Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Pilotage et animation des services

2026-6569 - Conseiller/Conseillère technique en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:16:57 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-forces territorial » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils de pilotage, suivi et d’évaluation performants - Référent(e) technique pour accompagner les organismes gestionnaires dans l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’un observatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation de handicap Activités principales : - Définir des tableaux de bord de suivi - Automatiser et fiabiliser des outils d’analyse - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Soutenir les organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurer une cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et la transformation de l’offre - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Contribuer à l’animation de l’observatoire régional des besoins - Réaliser des cartographies pour recenser l’existant - Réaliser des benshmark pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de la transformation de l’offre - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2025-5515 - Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Fri, 29 May 2026 14:57:12 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-force territoriale » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale - Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico-sociale Activités principales : - Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale - Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales - Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale - Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales - Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico-sociale - Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion - Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6178 - Responsable du département de l'offre hospitalière H/F

Wed, 22 Apr 2026 12:04:11 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le poste est situé au sein de la Direction de l’Organisation des Soins (DOS) de l'ARS PACA, dans le département de l’offre hospitalière (DOH). La mission du poste est d’assurer l’animation, la coordination et l’encadrement du département de l’offre hospitalière composé de 3 services afin : - d’organiser l’offre hospitalière des établissements de santé sur la région Paca sur l’ensemble des activités de soins et EML - de veiller à l’amélioration permanente de la réponse aux besoins de la population sur chaque territoire. Activités : Il (elle) assure une responsabilité d’encadrement sur l’ensemble de l’effectif du département et contribue à l’animation et coordination du département. Il (elle) participe à l’élaboration des objectifs de la direction, de la déclinaison des indicateurs d’évaluation, et du programme de travail annuel. Il (elle) coordonne au sein de la direction les travaux du Projet Régional de Santé et à sa mise en œuvre. Il (elle) favorise le lien de son département avec les autres départements de la direction et notamment le département performance et financement de manière à sécuriser l’allocation de ressources en privilégiant l’équité – s’appuyant sur l’expertise financière et des données comparatives. Il (elle) favorise le lien avec les délégations départementales (DD) dans les domaines de compétence de son département et contribue à l’animation de la politique régionale. Il (elle) représente la DOS au niveau de la CSOS (Commission Spécialisée de l’Organisation des Soins) et de la CRC3A (Commission Régionale de concertation des actions de l’ARS et de l’Assurance maladie Provence Alpes Côte d’Azur) Il (elle) donne un éclairage dans les approches pluridisciplinaires concernant les enjeux d’organisation des soins dans les établissements de santé (projets médicaux d’établissements, de territoires, PMSP (Projets médicaux et soignants partagés), orientations stratégiques, CPOM (contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens), etc.), les coopérations inter-établissements ou les restructurations/reconstructions hospitalières…et dans les différentes dimensions du PRS (Projet régional de santé). Il (elle) participe à l’animation des relations avec les partenaires de la direction : Fédérations régionales de l’hospitalisation, Directions d’établissements de santé, professionnels de santé, assurance maladie, etc. Il (elle) contribue à faciliter les échanges avec l’APHM par le biais de réunions régulières DOS/APHM. Il (elle) est l’interlocutrice sur le Contrat d’Amélioration de la Qualité et de l’Efficience des Soins (CAQES) en lien étroit avec l’OMEDIT. Il (elle) suit les indicateurs du CPOM état-ars. Ponctuellement et au regard des besoins : · Participation aux missions d'inspection et de contrôle · Participation à la gestion de crise

Connaissances Missions, contextes, organisation et enjeux du système de santé national, régional et territorial Fonctionnement des institutions politiques au plan national, régional et départemental Environnement et fonctionnement des organismes de sécurité sociales Politiques et orientations stratégiques de l’Agence Management et gestion publique Management et organisation hospitalière privés et publics Règles de la gestion budgétaire et comptable publique Droit administratif général Règles relatives au droit hospitalier Processus liés à la performance, la pertinence et l’efficience du système de santé et des établissements de santé Fondamentaux des domaines des ressources humaines, des systèmes d’information et de la communication Savoir faire Accompagner – conseiller Animer des réunions, des équipes Favoriser le partage des idées et l’écoute entre les équipes Conduire un projet Piloter l’activité et rendre compte Communiquer (y compris en situation de crise) Développer la circulation fluide de l’information en la contextualisant et en facilitant son appropriation Savoir coopérer Prendre des décisions dans un système complexe Avoir une vision stratégique et anticipatrice Conduire et accompagner le changement Savoir être Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Avoir une vision transversale Etre force de proposition Avoir le sens de la diplomatie / médiation Représenter l’Etat et l’Agence Travailler en équipe Faire preuve d’autorité et de leadership Faire preuve de rigueur Faire preuve de discrétion professionnelle
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)