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2026-6621 - Référent(e) de l'unité "personnes âgées" H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:28:01 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et performance des ESMS grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le/la référent.e de l’unité personnes âgées encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec le responsable adjoint et le responsable de service. Il/elle est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques sur le département des Alpes-Maritimes. Il/elle participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes âgées. Il/elle est en lien avec les nombreux partenaires du champ : établissements et services, conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités. L’ensemble de ses activités sont supervisées par le responsable adjoint et le responsable de service autonomie et bientraitance. Les principales activités sont les suivantes : - Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers notamment - Décliner les politiques ministérielles en tenant compte du contexte local - Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment - Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ - Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux - Participer à des évaluations, contrôles ou inspections Relations fonctionnelles Conseil départemental Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités Dispositifs d’appui à la coordination ESMS du champ personnes âgées

Connaisances Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Connaissances des politiques publiques interministérielles Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Décliner ou définir une stratégie Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Animer un réseau Savoir être Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6620 - Chargé(e) de suivi des établissements et services médicosociaux "personnes âgées" H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:26:47 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le/la chargé(e) de suivi des ESMS "personnes âgées" gère un portefeuille d’établissements et services pour lequel il/elle est référent.e et gestionnaire de proximité. En lien avec les cadres référents, il/elle participe à la réalisation de l’ensemble des missions réglementaires : contractualisation, autorisation, analyse financière, contrôle. Il/elle est l’interlocuteur/l'interlocutrice des gestionnaires d’ESMS afin de répondre à leurs questions et les guider dans leurs pratiques en tant que de besoin. Il/elle a la charge du suivi des ESMS et de la tenue des informations idoines. Il/elle participe, en tant que membre du service et connaisseur des dispositifs PA, aux réflexions sur le maillage territorial (analyse des candidatures, autorisation de déploiement des dispositifs). Les principales activités sont les suivantes : - Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) : préparation, instruction, évaluation et suivi des CPOM des ESMS de son portefeuille ; - Etat prévisionnel et réalisé des recettes et des dépenses des ESMS (EPRD/ERRD) : instruire les EPRD/ERRD des ESMS de son portefeuille ; -Animation territoriale : participer aux visites de courtoisie des ESMS - Autorisation des ESMS : rédiger les arrêtés d’autorisation des ESMS de son portefeuille ; - Contribution, en lien avec les cadres référents, à la réflexion et au déploiement des dispositifs tout en favorisant un maillage territorial cohérent (y compris dossiers de candidatures AAP/AAC) - Préparation et participation aux contrôles de conformité et de régularité des dossiers des ESMS ; - Suivi des dossiers de fond des établissements et services relevant de son portefeuille ; Relations fonctionnelles Conseil départemental : maison de l’autonomie Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ESMS personnes âgées Dispositifs d’appui à la coordination (DAC)

Connaissance Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire Accompagner, conseiller Force de proposition Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Recueillir et traiter de l’information Savoir être Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Rigueur et méthode Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6589 - Responsable du service offre de soins hospitalière H/F

Wed, 29 Jul 2026 13:08:22 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance et prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le/la responsable du service offre de soins hospitalière assure le pilotage du service en veillant à son organisation, notamment transversale, par la conception et la mise en œuvre de procédures, d’outils et de circuits d’information. Il/elle procède au suivi, à l’évaluation et l’affectation des ressources en fonction des priorités du service. Il/elle s’assure de la réalisation des missions réglementaires relevant de l’offre de soins : suivi des autorisations d’activité de soins, organisation et fonctionnement des établissements de santé, analyse et contrôle de leurs ressources financières, gestion des ressources humaines en santé et suivi de la gouvernance des établissements, évaluation, inspection et contrôle des établissements de santé. Il/elle pilote et coordonne l’animation territoriale visant le développement des coopérations et des partenariats entre établissements. Il/elle représente l’ARS dans des instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l’ARS. Les principales activités sont les suivantes : - Participer, en lien avec le responsable de département DAPT, à la définition des orientations de ses domaines d’activités - Accompagner les agents du service dans le développement de leurs compétences - Favoriser l’émergence de projets permettant d’apporter de nouvelles solutions à la population, en mobilisant les partenaires territoriaux, l’offre existante et la mutualisation des moyens - Assurer l’interface décisionnelle quotidienne avec les partenaires, en concertation avec le responsable de département DAPT - Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement du service : · instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins · suivi administratif du fonctionnement et de l’organisation des établissements de santé · analyse et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des ESPIC · gestion des ressources humaines en santé · suivi de la gouvernance des établissements de santé · évaluation, inspection, contrôle des établissements de santé - Piloter les inspections et contrôles relevant du service : programmation, participation à des inspections, suivi - Représenter l’ARS dans certaines réunions et instances - Participer au pilotage et à la coordination les coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire - Coordonner les travaux relatifs au GHT - Coordonner les travaux relatifs aux hôpitaux de proximité

Connaissances : Connaissance des politiques publiques interministérielles Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Règles de la gestion budgétaire et comptable publique Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements Principes, procédures et méthodes de contrôle Savoir faire : Adapter l’organisation et les méthodes de travail Animer une équipe Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Force de proposition Décliner ou définir une stratégie Savoir être : Autorité et leadership Autonomie et sens de l’initiative Travailler en équipe Mesurer les incidences des choix et des propositions Adaptabilité professionnelle
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6268 - Conseiller médical expert en santé publique H/F

Tue, 21 Jul 2026 12:04:30 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Participer à l’animation territoriale et stratégique de la prévention/promotion de la santé en lien avec les établissements de santé et médico sociaux, les associations, les collectivités : mise en œuvre des actions de prévention/promotion de la santé à tous les âges de la vie, en population générale ou spécifique. Organiser des campagnes de vaccination, contribuer au dépistage des cancers, aux actions de sensibilisation sur l’activité physique, à l’éducation à la santé en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels (collectivités locales, CPAM, Education nationale). Suivre et contrôler l'activité des structures de prévention et d'accès aux soins de publics éloignés et spécifiques : CLAT, PASS et CeGGID, maisons des adolescents, dispositifs médiateurs en santé. Expertiser l’activité et les habilitations des établissements et services dédiés aux publics spécifiques : structures d’addictologie, centres gratuits d’information de dépistage de diagnostic, lits d’accueil médicalisés, lits halte soins santé, appartements de coordination thérapeutiques. Formuler des avis lors de l’animation des dialogues de gestion des conventions pluriannuelles d’objectifs des structures et associations porteuses d’actions de prévention. Contribuer à la gestion de situations exceptionnelles. Suivre des projets transversaux en lien avec les services de l’Etat les collectivités et l’éducation nationale : santé mentale, protection de l'enfance, MILDECA, service sanitaire, violences faites aux femmes, santé des primo arrivants, 1000 premiers jours, contrats locaux de santé, conseils locaux de santé mentale, pactes locaux de solidarité etc.

Connaissances Etudes médicales Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Santé publique et système de santé Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements Savoir faire Principes, procédures et méthodes de contrôle Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Prendre des responsabilités Faire des propositions innovantes et durables Décliner ou définir une stratégie Savoir être Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Autonomie et sens de l’initiative, Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Travailler en équipe Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle Adaptabilité professionnelle, avoir le sens de la pédagogie
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6444 - Chargé de mission Projets transversaux H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:34 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique qualité et performance
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le/la chargé(e) assure : Le suivi des projets d’investissements, en collaboration avec l’ensemble des services concernés : offre de soins, soins de proximité et autonomie / bientraitance le suivi des dispositifs de redressement financier des établissements sanitaires et médico-sociaux en difficulté la coordination du centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la DD 06 la coordination, le suivi du programme d’inspections de la DD 06 et l’appui technique aux inspecteurs / contrôleurs Accompagner les établissements sanitaire et médico-sociaux dans le construction de leur projet d’investissement majeur, piloter leur instruction et en assurer la présentation devant les instances internes à l’ARS dédiées. Assurer le suivi et la traçabilité de l’évolution des projets d’investissement majeurs des établissements sanitaires et médico-sociaux Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans leur démarche de diagnostic, de construction et de suivi d’un plan performance ou d’un plan de retour à l’équilibre financier, en lien avec les directions métiers et les services de la DD concernés Apporter un appui méthodologique aux services de la DD sur la démarche projet d’investissement et sur la recherche de performance financière des établissements Coordonner le centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la délégation (FIR DD 06) Participer aux missions d’inspection, contrôle des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et de premier recours.

Connaissances Connaissance des politiques publiques interministérielles Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné Savoir-faire Conduite de projet Réaliser un diagnostic/une analyse Savoir-être nécessaire Capacités à impulser, à conduire des projets – être force de propositions et avoir le sens de l’initiative Travailler en équipe Capacités à fédérer les partenaires
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6321 - Conseiller paramédical santé mentale - Référent radicalisation H/F

Thu, 28 May 2026 13:51:16 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique profess. santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Missions: Participation à la définition et à la déclinaison territoriale de la politique de l’ARS sur le champ de la santé mentale (notamment PTSM) Contribution à une approche transverse par une articulation entre les secteurs hospitaliers, médico-sociaux et ambulatoires et à la promotion des parcours de santé mentale Conseil technique à la direction de la délégation départementale et appui à l’ensemble des services Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des volets thématiques du projet régional de santé, de ses schémas et programmes (PTSM notamment) Activités: Suivre les projets d’établissements de santé et la filière santé mentale du GHT autorisés en psychiatrie Donner des avis et soutenir la démarche de contractualisation dans les champs hospitaliers et médico-sociaux Donner des avis et instruire demandes d’autorisations et agréments dans les champs hospitaliers et médico-sociaux Participer aux visites de conformité, aux évaluations, aux contrôles et aux inspections en tant qu’expert paramédical Donner des avis et soutenir la démarche de développement de parcours de prise en charge en santé mentale en ville, notamment au sein des structures d’exercice coordonné Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre et à l’évaluation du PTSM et des CLSM Donner des avis techniques sur les demandes de financement et projets des opérateurs de prévention et promotion de la santé (y compris environnement et santé mentale) Soutenir l’intervention coordonnée des acteurs pour la prise en charge des situations individuelles complexes signalées à l’ARS, en lien avec l’équipe « plaintes et réclamations » et participer aux instances collégiales Coordonner les sujets de radicalisation et de laïcité pour la délégation : participer aux instances suivre la prise en charge des MRZ être l’interlocuteur privilégié des autres institutions maralpines sur ces 2 thématiques (services préfectoraux, renseignements territoriaux, établissements de santé notamment)

Connaissances Paramédicales et des bonnes pratiques Santé publique et système de santé Déontologie et éthique des professions de santé Environnement institutionnel, administratif et partenariat Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique Savoir-faire Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans les domaines sensibles et dans l’urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Faire des propositions innovantes et durables Prendre des responsabilités Savoir-être nécessaire Travailler en équipe Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Avoir le sens de la pédagogie Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6303 - Ingénieur(e) en charge de la prévention des risques sanitaires dans les ESMS H/F

Thu, 21 May 2026 09:15:57 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l’ARS puisqu’elle assire l’opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l’interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l’ensemble des établissements et services du territoire. Le Département de prévention et de gestion des risques et des alertes sanitaires (DPGRAS) comporte 16 agents. Ses missions s’articulent autour de la santé-environnementale (eaux, environnement extérieur, espaces clos et actions transversales), de la planification pour la gestion de grands évènements et de la gestion de crises et de l’expertise médicale en santé publique et environnementale. Le Département DPGRAS est sous responsabilité hiérarchique d’un ingénieur du génie sanitaire confirmé. L’ingénieur(e) chargé(e) de la prévention et de la gestion des risques sanitaires dans les établissements sanitaires et médico-sociaux assure une mission transversale sur les trois blocs de mission du domaine de la santé-environnementale. Ce poste nécessite un lien très fort avec la conseillère médicale experte en santé publique et santé environnementale du département DPGRAS. Les missions transversales concernent principalement : - les enquêtes environnementales et mesures de gestion à la suite des cas de légionellose - la prévention des risques sanitaires environnementaux en établissements sanitaires et médico-sociaux : légionelles, élimination des déchets d’activité de soins à risques infectieux, amiante, radon, funéraire. Activités : Gérer des alertes, en prenant en considération leur urgence Conduire des enquêtes environnementales à la suite de signalements Evaluer les risques sanitaires Proposer des mesures de gestion et participer à leur mise en œuvre Concevoir et mettre en œuvre des programmes, des protocoles et des outils de gestion Organiser et participer aux inspections des établissements sanitaires et médico-sociaux Contrôler le respect de la réglementation sanitaire : inspections, contrôles sur pièce Participer à des actions d’information des partenaires et du public Participer à la mise en place et suivre les filières d’élimination des déchets d’activité de soins à risque infectieux Activités annexes : - effectuer une veille documentaire sur les questions de risques sanitaires - organiser et / ou participer aux retours d’expériences - participer aux groupes de travail régionaux (référent légionelles ; DASRI et amiante/radon en ESMS) - participer aux contrôles des cabinets dentaires

Connaissances : Connaissances scientifiques et réglementation spécifiques au domaine de la prévention des risques sanitaires liés à l’environnement Règles directrices en matière d’inspection et de contrôle Techniques d’évaluation des risques sanitaires Cadre institutionnel de la veille et de l’alerte sanitaire Notions sur les pathologies d’origine environnementale Savoir Faire : Animer et organiser le travail d’une équipe Déléguer, contrôler évaluer Savoir travailler en partenariat S’adapter rapidement sur l’évolution des méthodes et des outils Intervenir dans des délais contraints et gérer l’urgence Savoir être : Faire preuve de rigueur et d’organisation Savoir travailler en équipe Disponibilité, réactivité, sens de l’initiative Être force de proposition Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Lieu : NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6302 - Référent de l'unité personnes en situation de handicap H/F

Thu, 21 May 2026 08:46:26 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l’ARS puisqu’elle assure l’opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l’interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l’ensemble des établissements et services du territoire. Le service autonomie et bientraitance est positionné au sein du département de l'animation territoriale. Il comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le référent de l’unité personnes en situation de handicap encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec les responsable adjoint et responsable de service. Il est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques interministérielles sur le département des Alpes-Maritimes. Il participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap. Il est en lien avec les nombreux partenaires du champ d’intervention : établissements et services : conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction des services départementaux de l’éducation nationale, services publics de l’emploi, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités notamment. L’ensemble de ses activités est supervisé par le responsable adjoint et le responsable du service de l’offre médicosociale. Activités : Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers etc. Mettre en œuvre les politiques interministérielles : emploi accompagné, école pour tous par exemple Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS, en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux Participer à des évaluations, contrôles ou inspections

Connaissances : Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Connaissances des politiques publiques interministérielles Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire : Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Décliner ou définir une stratégie Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Animer un réseau Savoir être : Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6026 - Coordonnateur.trice du Centre Régional d'Antibiothérapie PACA H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:07:59 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
L'ARS PACA recrute le coordonnateur/la coordonnatrice régional.e du Centre Régional en Antibiothérapie (CRATB). Le CRATB est une structure hébergée par le CHU de Nice et financée par l'ARS PACA. Le coordonnateur/la coordonnatrice régional.e du CRAtB assure le pilotage stratégique, l’animation et la structuration régionale des actions de bon usage des antibiotiques et de lutte contre l’antibiorésistance, en articulation étroite avec l’ARS, le CPIAS PACA et le réseau des Équipes Mobiles d’Antibiothérapie (EMA). Missions principales: - Piloter le CRAtb au niveau régional et coordonner l’équipe (praticiens, pharmaciens, IDE, bio statisticiens, secrétariat…) - Assurer une expertise de haut niveau en antibiothérapie / anti-infectieux - Coordonner et animer du réseau des EMA. - Coordonner et animer le réseau des acteurs du bon usage des antibiotiques (ville, ES, EHPAD, autres secteurs) - Développer une synergie structurée et opérationnelle avec le CPIAS PACA, dans une logique de complémentarité entre prévention du risque infectieux et bon usage des antibiotiques, sans subordination fonctionnelle. - Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du programme régional de prévention de l’antibiorésistance - Représenter le CRAtb auprès des instances régionales et nationales, et dans les partenariats intersectoriels (One Health) - Pilotage stratégique et organisationnel - Coordination et animation du réseau des EMA - Suivi des indicateurs, analyses de données et évaluations - Formation, communication et recherche - Surveillance, investigation et appui à la gestion de la réponse en appui à l’ARS

Compétences requise(s) ou souhaitée(s) Excellente connaissance : - des recommandations nationales en antibiothérapie ; - de l’épidémiologie de l’antibiorésistance ; - des programmes nationaux et régionaux (PIA, PRIMO, SPARES, PROMISE, etc.). Maîtrise des démarches qualité / gestion de projet / gestion des risques. Aptitude à l’analyse de données (indicateurs, tableaux de bord, benchmarks). Capacités avérées de pilotage de projet (planification, suivi, reporting). Capacité à animer un réseau pluri-professionnel et intersectoriel. Qualités pédagogiques pour la formation et la communication. Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (ARS, établissements, ville, URPS, institutions nationales). Savoir être Leadership, sens du collectif et de la diplomatie. Capacité de négociation et de conviction, y compris dans des contextes sensibles (prescriptions, pratiques ancrées). Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation. Capacité d’adaptation à des interlocuteurs très variés (direction, cliniciens, paramédicaux, acteurs de ville, partenaires institutionnels). Capacité à travailler en équipe ou en réseau. Savoir-faire Utilisation des logiciels habituels de bureautique Elaborer et rédiger des projets de recherche clinique Donner des présentations orales et écrites à différents types de publics Planifier sur l’année sa charge de travail Animation de groupe de travail
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)