et organisation des parcours patients, dans le contexte plus général du Ségur de la santé qui donne une place centrale aux ARS dans le processus d’instruction et de validation des projets d’investissement et incite les ARS à favoriser des organisations modulaires et adaptables . Il (elle) a la charge, avec les autres référents et le chef de service, des thématiques suivantes :  les Urgences  la PDSES  Les plateaux techniques spécialisés : Soins Critiques, Cardio-interventionnelle, Chirurgie Cardiaque Il (elle) participe, en tant que représentant de la DOS, à la préparation et la gestion des tensions hospitalières saisonnières, à l’animation régional du bed management, à la préparation des grands événements et exercices dans le cadre de la gestion de crise. Compte tenu de la richesse des politiques publiques et de la nécessité d’une réponse réactive, le chargé de missions de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques concernant le service Urgences et plateaux techniques spécialisés.

Connaissances, Savoir-Faire, Savoir être: Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Outils bureautiques et informatiques Autorisations d’activité de soins
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6428 - Médecin de Veille et de Sécurité Sanitaire / Gestion des alertes et urgences sanitaires H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:51 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles », vous participerez à la cellule de gestion des alertes et urgences sanitaires. Il s’agit d’une équipe multidisciplinaire composée de médecins et d’infirmiers, en charge de la gestion des situations à risque sanitaire à l’échelle régionale (Maladies à déclaration obligatoire, cas groupés de pathologies infectieuses…). Les missions de médecin en charge de la gestion des alertes et urgences sanitaires comprennent : - Le pilotage et le suivi de la mise en œuvre des mesures de santé publique face aux situations complexes ou critiques, l’expertise médicale et l’appui aux infirmier(ère)s dans la gestion des signaux et alertes du quotidien, la participation à la surveillance épidémiologique des maladies à déclaration obligatoire et des maladies à potentiel épidémique en lien étroit avec les partenaires locaux. - La participation à l’analyse et la gestion des signaux et alertes sanitaires en assurant une permanence médicale en alternance avec les autres médecins du service au sein de la plateforme régionale de veille et d’urgence sanitaire. Cette mission va de l’appui aux infirmiers pour valider et qualifier la criticité d’un signalement sanitaire jusqu’à la gestion d’un signal complexe ou critique, incluant la mise en place de mesures de santé publique ad hoc (chimioprophylaxie, isolement des cas, sensibilisation des professionnels de santé, communication grand public…) En dehors de la gestion des situations sanitaires précitées, vous porterez la référence médicale sur certaines thématiques de santé publique. Vous participerez à ce titre au pilotage transversal de la stratégie régionale de vaccination. Vous mettrez également votre expertise médicale à disposition des politiques de santé publique de prévention des infections et de l’antibiorésistance et de lutte contre la tuberculose. A cet égard vous serez en charge de l’actualisation des connaissances et de la consolidation de la doctrine médicale, du pilotage ou du soutien à certains dispositifs ou actions, de la participation à l’analyse du fonctionnement des structures de santé publique pilotées et financées par l’ARS (centres de vaccination, CLAT, CEGIDD, …), de l’animation des réseaux d’acteurs correspondants, …

Connaissances, Savoir-Faire, Savoir être: Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Outils bureautiques et informatiques Autorisations d’activité de soins
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2025-5515 - Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Fri, 29 May 2026 14:57:12 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-force territoriale » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale - Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico-sociale Activités principales : - Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale - Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales - Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale - Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales - Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico-sociale - Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion - Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6108 - Chef de projet eSanté H/F

Fri, 27 Mar 2026 13:33:16 Z

Métier : Numérique/Cheffe / chef de projet maîtrise d'ouvrage des SI
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le chef / la cheffe de projet eSanté contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie régionale et nationale du numérique en santé au bénéfice des acteurs de santé (sanitaire, médico-social et professionnels de ville). Il/elle intervient en appui des professionnels de santé pour contribuer à l’amélioration de la coordination ville-hôpital dans une logique de parcours de santé. Il/elle assure la coordination et le suivi des projets numériques sur son territoire avec le GRADES, en lien avec les partenaires notamment les CPAM et les Conseils départementaux. Il/elle joue un rôle d’animateur/d'animatrice territorial.e sur le numérique, de relais entre la direction départementale et les acteurs locaux, et de facilitateur pour la réussite des projets eSanté sur son périmètre géographique en cohérence avec la stratégie nationale et sa déclinaison régionale. Il/elle particicipe au développement des usages des outils et services numériques nationaux et régionaux par les acteurs de santé du territoire. Les activités sont les suivantes : 1. Coordination territoriale - Assurer le lien avec la direction départementale de l’ARS : identification des projets, priorisation, suivi et reporting. - Décliner localement les orientations nationales et régionales du numérique en santé. - Collaborer avec les CPAM et les Conseils départementaux notamment, pour assurer une cohérence des projets numériques et un accompagnement coordonné. - Assurer un reporting au niveau de la direction des services numériques de l’ARS. 2. Suivi des projets - Apporter une vision et expertise métiers « santé » aux projets numériques - Assurer le suivi des projets eSanté de son territoire en lien avec le GRADES. - Veiller au respect des calendriers, des engagements financiers et de la cohérence régionale. - Exemples de projets : télésanté (téléconsultation, téléexpertise, télésurveillance), coopérations ville-hôpital, usages de l’IA, numérique médico-social, interopérabilité et partage des données (INS, DMP, MSSanté), résilience et cybersécurité. 3.Animation et accompagnement - Organiser des rencontres régulières bilatérales avec les établissements sanitaires et médico-sociaux ; - Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre pairs ; - Assurer la promotion des outils et services numériques nationaux et régionaux et l’adhésion des professionnels de santé ; - Participer à des événements territoriaux et régionaux pour promouvoir la culture numérique en santé. 4. Programmes nationaux - Assurer la promotion des programmes et l’adhésion des acteurs du territoire ; - Suivre les candidatures des établissements de son territoire ; - Accompagner les structures dans leur mise en œuvre. Relations fonctionnelles : - Direction départementale de l’ARS. - le GRADES - les CPAM - les Conseils départementaux - les établissements, les structures de soins coordonnées

Formation souhaitée : Diplôme d’état d’infirmier, cadre de santé, ou autres diplômes de professions de santé, Master 2 (santé publique). Connaissances Secteur de la santé, soins infirmiers ou équivalent, Gestion de projet, Numérique en santé. Savoir-faire Identifier, prioriser et suivre les projets numériques sur un territoire en lien avec les priorités « métier », Apporter une vision « soignante » aux projets numériques, Assurer un reporting précis aux directions ARS, Animer des rencontres bilatérales et collectives (ES, ESMS, ville), Suivre et accompagner les candidatures aux programmes numérique nationaux, Coordonner avec le GRADES, les CPAM et les Conseils départementaux, Produire des analyses et recommandations adaptées aux enjeux locaux. Savoir-être nécessaire Capacité d’animation et de médiation. Diplomatie et sens de l’écoute. Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)