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2026-6621 - Référent(e) de l'unité "personnes âgées" H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:28:01 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et performance des ESMS grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le/la référent.e de l’unité personnes âgées encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec le responsable adjoint et le responsable de service. Il/elle est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques sur le département des Alpes-Maritimes. Il/elle participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes âgées. Il/elle est en lien avec les nombreux partenaires du champ : établissements et services, conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités. L’ensemble de ses activités sont supervisées par le responsable adjoint et le responsable de service autonomie et bientraitance. Les principales activités sont les suivantes : - Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers notamment - Décliner les politiques ministérielles en tenant compte du contexte local - Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment - Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ - Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux - Participer à des évaluations, contrôles ou inspections Relations fonctionnelles Conseil départemental Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités Dispositifs d’appui à la coordination ESMS du champ personnes âgées

Connaisances Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Connaissances des politiques publiques interministérielles Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Décliner ou définir une stratégie Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Animer un réseau Savoir être Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6604 - Contrôleuse / contrôleur de gestion H/F

Fri, 31 Jul 2026 12:11:37 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de service régulation financière et contractualisation, le contrôleur / la controleuse de gestion a pour principales missions : - La contribution au pilotage et au suivi de la gestion budgétaire de la DSDP - Le contrôle de gestion des opérateurs financés par la DSDP sous le régime de la subvention. Les principales activités Au titre de la mission de contribution au pilotage et au suivi de la gestion budgétaire de la DSDP: - Préparation, suivi et évaluation des différentes étapes de la campagne budgétaire du Fonds d’Intervention Régional (FIR) : rapport d’orientation budgétaire, état prévisionnel des recettes et des dépenses, suivi des niveaux de consommation, demandes de virements de crédits, rapports d’activité du FIR - Mise en paiement de l’ensemble des dossiers relevant de la DSDP (dossiers instruits par les services de la DSDP et dossiers instruits par d’autres DM ou DD mais relevant des soins de proximité) : préparation des comités de programmation, suivi de la consommation, interface avec les directions impliquées dans la chaîne de paiement (Service Budget Contrôle de Gestion, Agence Comptable) - Préparation, suivi et évaluation de la campagne d’allocation de ressources au titre du Fonds pour la Modernisation et l’Investissement en Santé (FMIS) - Appui aux chefs de services de la DSDP dans le cadre de la contractualisation des opérateurs et de l’élaboration ou la révision des budgets, et pour toute réponse d’ordre financier ou comptable à apporter aux sollicitations des opérateurs - Élaboration de notes d'analyse, tableaux de bord et synthèses destinés à éclairer la prise de décision de la direction - Assure, selon l'organisation du service, la réception, l'enregistrement, le suivi et la clôture administrative des dossiers sur le progiciel STARS FIR. Au titre de la mission de contrôle de gestion: - Participation à la maîtrise des risques financiers en déterminant les modalités de contrôle interne et externe des opérateurs et en veillant au respect de la réglementation budgétaire et comptable applicable - Analyse des rapports d’activité et compte-rendu financiers produits par les structures bénéficiaires de subventions afin d'apprécier la conformité de l'utilisation des financements publics - Assurer un suivi renforcé des structures bénéficiant de financements pluriannuels (DAC, DER, DSR, URPS, MMG...) en réalisant des analyses financières régulières et des tableaux de bord de suivi - Participation aux dialogues de gestion avec les opérateurs financés afin d'apporter une expertise financière et de contribuer à l'évaluation de leur activité et à la validation des budgets prévisionnels le cas échéant - Préparation du plan de contrôle annuel et/ou des contrôles spontanés décidés en cours d’année en liaison avec les responsables des trois unités de la DSDP - Réalisation de contrôles auprès de structures et actions financées par la DSDP

Connaissances Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de l'ARS Analyse financière Réglementation des professionnels de santé Règles d’allocation de ressources Finances publiques et gestion budgétaire Contrôle interne et évaluation de politiques publiques Savoir faire Réaliser un diagnostic, une analyse Conduire des contrôles sur site et sur place Piloter et suivre un budget Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire Capacité de synthèse et d’analyse Expression écrite et orale Savoir être Représenter l’ARS Rigueur dans la réalisation des missions Avoir le sens de la diplomatie / médiation Capacité à rendre compte et à alerter Faire preuve de réactivité
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6589 - Responsable du service offre de soins hospitalière H/F

Wed, 29 Jul 2026 13:08:22 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance et prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le/la responsable du service offre de soins hospitalière assure le pilotage du service en veillant à son organisation, notamment transversale, par la conception et la mise en œuvre de procédures, d’outils et de circuits d’information. Il/elle procède au suivi, à l’évaluation et l’affectation des ressources en fonction des priorités du service. Il/elle s’assure de la réalisation des missions réglementaires relevant de l’offre de soins : suivi des autorisations d’activité de soins, organisation et fonctionnement des établissements de santé, analyse et contrôle de leurs ressources financières, gestion des ressources humaines en santé et suivi de la gouvernance des établissements, évaluation, inspection et contrôle des établissements de santé. Il/elle pilote et coordonne l’animation territoriale visant le développement des coopérations et des partenariats entre établissements. Il/elle représente l’ARS dans des instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l’ARS. Les principales activités sont les suivantes : - Participer, en lien avec le responsable de département DAPT, à la définition des orientations de ses domaines d’activités - Accompagner les agents du service dans le développement de leurs compétences - Favoriser l’émergence de projets permettant d’apporter de nouvelles solutions à la population, en mobilisant les partenaires territoriaux, l’offre existante et la mutualisation des moyens - Assurer l’interface décisionnelle quotidienne avec les partenaires, en concertation avec le responsable de département DAPT - Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement du service : · instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins · suivi administratif du fonctionnement et de l’organisation des établissements de santé · analyse et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des ESPIC · gestion des ressources humaines en santé · suivi de la gouvernance des établissements de santé · évaluation, inspection, contrôle des établissements de santé - Piloter les inspections et contrôles relevant du service : programmation, participation à des inspections, suivi - Représenter l’ARS dans certaines réunions et instances - Participer au pilotage et à la coordination les coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire - Coordonner les travaux relatifs au GHT - Coordonner les travaux relatifs aux hôpitaux de proximité

Connaissances : Connaissance des politiques publiques interministérielles Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Règles de la gestion budgétaire et comptable publique Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements Principes, procédures et méthodes de contrôle Savoir faire : Adapter l’organisation et les méthodes de travail Animer une équipe Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Force de proposition Décliner ou définir une stratégie Savoir être : Autorité et leadership Autonomie et sens de l’initiative Travailler en équipe Mesurer les incidences des choix et des propositions Adaptabilité professionnelle
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6483 - Chargé(e) de mission administratif H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:04:49 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Chargée / chargé de conduite des politiques et dispositifs
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein du Département de l'Offre Hospitalière (DOH) de la Direction de l'Organisation des Soins (DOS), vous contribuez à l'organisation de l'offre hospitalière en région PACA sur des thématiques prioritaires de santé. En binôme avec un médecin référent, vous intervenez principalement sur la cancérologie et les soins palliatifs, et participez ponctuellement à d'autres champs : soins médicaux et de réadaptation, gériatrie, psychiatrie, périnatalité, maladies rares, greffes… 🔹 Contribution à l'élaboration et au suivi du Schéma Régional de Santé (SRS) 🔹 Animation régionale et pilotage des politiques de santé sur vos thématiques 🔹 Analyse des données médicales et des rapports d'activité des établissements 🔹 Gestion des appels à projets, tableaux de bord et outils de suivi 🔹 Veille réglementaire et rédaction de notes, courriers et éléments de langage à destination de la Direction Générale 🔹 Participation ponctuelle aux missions d'inspection, de contrôle et de gestion de crise

✅ Expérience confirmée dans le domaine sanitaire ou médico-social ✅ Connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques de santé ✅ Capacités d'analyse, de synthèse et de conduite de projets ✅ Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du travail en transversalité ✅ Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle ✅ Permis B requis
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6569 - Conseiller/Conseillère technique en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:16:57 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-forces territorial » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils de pilotage, suivi et d’évaluation performants - Référent(e) technique pour accompagner les organismes gestionnaires dans l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’un observatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation de handicap Activités principales : - Définir des tableaux de bord de suivi - Automatiser et fiabiliser des outils d’analyse - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Soutenir les organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurer une cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et la transformation de l’offre - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Contribuer à l’animation de l’observatoire régional des besoins - Réaliser des cartographies pour recenser l’existant - Réaliser des benshmark pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de la transformation de l’offre - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6427 - Chargé(e) de mission de programmes et thématiques en santé H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:57 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge: il participe à l’organisation de l’offre relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur :  la définition des besoins,  l’élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS),  l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé,  l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS,  le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il (elle) apporte plus spécifiquement son analyse sur les projets d’investissement soutenus au titre du Ségur de la santé en expertisant les organisations projetées et en incitant à la prise en compte de la modularité dans l’organisation des services (retour d’expérience de la crise COVID et conséquences sur les projets de restructuration des services concernés). Il (elle) participer à l’analyse des projets portés par les établissements sur le volet ressources humaines et organisation des parcours patients, dans le contexte plus général du Ségur de la santé qui donne une place centrale aux ARS dans le processus d’instruction et de validation des projets d’investissement et incite les ARS à favoriser des organisations modulaires et adaptables . Il (elle) a la charge, avec les autres référents et le chef de service, des thématiques suivantes :  les Urgences  la PDSES  Les plateaux techniques spécialisés : Soins Critiques, Cardio-interventionnelle, Chirurgie Cardiaque Il (elle) participe, en tant que représentant de la DOS, à la préparation et la gestion des tensions hospitalières saisonnières, à l’animation régional du bed management, à la préparation des grands événements et exercices dans le cadre de la gestion de crise. Compte tenu de la richesse des politiques publiques et de la nécessité d’une réponse réactive, le chargé de missions de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques concernant le service Urgences et plateaux techniques spécialisés.

Connaissances, Savoir-Faire, Savoir être: Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Outils bureautiques et informatiques Autorisations d’activité de soins
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6428 - Médecin de Veille et de Sécurité Sanitaire / Gestion des alertes et urgences sanitaires H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:51 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles », vous participerez à la cellule de gestion des alertes et urgences sanitaires. Il s’agit d’une équipe multidisciplinaire composée de médecins et d’infirmiers, en charge de la gestion des situations à risque sanitaire à l’échelle régionale (Maladies à déclaration obligatoire, cas groupés de pathologies infectieuses…). Les missions de médecin en charge de la gestion des alertes et urgences sanitaires comprennent : - Le pilotage et le suivi de la mise en œuvre des mesures de santé publique face aux situations complexes ou critiques, l’expertise médicale et l’appui aux infirmier(ère)s dans la gestion des signaux et alertes du quotidien, la participation à la surveillance épidémiologique des maladies à déclaration obligatoire et des maladies à potentiel épidémique en lien étroit avec les partenaires locaux. - La participation à l’analyse et la gestion des signaux et alertes sanitaires en assurant une permanence médicale en alternance avec les autres médecins du service au sein de la plateforme régionale de veille et d’urgence sanitaire. Cette mission va de l’appui aux infirmiers pour valider et qualifier la criticité d’un signalement sanitaire jusqu’à la gestion d’un signal complexe ou critique, incluant la mise en place de mesures de santé publique ad hoc (chimioprophylaxie, isolement des cas, sensibilisation des professionnels de santé, communication grand public…) En dehors de la gestion des situations sanitaires précitées, vous porterez la référence médicale sur certaines thématiques de santé publique. Vous participerez à ce titre au pilotage transversal de la stratégie régionale de vaccination. Vous mettrez également votre expertise médicale à disposition des politiques de santé publique de prévention des infections et de l’antibiorésistance et de lutte contre la tuberculose. A cet égard vous serez en charge de l’actualisation des connaissances et de la consolidation de la doctrine médicale, du pilotage ou du soutien à certains dispositifs ou actions, de la participation à l’analyse du fonctionnement des structures de santé publique pilotées et financées par l’ARS (centres de vaccination, CLAT, CEGIDD, …), de l’animation des réseaux d’acteurs correspondants, …

Connaissances, Savoir-Faire, Savoir être: Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Outils bureautiques et informatiques Autorisations d’activité de soins
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6444 - Chargé de mission Projets transversaux H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:34 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique qualité et performance
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le/la chargé(e) assure : Le suivi des projets d’investissements, en collaboration avec l’ensemble des services concernés : offre de soins, soins de proximité et autonomie / bientraitance le suivi des dispositifs de redressement financier des établissements sanitaires et médico-sociaux en difficulté la coordination du centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la DD 06 la coordination, le suivi du programme d’inspections de la DD 06 et l’appui technique aux inspecteurs / contrôleurs Accompagner les établissements sanitaire et médico-sociaux dans le construction de leur projet d’investissement majeur, piloter leur instruction et en assurer la présentation devant les instances internes à l’ARS dédiées. Assurer le suivi et la traçabilité de l’évolution des projets d’investissement majeurs des établissements sanitaires et médico-sociaux Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans leur démarche de diagnostic, de construction et de suivi d’un plan performance ou d’un plan de retour à l’équilibre financier, en lien avec les directions métiers et les services de la DD concernés Apporter un appui méthodologique aux services de la DD sur la démarche projet d’investissement et sur la recherche de performance financière des établissements Coordonner le centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la délégation (FIR DD 06) Participer aux missions d’inspection, contrôle des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et de premier recours.

Connaissances Connaissance des politiques publiques interministérielles Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné Savoir-faire Conduite de projet Réaliser un diagnostic/une analyse Savoir-être nécessaire Capacités à impulser, à conduire des projets – être force de propositions et avoir le sens de l’initiative Travailler en équipe Capacités à fédérer les partenaires
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6458 - Médecin conseil en addictologie à Mi-temps H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:27 Z

Métier : Santé/Évaluatrice / évaluateur de risques sanitaires ou environnem
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Un poste à temps partiel, une mission à fort enjeu stratégique. Au regard des enjeux majeurs de santé publique liés aux addictions en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Direction générale de l'ARS souhaite renforcer son pilotage stratégique en se dotant d'une expertise médicale de haut niveau. Rattaché directement à la Direction générale, le médecin conseil exerce cette mission transversale à mi-temps (0,5 ETP), ce qui en fait un poste particulièrement adapté à un exercice mixte ou complémentaire à une autre activité clinique ou institutionnelle. Il aura pour mission de proposer, structurer et accompagner la stratégie régionale en addictologie, dans une approche transversale associant prévention, soins de ville, établissements de santé, secteur médico-social et partenaires institutionnels. Missions et activités Recenser l'offre en addictologie dans la région, sur le premier recours et les secteurs sanitaire et médico-social ; Proposer les actions prioritaires sur les différents versants de l'addictologie ; Proposer une organisation interne permettant la mise en œuvre d'un parcours coordonné entre le premier recours (en lien avec les pôles en addictologie), le secteur sanitaire (ELSA, hospitalisation, SMR en addictologie) et le secteur médico-social (CSAPA, CAARUD, consultations jeunes consommateurs, etc.) ; Consolider la stratégie régionale en addictologie ; Contribuer à l'intégration des enjeux addictologiques dans les politiques régionales de prévention, de santé mentale, de précarité, de psychiatrie, de jeunesse et de santé environnementale. Cette mission garantit une cohérence sur l'ensemble du parcours « usager » au sein de la région, définit l'organisation interne optimale permettant un pilotage stratégique de cette politique de santé, et assure une meilleure lisibilité pour l'ensemble des acteurs de la région. Positionnement : le médecin conseil est placé auprès du Directeur général. Il intervient en appui stratégique de la Direction générale pour définir, coordonner et accompagner la politique régionale de l'ARS en matière d'addictologie, dans le cadre d'une mission transversale rattachée directement à la Direction générale.

Connaissances Expertise reconnue en addictologie, prévention et réduction des risques Connaissance approfondie de l'organisation du système de santé et des politiques publiques de santé Connaissance des dispositifs sanitaires, médico-sociaux et ambulatoires intervenant dans le champ des addictions Connaissance des enjeux de santé publique, des déterminants de santé et des inégalités sociales de santé Bonne connaissance des acteurs institutionnels régionaux et nationaux (MILDECA, Assurance maladie, Préfectures, collectivités, Éducation nationale, Justice, associations, etc.) Savoir-faire Participer à l'élaboration et au pilotage d'une stratégie régionale de santé publique Réaliser des diagnostics territoriaux à partir de données épidémiologiques et d'activité Identifier les priorités régionales et proposer des orientations stratégiques à la direction générale Conduire des projets complexes impliquant de multiples partenaires Représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels Savoir-être Sens de l'intérêt général et du service public Qualités relationnelles et diplomatie Rigueur scientifique Force de proposition Capacité d'adaptation
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6459 - Conseiller médical H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:21 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Un poste à la croisée de deux territoires, pour un médecin qui aime la diversité des missions. Conseiller médical des directeurs départementaux des Bouches-du-Rhône et des Hautes-Alpes et de leurs adjoint.e.s, vous apportez une expertise médicale sur l'ensemble des champs d'intervention des directions départementales. Le poste est rattaché à la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône et s'exerce pour 20 % du temps pour le compte de la délégation des Hautes-Alpes, avec un déplacement régulier à Gap (une journée toutes les 2 semaines). Missions transversales Expertise médicale sur l'ensemble des champs d'intervention de la direction départementale ; Contribution à la mise en œuvre des politiques territoriales de santé ; Interface avec les communautés médicales des établissements sanitaires et médico-sociaux ; Expertise et suivi des situations complexes (Réponse Accompagnée Pour Tous) ; Participation, au besoin, à l'inspection et au contrôle des structures sanitaires et médico-sociales. Hautes-Alpes (05) — 20 % du temps Déclinaison des politiques de santé publique sur le territoire haut-alpin ; Participation aux instances médicales (CME, CMG) et à l'instruction des autorisations de planification sanitaire ; Inspections sanitaires et médico-sociales ; expertise sur les projets médicaux, restructurations et CPOM ; Expertise sur les situations complexes (Réponse Accompagnée Pour Tous, Groupe Opérationnel de Synthèse) ; Participation/pilotage de groupes de travail à la demande du siège ou de la Directrice départementale ; Avis et validation sur les sujets de sécurité sanitaire (enfants du spectacle, patients à haut risque vital, transport de substances médicamenteuses, etc.). Bouches-du-Rhône (13) — 80 % du temps Déclinaison des politiques de santé publique et mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé ; Appui à l'offre de soins ambulatoire : mobilisation et accompagnement des professionnels de santé libéraux, déploiement et réorganisation de la PDSA ; Appui technique sur l'offre médico-sociale, notamment personnes âgées, par une expertise clinique et réglementaire ; Participation/pilotage de groupes de travail transversaux à la demande du siège ou de la Déléguée départementale ; Réalisation d'inspections. Positionnement : portefeuille d'activités évolutif selon les priorités de l'ARS PACA et les besoins territoriaux. Des déplacements sur l'ensemble du territoire départemental sont à prévoir.

Connaissances Environnement institutionnel Réglementation sanitaire et médico-sociale Techniques sanitaires et médico-sociales Santé publique Savoir-faire Analyse et synthèse Pilotage de plans d'action Animation de réseaux Savoir-être Représentation institutionnelle Adaptabilité Esprit d'initiative Travail en équipe
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6508 - Administrateur(trice) de santé – Service Offre de Soins Hospitalière H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:47:42 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
L'administrateur(trice) de santé gère un portefeuille d'établissements de santé dont il/elle est l'interlocuteur privilégié. Rattaché(e) au service de l'offre de soins hospitalière, il/elle : Met en œuvre la politique régionale d'allocation de ressources et d'organisation de l'offre de soins hospitalière Assure une fonction d'animation territoriale, d'observation, de veille et de réponse de premier niveau auprès des établissements de santé Apporte, en binôme avec le médecin référent, son appui sur les thématiques cancérologie et soins palliatifs Participe à l'élaboration de la politique régionale de santé sur ces thématiques (définition des besoins, mise en œuvre du Schéma Régional de Santé, analyse des données médicales et des rapports d'activité) Activités principales Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats (suivi d'un portefeuille d'établissements, représentation de l'agence, instruction des dossiers d'autorisation d'activité de soins, suivi des projets de coopération GCS/GHT, suivi des projets d'investissement dans le cadre du Comité Régional d'Investissement) Allocation et contrôle de l'utilisation des ressources (instruction des EPRD-PGFP, analyse financière des établissements publics et ESPIC, organisation des dialogues de gestion, suivi des contrats de performance, instruction des dossiers d'appel à projet) Mise en œuvre des schémas d'organisation des soins et programmes d'actions (PRS, SRS) Négociation et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) avec les établissements de santé Fonction de veille sanitaire (dispositif « Hôpital en tension », participation à la CRAPS) Fonction d'inspection (participation à des missions d'inspection ou d'expertise, rédaction de rapports d'inspection)

Connaissances Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'État Finances publiques et gestion budgétaire Règles d'allocation de ressources Politiques sanitaires Savoir-faire Réaliser un diagnostic / une analyse Conduire le changement (organisation de l'offre, mise en œuvre des évolutions réglementaires) Mettre en œuvre les méthodes d'inspection et de contrôle Optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire Savoir-être Rigueur, sens du travail en équipe Capacité d'adaptation professionnelle Sens de la diplomatie et de la médiation
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6396 - Médecin en charge de programmes et thématiques en santé : Psychiatrie et Soins en détention H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:47:14 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La mission du poste est de contribuer à l’organisation de l’offre hospitalière des établissements de santé sur la région Paca sur ses thématiques de santé. Il (elle) a la charge en binôme avec le chargé de mission référent des thématiques suivantes : Psychiatrie Soins en détention Le médecin référent de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques En binôme avec le médecin référent, il (elle) apporte son appui sur les thématiques suivantes : Cancérologie Soins Palliatifs Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge : la définition des besoins, l’élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS), l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé, l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS, le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il (elle) apporte également son appui au médecin référent sur : le suivi des orientations du PRS à décliner dans les ES pour l’ensemble de ses thématiques la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des ES ou en provenance des ES (rapports d’activité annuels, tableau de bord de suivi, gestion d’appel à projet, etc.) le suivi et veille règlementaire en matière administrative l’ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux…) Il (elle) apporte conseil et expertise sur les thématiques de santé aux différents intervenants internes de l’Agence et est force de proposition et de conseil auprès du Directeur Général de l’ARS, du Directeur de l’Organisation des soins, d’autres directions du siège et des directions départementales sur les thématiques de santé, en binôme avec le chargé de mission de la thématique. Il (elle) participe, à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge : l’élaboration et la mise en œuvre des volets du Schéma Régionale de Santé, l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé, l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du SRS, le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il apporte sa contribution sur : le suivi des orientations du PRS à décliner dans les établissements de santé pour l’ensemble de ses thématiques la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des établissements de santé ou en provenance des établissements de santé (rapports d’activité annuels, tableau de bord de suivi, gestion d’appel à projet, etc.) le suivi et veille règlementaire en matière administrative l’ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux,…) la rédaction de notes, courriers, éléments de langage, discours à destination du directeur général ou du directeur de l’organisation des soins

Connaissances, Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Autorisations d’activité de soins Outils bureautiques et informatiques Savoir-faire Capacité de synthèse, d’analyse et de prospective Bonne expression écrite et orale Conduite de projets Réaliser un diagnostic / une analyse Animer des réunions Concevoir et utiliser un tableau de bord Travailler en transversalité Savoir recueillir et exploiter des informations pertinentes Capacité à négocier, faire naitre l’adhésion, convaincre Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité spécifique Savoir-être nécessaire Travail en équipe Sens du service public Sens de l’écoute Réactivité et capacité d’adaptation Autonomie Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités Faire preuve de discrétion professionnelle Être force de proposition et d’innovation
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6513 - Chef des systèmes d'information H/F

Thu, 09 Jul 2026 06:34:37 Z

Métier : Numérique/Responsable des systèmes d'information (TSIC000017)
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le chef(fe) du service des systèmes d'information conçoit, organise et met en place le futur service des systèmes d'information de l'ARS PACA. Il/elle conduit la phase de préfiguration, définit l'organisation cible, formalise le projet de service, accompagne les équipes dans la transformation et prépare la mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle organisation, tout en garantissant la continuité de service pendant cette période de transition. Activités principales Préfigurer et structurer le futur service: Concevoir l'organisation cible du service et proposer son fonctionnement (organisation interne, gouvernance, répartition des responsabilités) Clarifier les interfaces avec l'ensemble des directions métiers et fonctions support Élaborer et mettre en œuvre le projet de service Piloter les systèmes d'information internes Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information internes Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution des infrastructures, réseaux, postes de travail, téléphonie, outils collaboratifs et services numériques internes Accompagner la modernisation des environnements numériques de travail, le développement des usages de l'IA générative et l'intégration de nouvelles solutions technologiques Assurer le pilotage de la cybersécurité, de la supervision des infrastructures, de la continuité d'activité et de la gestion des risques numériques Manager et accompagner la transformation Accompagner les évolutions des métiers et des organisations dans un contexte de transformation Conduire les projets de transformation numérique en favorisant les méthodes collaboratives et l'innovation Assurer la gouvernance des projets et des ressources Piloter le portefeuille des projets numériques internes et en assurer la priorisation en lien avec les directions métiers Définir la stratégie d'achat du domaine informatique, piloter la programmation des investissements et assurer la conduite des procédures de marchés publics Assurer le pilotage de l'exécution des marchés, des contrats de maintenance et des prestations informatiques, dans une logique de maîtrise des coûts, de qualité de service et de performance Conduire les projets structurants de l'établissement Préparer et accompagner les volets numériques des projets stratégiques de l'Agence, notamment le déménagement du siège prévu en 2028 Piloter les évolutions des infrastructures et des architectures techniques Renforcer durablement le niveau de cybersécurité de l'établissement Accompagner le développement des nouveaux usages numériques et des innovations au bénéfice des agents et des métiers

Connaissances Gouvernance des systèmes d'information Urbanisation et architecture des SI Cybersécurité et gestion des risques numériques Infrastructures, réseaux, cloud et environnements collaboratifs Gestion de projets complexes Commande publique et marchés informatiques Pilotage budgétaire Fonctionnement des établissements publics et cadre réglementaire de la fonction publique (apprécié) Savoir-faire Élaborer une stratégie de transformation numérique Concevoir une organisation cible Manager des équipes pluridisciplinaires Piloter un portefeuille de projets et arbitrer des priorités Conduire des procédures d'achats et de marchés publics informatiques Négocier avec les prestataires Développer une culture de qualité de service Savoir-être Leadership, vision stratégique Sens de l'organisation Capacité à conduire le changement Excellentes qualités relationnelles Capacité d'analyse et de décision, force de proposition Sens du service public
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2025-5515 - Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Fri, 29 May 2026 14:57:12 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-force territoriale » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale - Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico-sociale Activités principales : - Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale - Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales - Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale - Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales - Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico-sociale - Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion - Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6321 - Conseiller paramédical santé mentale - Référent radicalisation H/F

Thu, 28 May 2026 13:51:16 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions: Participation à la définition et à la déclinaison territoriale de la politique de l’ARS sur le champ de la santé mentale (notamment PTSM) Contribution à une approche transverse par une articulation entre les secteurs hospitaliers, médico-sociaux et ambulatoires et à la promotion des parcours de santé mentale Conseil technique à la direction de la délégation départementale et appui à l’ensemble des services Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des volets thématiques du projet régional de santé, de ses schémas et programmes (PTSM notamment) Activités: Suivre les projets d’établissements de santé et la filière santé mentale du GHT autorisés en psychiatrie Donner des avis et soutenir la démarche de contractualisation dans les champs hospitaliers et médico-sociaux Donner des avis et instruire demandes d’autorisations et agréments dans les champs hospitaliers et médico-sociaux Participer aux visites de conformité, aux évaluations, aux contrôles et aux inspections en tant qu’expert paramédical Donner des avis et soutenir la démarche de développement de parcours de prise en charge en santé mentale en ville, notamment au sein des structures d’exercice coordonné Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre et à l’évaluation du PTSM et des CLSM Donner des avis techniques sur les demandes de financement et projets des opérateurs de prévention et promotion de la santé (y compris environnement et santé mentale) Soutenir l’intervention coordonnée des acteurs pour la prise en charge des situations individuelles complexes signalées à l’ARS, en lien avec l’équipe « plaintes et réclamations » et participer aux instances collégiales Coordonner les sujets de radicalisation et de laïcité pour la délégation : participer aux instances suivre la prise en charge des MRZ être l’interlocuteur privilégié des autres institutions maralpines sur ces 2 thématiques (services préfectoraux, renseignements territoriaux, établissements de santé notamment)

Connaissances Paramédicales et des bonnes pratiques Santé publique et système de santé Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenariat Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Savoir-faire Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans les domaines sensibles et dans l’urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Faire des propositions innovantes et durables Prendre des responsabilités Savoir-être nécessaire Travailler en équipe Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Avoir le sens de la pédagogie Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6303 - Ingénieur(e) en charge de la prévention des risques sanitaires dans les ESMS H/F

Thu, 21 May 2026 09:15:57 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l’ARS puisqu’elle assire l’opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l’interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l’ensemble des établissements et services du territoire. Le Département de prévention et de gestion des risques et des alertes sanitaires (DPGRAS) comporte 16 agents. Ses missions s’articulent autour de la santé-environnementale (eaux, environnement extérieur, espaces clos et actions transversales), de la planification pour la gestion de grands évènements et de la gestion de crises et de l’expertise médicale en santé publique et environnementale. Le Département DPGRAS est sous responsabilité hiérarchique d’un ingénieur du génie sanitaire confirmé. L’ingénieur(e) chargé(e) de la prévention et de la gestion des risques sanitaires dans les établissements sanitaires et médico-sociaux assure une mission transversale sur les trois blocs de mission du domaine de la santé-environnementale. Ce poste nécessite un lien très fort avec la conseillère médicale experte en santé publique et santé environnementale du département DPGRAS. Les missions transversales concernent principalement : - les enquêtes environnementales et mesures de gestion à la suite des cas de légionellose - la prévention des risques sanitaires environnementaux en établissements sanitaires et médico-sociaux : légionelles, élimination des déchets d’activité de soins à risques infectieux, amiante, radon, funéraire. Activités : Gérer des alertes, en prenant en considération leur urgence Conduire des enquêtes environnementales à la suite de signalements Evaluer les risques sanitaires Proposer des mesures de gestion et participer à leur mise en œuvre Concevoir et mettre en œuvre des programmes, des protocoles et des outils de gestion Organiser et participer aux inspections des établissements sanitaires et médico-sociaux Contrôler le respect de la réglementation sanitaire : inspections, contrôles sur pièce Participer à des actions d’information des partenaires et du public Participer à la mise en place et suivre les filières d’élimination des déchets d’activité de soins à risque infectieux Activités annexes : - effectuer une veille documentaire sur les questions de risques sanitaires - organiser et / ou participer aux retours d’expériences - participer aux groupes de travail régionaux (référent légionelles ; DASRI et amiante/radon en ESMS) - participer aux contrôles des cabinets dentaires

Connaissances : Connaissances scientifiques et réglementation spécifiques au domaine de la prévention des risques sanitaires liés à l’environnement Règles directrices en matière d’inspection et de contrôle Techniques d’évaluation des risques sanitaires Cadre institutionnel de la veille et de l’alerte sanitaire Notions sur les pathologies d’origine environnementale Savoir Faire : Animer et organiser le travail d’une équipe Déléguer, contrôler évaluer Savoir travailler en partenariat S’adapter rapidement sur l’évolution des méthodes et des outils Intervenir dans des délais contraints et gérer l’urgence Savoir être : Faire preuve de rigueur et d’organisation Savoir travailler en équipe Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative Être force de proposition Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6302 - Référent de l'unité personnes en situation de handicap H/F

Thu, 21 May 2026 08:46:26 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l’ARS puisqu’elle assure l’opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l’interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l’ensemble des établissements et services du territoire. Le service autonomie et bientraitance est positionné au sein du département de l'animation territoriale. Il comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le référent de l’unité personnes en situation de handicap encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec les responsable adjoint et responsable de service. Il est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques interministérielles sur le département des Alpes-Maritimes. Il participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap. Il est en lien avec les nombreux partenaires du champ d’intervention : établissements et services : conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction des services départementaux de l’éducation nationale, services publics de l’emploi, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités notamment. L’ensemble de ses activités est supervisé par le responsable adjoint et le responsable du service de l’offre médicosociale. Activités : Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers etc. Mettre en œuvre les politiques interministérielles : emploi accompagné, école pour tous par exemple Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS, en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux Participer à des évaluations, contrôles ou inspections

Connaissances : Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Connaissances des politiques publiques interministérielles Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire : Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Décliner ou définir une stratégie Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Animer un réseau Savoir être : Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6283 - Chargé(e) de mission projets transversaux H/F

Mon, 18 May 2026 13:32:44 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le poste se situe au sein de la Délégation Départementale de Vaucluse et plus précisément dans le département de l'animation des politiques territoriales. Le département animation des politiques territoriales est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de planification sanitaire au niveau départemental. Il supervise l’offre de soins hospitaliers et de proximité, contrôle les établissements de santé, et assure la permanence des soins. Il organise également l’exercice des professionnels de santé et gère les transports sanitaires. En lien avec le schéma régional de santé, il s’occupe des domaines du handicap, de la dépendance et de l’addictologie, en favorisant les coopérations et la contractualisation avec les acteurs médico-sociaux. De plus, il planifie l’allocation des ressources et suit les projets des établissements, tout en assurant l’inspection et l’évaluation des services médico-sociaux. Sous la responsabilité de la cheffe de département, directrice adjointe, le/la chargé(e) de mission devra assurer le suivi et la mise en œuvre de projets transversaux à l’échelle du département. Les activités principales sont les suivantes : Assurer le pilotage et le suivi de thématiques de santé publique Référent(e) sur les thématiques suivantes : - Périnatalité et petite enfance (suivi du parcours mère-enfant) - IVG - Addictions Contribuer à l’instruction et au suivi de dossiers de prévention - Addictions - PRAPS (notamment publics migrants) - Projets santé-social - Dispositifs de médiation en santé Participer aux instances partenariales, notamment les collèges PPS (prévention promotion de la santé) Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville, en tant que référent(e) territorial(e) sur les secteurs de Bollène, Orange, Valréas, La Cove et Sorgues du Comtat Assurer le suivi des PASS (Permanences d’accès aux soins de santé) - Analyse d’activité - Évaluation du fonctionnement Développer et suivre les actions relatives aux compétences psychosociales sur le territoire Contribuer à l’animation de certains dispositifs de démocratie sanitaire Venir en appui au service établissements de santé (appui aux gestions de tensions hospitalières, instructions des EPRD…)

Connaissances Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné Cadre règlementaire de la veille et sécurité sanitaire Santé publique Droit de la santé Connaissances paramédicales Savoir-faire Maîtriser les situations dans des délais contraints Appréhender l’ensemble des exigences et des enjeux liés aux situations pour mettre en œuvre les réponses adaptées Mettre en œuvre les techniques de la communication professionnelle (stratégie de concertation et de communication) Utiliser des outils et des systèmes d’informations spécifiques Travailler en mode projet Savoir-être nécessaire Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur Travailler en équipe Communiquer en situation de crise Résister au stress
Lieu : Avignon
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6267 - Gestionnaire d’alertes et signaux en veille et sécurité sanitaire H/F H/F

Tue, 12 May 2026 12:51:02 Z

Métier : Défense et Sécurité/Conseiller / Conseillère sanitaire de zone (TDEF000005)
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein de l’ARS PACA, la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE) pilote : Les politiques de veille et sécurité sanitaire, de préparation et de gestion des situations sanitaires exceptionnelles (Département Veille, Sécurité Sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles) Les politiques de prévention des impacts de l'environnement sur la santé humaine (Département Santé Environnement) La prévention et la promotion de la santé, la réduction des inégalités de santé et l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques (Département Prévention et Promotion de la Santé) Le département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles » pilote : le point focal régional (PFR) qui réceptionne les signaux sanitaires, en évalue la pertinence et la typologie, et en assure la traçabilité, l’orientation pour gestion au(x) service(s) concerné(s) et le suivi ; la gestion des signaux et alertes sanitaires (contact-tracing, prophylaxie, réduction des expositions, …) ; l’anticipation, la préparation et la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ; la planification sanitaire régionale et zonale ; les missions de défense et de sécurité du système de santé ; la coordination et l’animation du réseau régional de vigilance et d’appui ; la coordination régionale d’hémovigilance. Sous l’autorité du responsable de Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles », le gestionnaire des signaux et alertes sanitaires prend en charge les signalements et alertes de santé publique. Il s’agit d’analyser les informations fournies par les acteurs de santé, en vérifier la cohérence, et en évaluer la criticité. Au sein d’une équipe multidisciplinaire compàosée d’infirmiers et de médecins de santé publique, vous contribuerez aux mesures de gestion et de prévention des épidémies nécessaires selon la nature de la situation. La maîtrise des outils informatiques sera primordiale pour assurer la traçabilité des alertes et la surveillance des maladies transmissibles. Par ailleurs, l’animation de réseau de partenaires et la gestion de projet sont des compétences requises pour assurer ces missions. Ainsi, le gestionnaire d’alertes et de signaux: Assure la gestion des maladies à déclaration obligatoire et autres signaux d’ordre sanitaire Assure la surveillance et le suivi des pathologies à potentiel épidémique en collectivités de personnes fragiles Aide le permanencier du PFR à caractériser et à réguler les signaux sanitaires complexes, Fait le lien en interne (délégations départementales) et en externe (mairies, SpF) entre les acteurs de la veille sanitaire Participe à la conception, la mise en œuvre et l’actualisation de protocoles, de procédures, de plans et d’outils de gestion Organise et / ou participe aux retours d’expériences Travaille en lien avec le réseau des structures de vigilances (RREVA, CPIAS,..)

Connaissances Travail en équipe Culture pluridisciplinaire Organisation, méthodes et processus Savoir-faire Sens de l’organisation Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes relationnelles Esprit d’initiative et prise de décision Savoir-être nécessaire Travailler en autonomie Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de réactivité Mettre en place une communication efficace
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6266 - Chargé de mission pilotage de la politique « personnes âgées » H/F

Tue, 12 May 2026 12:47:44 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Pilote opérationnelle / opérationnel de dispositif ou projet
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le service Personnes Agées a pour mission de mettre en œuvre le pilotage des établissements répondant aux besoins en lien avec les partenaires institutionnels. Le chargé de mission contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en traitant les informations techniques, réglementaires et budgétaires des structures relevant des domaines d’intervention de l’agence. Gestion d’un portefeuille d’établissements : Instruction des CPOM Suivi des autorisations. Instruction des EPRD et ERRD. Suivi des évaluations Suivi et accompagnement des établissements... Il contribue à l’élaboration de la politique régionale de santé, en pilotant la mise en place et en s’assurant de la cohérence de structures d’accueil . En lien avec les différents schémas régionaux et départementaux, il s’assure de l’opportunité des demandes de recomposition de l’offre sur le territoire. Il supervise l’animation de la politique publique sur le territoire de santé Pilote les dispositifs d’accompagnement et d’accueil. Participe a l’ensemble des coopérations et plus particulièrement : Déploie de manière coordonnée les Accueils de jour. Contrôle et évalue des actions financées Participe à l’élaboration du diagnostic territorial A des relations privilégiées avec les partenaires Participation aux contrôles, inspections et visites de conformité: Planification, organisation, préparation et coordination des inspections et des visites de conformité Réalisation des inspections, contrôles et visites de conformité, Co-rédaction et signature des rapports Désignation en qualité de Cheffe de projet PAI SEGUR pour assumer les tâches suivantes : Est responsable de la qualité de l’accompagnement fait par l’agence auprès des acteurs de santé ayant un projet d’investissement Intervient en amont de la validation d’un soutien de l’agence dans l’élaboration du projet et en aval dans le soutien à sa bonne mise en œuvre Est le gardien du respect des délais, de la réalisation des objectifs, des conditions de réalisation du projet, et des budgets Renseigne la fiche projet du projet dont il est responsable. Garantit la production d’analyses en s’appuyant sur l’ensemble des compétences nécessaires Réalise un reporting régulier sur ces différents points aux directions départementales, aux directions métier et à la direction générale Instruit le dossier remis par l’établissement / la structure et renseigne l’avis du CRI Fait le lien avec l’ingénieur régional immobilier pour que celui-ci instruise le projet Fait le lien avec le directeur de projet SEGUR Numérique de son territoire pour avoir son avis sur le projet Remplit la trame Revue de Projet d’Investissement (RPI) en vue du CRI de suivi du projet Présente le dossier en CRI Rédige la décision du CRI à destination du promoteur/porteur Assure la gestion administrative et financière du projet Assume le pilotage du projet et les revues annuelles.

Connaissances Environnement institutionnel et administratif Environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts…) Dispositifs relatifs à la politique des personnes âgées Règles d’allocation de ressources Finances publiques et gestion budgétaire Autorisations d’activités médico-sociales Principes et méthodes de l’inspection et / ou contrôle Référentiels et bonnes pratiques afférentes au secteur d’intervention Outils bureautiques et informatiques Principes et méthodes de l’évaluation Cadre légal et réglementaire de la santé publique Principes et outils de la démarche de projet Savoir-faire Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle Accompagner-conseiller Créer et animer un réseau Travailler en mode projet Animer des équipes pluridisciplinaires Travailler en partenariat Organiser et coordonner un dispositif d’audit/d’évaluation Planifier des activités et échéances Utiliser les techniques rédactionnelles Réaliser un diagnostic/une analyse Mettre en œuvre des méthodes d’inspection et de contrôle Savoir-être nécessaire Avoir le sens de la diplomatie / médiation Donner du sens pour mobiliser Travailler en équipe Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Représenter l’ARS Faire preuve de rigueur Travailler en autonomie Faire preuve d’adaptation professionnelle
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)