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2026-6640 - Data scientist — spécialité RH H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:48:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de la gestion prévisio des ress humaines
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Rattaché(e) au département GPEEC de la DRH, le/la data scientist construit, maintient et fait évoluer le système de pilotage statistique social de la Direction des Ressources Humaines, en lien avec et au bénéfice des autres services de la Direction. Il/elle développe des algorithmes d'apprentissage automatique adaptés aux besoins des équipes métiers, et ses compétences en informatique lui permettent d'anticiper leur mise en production. Vos missions principales : Mettre à disposition des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (suivi, analyse et prévision), et structurer/faire évoluer les outils d'aide à l'évaluation de la performance sociale RH (indicateurs de mobilité, d'intégration, climat social…) Assurer la gestion des données : extraction des données nécessaires à l'analyse (web scraping, API…), définition des règles de nettoyage et de structuration des bases de données, maîtrise de la qualité des données tout au long de leur traitement, construction des variables à introduire dans les modèles statistiques Élaborer des algorithmes d'intelligence artificielle : analyser les données via des méthodes statistiques classiques, créer et tester des algorithmes d'apprentissage automatique (machine learning, deep learning…), construire les données d'entraînement des modèles et en assurer l'amélioration continue Contribuer à la conception des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en assurer l'usage et construire les cartographies GPEEC : effectifs et postes (à partir des outils internes Rowshare et TRM), emplois, métiers (en lien avec l'Inter-ARS) et compétences (exercées, détenues, non détenues, à venir) Produire et analyser les différents indicateurs sociaux (Bilan social annuel, indicateurs divers), y compris en utilisant l'intelligence artificielle, en support des autres départements de la DRH, et produire l'analyse mensuelle sur la prévision de consommation des emplois Réaliser des études spécifiques (suivi mensuel des effectifs, préparation des dialogues de gestion, enquête activité, base de données sociales, tableau de répartition des moyens, Rapport Social Unique…) Participer aux projets collectifs de la DRH : participer aux ateliers d'expression des besoins internes, comprendre précisément les problématiques métiers et les traduire de manière analytique, communiquer les résultats et les solutions avec les équipes métiers Vous travaillerez en lien avec les collaborateurs RH, le service Budget et Contrôle de Gestion, le service des Moyens Généraux et les directions.

Connaissances Méthodologie de la conduite de projet Statut et métiers de la fonction publique, procédures RH Outils SIRH et infocentre (BO/BI) Algorithmes et méthodes de machine learning et de deep learning Bases de données et gestion de bases de données Savoir-faire Exploiter et analyser les données issues des différentes bases de données RH Construire et utiliser des outils de pilotage Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations Conseiller et assister Organiser et planifier Savoir-être Sens de l'écoute et du dialogue Rigueur, autonomie, initiative et goût pour l'innovation Esprit de synthèse et d'analyse Adaptabilité et réactivité Travail en transversalité et pédagogie Formation requise Master en data science ou en statistiques/économétrie avec une spécialisation en informatique, ou Master en big data. Conditions d'exercice Permis : non requis Permanence : oui (horaires non précisés dans la fiche de poste source) Déclaration Publique d'Intérêt : oui
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6639 - Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:36:41 Z

Métier : Ressources humaines/Chargée / chargé de l'ingénierie de formation
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Rattaché(e) au département GPEEC de la DRH, le/la Responsable de la formation et des parcours professionnels conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement des personnels de l'Agence, selon les priorités fixées par la Direction et en cohérence avec les orientations nationales et interministérielles. Vos missions principales : Élaborer le plan de développement des compétences de l'ARS PACA Analyser les besoins collectifs et individuels de formation à partir des besoins exprimés par les directions et les agents, et d'un diagnostic GPEEC (compétences rares, compétences à venir…) Coordonner le recensement des besoins exprimés et instruire les commandes de formation adressées par les tutelles Concevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiés Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique, logistique et budgétaire Communiquer et informer sur les dispositifs de formation Développer et entretenir les partenariats internes et externes ; participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation Conseiller les agents en matière de formation et d'accompagnement des parcours professionnels, notamment par la conduite d'entretiens de carrière et l'élaboration de parcours individuels de formation (y compris via le PDDC) Construire des actions de formation à public dédié (nouveaux arrivants, journée des néos, managers…) et élaborer le dispositif d'inter-professionnalité de l'Agence Contribuer à des projets transversaux au sein de la DRH ou avec d'autres directions et délégations départementales Vous travaillerez en lien avec la Direction, l'Agence comptable, les agents, les prestataires de formation, la plateforme interministérielle RH, ainsi que la DRH ministérielle, l'EHESP, l'EN3S et les IRA.

Connaissances Droit et organisation de la formation dans la fonction publique Fonctionnement de l'administration et de la fonction publique Règles de la commande publique Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique Savoir-faire Conduire une démarche d'identification et d'analyse des besoins Identifier les interlocuteurs pertinents et piloter des projets de formation Rédiger des cahiers des charges Analyser et évaluer les dispositifs de formation Gérer un budget d'activité de formation Savoir-être Autonomie et capacité à prendre des initiatives Aisance relationnelle et sens du travail en équipe Sens de l'organisation Capacité à représenter son employeur auprès de partenaires extérieurs Conditions d'exercice Permis : non requis Habilitation : sans objet Déclaration Publique d'Intérêt : non requise Déplacements : non significatifs
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6621 - Référent(e) de l'unité "personnes âgées" H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:28:01 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et performance des ESMS grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le/la référent.e de l’unité personnes âgées encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec le responsable adjoint et le responsable de service. Il/elle est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques sur le département des Alpes-Maritimes. Il/elle participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes âgées. Il/elle est en lien avec les nombreux partenaires du champ : établissements et services, conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités. L’ensemble de ses activités sont supervisées par le responsable adjoint et le responsable de service autonomie et bientraitance. Les principales activités sont les suivantes : - Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers notamment - Décliner les politiques ministérielles en tenant compte du contexte local - Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment - Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ - Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux - Participer à des évaluations, contrôles ou inspections Relations fonctionnelles Conseil départemental Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités Dispositifs d’appui à la coordination ESMS du champ personnes âgées

Connaisances Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Connaissances des politiques publiques interministérielles Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Décliner ou définir une stratégie Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Animer un réseau Savoir être Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6620 - Chargé(e) de suivi des établissements et services médicosociaux "personnes âgées" H/F

Thu, 06 Aug 2026 09:26:47 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le/la chargé(e) de suivi des ESMS "personnes âgées" gère un portefeuille d’établissements et services pour lequel il/elle est référent.e et gestionnaire de proximité. En lien avec les cadres référents, il/elle participe à la réalisation de l’ensemble des missions réglementaires : contractualisation, autorisation, analyse financière, contrôle. Il/elle est l’interlocuteur/l'interlocutrice des gestionnaires d’ESMS afin de répondre à leurs questions et les guider dans leurs pratiques en tant que de besoin. Il/elle a la charge du suivi des ESMS et de la tenue des informations idoines. Il/elle participe, en tant que membre du service et connaisseur des dispositifs PA, aux réflexions sur le maillage territorial (analyse des candidatures, autorisation de déploiement des dispositifs). Les principales activités sont les suivantes : - Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) : préparation, instruction, évaluation et suivi des CPOM des ESMS de son portefeuille ; - Etat prévisionnel et réalisé des recettes et des dépenses des ESMS (EPRD/ERRD) : instruire les EPRD/ERRD des ESMS de son portefeuille ; -Animation territoriale : participer aux visites de courtoisie des ESMS - Autorisation des ESMS : rédiger les arrêtés d’autorisation des ESMS de son portefeuille ; - Contribution, en lien avec les cadres référents, à la réflexion et au déploiement des dispositifs tout en favorisant un maillage territorial cohérent (y compris dossiers de candidatures AAP/AAC) - Préparation et participation aux contrôles de conformité et de régularité des dossiers des ESMS ; - Suivi des dossiers de fond des établissements et services relevant de son portefeuille ; Relations fonctionnelles Conseil départemental : maison de l’autonomie Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités ESMS personnes âgées Dispositifs d’appui à la coordination (DAC)

Connaissance Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire Accompagner, conseiller Force de proposition Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Recueillir et traiter de l’information Savoir être Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Rigueur et méthode Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6604 - Contrôleuse / contrôleur de gestion H/F

Fri, 31 Jul 2026 12:11:37 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de service régulation financière et contractualisation, le contrôleur / la controleuse de gestion a pour principales missions : - La contribution au pilotage et au suivi de la gestion budgétaire de la DSDP - Le contrôle de gestion des opérateurs financés par la DSDP sous le régime de la subvention. Les principales activités Au titre de la mission de contribution au pilotage et au suivi de la gestion budgétaire de la DSDP: - Préparation, suivi et évaluation des différentes étapes de la campagne budgétaire du Fonds d’Intervention Régional (FIR) : rapport d’orientation budgétaire, état prévisionnel des recettes et des dépenses, suivi des niveaux de consommation, demandes de virements de crédits, rapports d’activité du FIR - Mise en paiement de l’ensemble des dossiers relevant de la DSDP (dossiers instruits par les services de la DSDP et dossiers instruits par d’autres DM ou DD mais relevant des soins de proximité) : préparation des comités de programmation, suivi de la consommation, interface avec les directions impliquées dans la chaîne de paiement (Service Budget Contrôle de Gestion, Agence Comptable) - Préparation, suivi et évaluation de la campagne d’allocation de ressources au titre du Fonds pour la Modernisation et l’Investissement en Santé (FMIS) - Appui aux chefs de services de la DSDP dans le cadre de la contractualisation des opérateurs et de l’élaboration ou la révision des budgets, et pour toute réponse d’ordre financier ou comptable à apporter aux sollicitations des opérateurs - Élaboration de notes d'analyse, tableaux de bord et synthèses destinés à éclairer la prise de décision de la direction - Assure, selon l'organisation du service, la réception, l'enregistrement, le suivi et la clôture administrative des dossiers sur le progiciel STARS FIR. Au titre de la mission de contrôle de gestion: - Participation à la maîtrise des risques financiers en déterminant les modalités de contrôle interne et externe des opérateurs et en veillant au respect de la réglementation budgétaire et comptable applicable - Analyse des rapports d’activité et compte-rendu financiers produits par les structures bénéficiaires de subventions afin d'apprécier la conformité de l'utilisation des financements publics - Assurer un suivi renforcé des structures bénéficiant de financements pluriannuels (DAC, DER, DSR, URPS, MMG...) en réalisant des analyses financières régulières et des tableaux de bord de suivi - Participation aux dialogues de gestion avec les opérateurs financés afin d'apporter une expertise financière et de contribuer à l'évaluation de leur activité et à la validation des budgets prévisionnels le cas échéant - Préparation du plan de contrôle annuel et/ou des contrôles spontanés décidés en cours d’année en liaison avec les responsables des trois unités de la DSDP - Réalisation de contrôles auprès de structures et actions financées par la DSDP

Connaissances Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de l'ARS Analyse financière Réglementation des professionnels de santé Règles d’allocation de ressources Finances publiques et gestion budgétaire Contrôle interne et évaluation de politiques publiques Savoir faire Réaliser un diagnostic, une analyse Conduire des contrôles sur site et sur place Piloter et suivre un budget Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire Capacité de synthèse et d’analyse Expression écrite et orale Savoir être Représenter l’ARS Rigueur dans la réalisation des missions Avoir le sens de la diplomatie / médiation Capacité à rendre compte et à alerter Faire preuve de réactivité
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6589 - Responsable du service offre de soins hospitalière H/F

Wed, 29 Jul 2026 13:08:22 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance et prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le/la responsable du service offre de soins hospitalière assure le pilotage du service en veillant à son organisation, notamment transversale, par la conception et la mise en œuvre de procédures, d’outils et de circuits d’information. Il/elle procède au suivi, à l’évaluation et l’affectation des ressources en fonction des priorités du service. Il/elle s’assure de la réalisation des missions réglementaires relevant de l’offre de soins : suivi des autorisations d’activité de soins, organisation et fonctionnement des établissements de santé, analyse et contrôle de leurs ressources financières, gestion des ressources humaines en santé et suivi de la gouvernance des établissements, évaluation, inspection et contrôle des établissements de santé. Il/elle pilote et coordonne l’animation territoriale visant le développement des coopérations et des partenariats entre établissements. Il/elle représente l’ARS dans des instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l’ARS. Les principales activités sont les suivantes : - Participer, en lien avec le responsable de département DAPT, à la définition des orientations de ses domaines d’activités - Accompagner les agents du service dans le développement de leurs compétences - Favoriser l’émergence de projets permettant d’apporter de nouvelles solutions à la population, en mobilisant les partenaires territoriaux, l’offre existante et la mutualisation des moyens - Assurer l’interface décisionnelle quotidienne avec les partenaires, en concertation avec le responsable de département DAPT - Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement du service : · instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins · suivi administratif du fonctionnement et de l’organisation des établissements de santé · analyse et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des ESPIC · gestion des ressources humaines en santé · suivi de la gouvernance des établissements de santé · évaluation, inspection, contrôle des établissements de santé - Piloter les inspections et contrôles relevant du service : programmation, participation à des inspections, suivi - Représenter l’ARS dans certaines réunions et instances - Participer au pilotage et à la coordination les coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire - Coordonner les travaux relatifs au GHT - Coordonner les travaux relatifs aux hôpitaux de proximité

Connaissances : Connaissance des politiques publiques interministérielles Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Règles de la gestion budgétaire et comptable publique Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements Principes, procédures et méthodes de contrôle Savoir faire : Adapter l’organisation et les méthodes de travail Animer une équipe Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Force de proposition Décliner ou définir une stratégie Savoir être : Autorité et leadership Autonomie et sens de l’initiative Travailler en équipe Mesurer les incidences des choix et des propositions Adaptabilité professionnelle
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6580 - Conseiller médical / Conseillère médicale H/F

Fri, 24 Jul 2026 12:36:36 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
L'Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un(e) Conseiller(ère) médical(e) pour accompagner la transformation de l'offre médico-sociale régionale et contribuer à l'amélioration des parcours de vie des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des personnes les plus vulnérables. Au cœur des enjeux d'autonomie, d'accès aux soins et d'inclusion, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques qui façonnent l'offre médico-sociale de demain. Membre du comité de direction de la Direction de l'Offre Médico-Sociale, vous apportez une expertise médicale de haut niveau auprès de la direction, des équipes de l'Agence et de l'ensemble des partenaires institutionnels. Vous contribuez à la définition des orientations régionales et participez à leur mise en œuvre sur l'ensemble du territoire régional. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des acteurs médico-sociaux, des établissements de santé, des fédérations professionnelles, de l'Assurance Maladie, de la CNSA et des collectivités territoriales. Vos principales responsabilités : Contribuer à la stratégie régionale de l'autonomie - Participer à l'élaboration et au pilotage du Projet Régional de Santé ; - Contribuer à la transformation et à l'adaptation de l'offre médico-sociale ; - Analyser les besoins des territoires et proposer des réponses innovantes adaptées aux évolutions démographiques et sociétales. Apporter une expertise médicale reconnue - Conseiller les équipes de l'ARS sur les situations complexes et les enjeux médico-sociaux ; - Contribuer à la qualité des prises en charge et à l'amélioration des parcours ; - Garantir le respect des principes éthiques et de confidentialité des données de santé. Animer les politiques publiques régionales - Piloter ou accompagner des projets structurants dans les domaines de l'autonomie et du handicap ; - Représenter l'ARS dans les instances régionales et nationales ; - Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et professionnels. Exercer des responsabilités régionales de référence - Assurer le rôle de médecin référent régional PATHOS ; - Contribuer aux travaux nationaux conduits par la CNSA ; - Participer au déploiement de dispositifs innovants en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ; - Accompagner les territoires dans la recherche de solutions pour les situations les plus complexes. Participer aux missions régaliennes de l'Agence - Inspections, contrôles et évaluations ; - Gestion des situations sanitaires exceptionnelles ; - Veille réglementaire et expertise médico-sociale.

Formation obligatoire : Docteur en médecine. Expérience : Vous disposez d'une expérience significative dans l'un des domaines suivants : - santé publique ; - secteur médico-social ; - établissement de santé ; - assurance maladie ; - administration sanitaire ou médico-sociale. Une expérience dans le champ de l'autonomie, du handicap ou de la gériatrie constituera un atout. Compétences attendues : Connaissances : - Connaissances médicales et santé publique - Connaissances des référentiels AGGIR et Pathos - Utilisation de la plateforme GALAAD (formation CNSA possible) - Méthode et principes de l'inspection/contrôle Savoir faire : - Réaliser un diagnostic /une analyse - Concevoir et proposer des solutions innovantes - Appréhender les exigences, valeurs et enjeux des partenaires pour la mise en œuvre des dispositifs - Travailler en partenariat - Analyser et maîtriser les risques - Capacité de synthèse et d'analyse - Capacité de rédaction et de communication - Mobilité à la rencontre des acteurs - Aisance dans la capacité écrite et orale Savoir être - Témoigner d'une indépendance d'esprit et de jugement - Faire preuve de rigueur - Avoir le sens de l'écoute et du jugement - Travailler en équipe
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6574 - Agent Comptable H/F

Fri, 24 Jul 2026 06:37:47 Z

Métier : Gest. budgétaire/Cheffe / chef des services financiers
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
La fonction budgétaire et comptable des ARS est modernisée : elle est organisée dans le cadre de la séparation de l’ordonnateur et du comptable, mais au-delà de ses compétences, dans le cadre d’une convention, l’agent comptable exerce des missions relevant de l’ordonnateur : préparation de paie, émission des titres de recettes, liquidation directe des frais de déplacement. Il assure la qualité budgétaire et comptable au sein de l’agence. Il gère un service facturier. Le service facturier constitue un centre de traitement unique des factures. Il a pour objectif d’assurer le traitement et la mise en paiement de l’ensemble des factures et autres pièces de dépenses (états de frais de déplacement, conventions, contrats et marchés) de l’établissement. Depuis Janvier 2012, le service facturier a en charge la gestion du fonds d’intervention régional. Depuis 2016, ce fonds est géré dans sa totalité dans un budget annexe. Le Décret n°2010-339 du 31/03/2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé prévoit la mise en place du contrôle interne portant sur l’ensemble des activités et des procédures de l’agence et destiné à détecter et à prévenir les risques financiers et comptables. L’agent comptable est chargé de mettre en œuvre ce dispositif de maitrise des risques. Activités : - Responsabilité de l'exécution des opérations de recettes et de dépenses de l'établissement - Responsabilité de la tenue des comptabilités générale, - Responsabilité de la gestion des opérations de trésorerie - Tenue du fichier Tiers de l'établissement - Participation à la mise en œuvre du FIR (Fonds d’intervention régional institué par le décret n° 2012-271 du 27 février 2012) - Responsabilité de la qualité budgétaire et comptable au sein de l’établissement - Organisation et fonctionnement du service facturier - Responsabilité de la mise en place et du suivi des procédures de contrôle interne budgétaire et comptable - Responsabilité de l'animation et de la qualité de la Maîtrise des risques financiers et comptables de l'établissement - Visa de la paie et préparation des déclarations sociales et fiscales AM - Facilitation du suivi des activités par la fourniture de restitutions relatives à l’exécution du budget à destination des agents ou responsables des services concernés (métiers, budget…) - Expertise et conseil sur le plan financier - Assistance à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives - Conseil et assistance à la mise en oeuvre des procédures d’achat public (réalisation des pièces administratives et des dossiers de consultation, publication des avis…) - Assistance à l’évaluation des prévisions de recettes et de toutes les charges obligatoires ou reconductibles - Elaboration des documents budgétaires pour l'ordonnateur et le conseil d’administration, - Compte financier

Connaissances : Environnement professionnel et institutionnel Règlementation des processus budgétaires et comptables Comptabilité publique et règlementation comptable des établissements publics Règlementation des marchés publics, de la paie, des voies d’exécution, fiscalité, droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit public Savoir faire : Mettre en oeuvre les procédures de contrôles Animer une équipe Analyser, identifier et savoir proposer des solutions Anticiper et faire preuve d’initiative Procéder à une analyse comptable et financière de l’établissement Savoir être : Faire preuve de réactivité Entretenir les relations avec les acteurs institutionnels Travailler en équipe avec les services ordonnateurs Avoir les sens du dialogue et de l’écoute Faire preuve de discrétion professionnelle
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 (Niveau I)

2026-6483 - Chargé(e) de mission administratif H/F

Thu, 23 Jul 2026 12:04:49 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Chargée / chargé de conduite des politiques et dispositifs
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein du Département de l'Offre Hospitalière (DOH) de la Direction de l'Organisation des Soins (DOS), vous contribuez à l'organisation de l'offre hospitalière en région PACA sur des thématiques prioritaires de santé. En binôme avec un médecin référent, vous intervenez principalement sur la cancérologie et les soins palliatifs, et participez ponctuellement à d'autres champs : soins médicaux et de réadaptation, gériatrie, psychiatrie, périnatalité, maladies rares, greffes… 🔹 Contribution à l'élaboration et au suivi du Schéma Régional de Santé (SRS) 🔹 Animation régionale et pilotage des politiques de santé sur vos thématiques 🔹 Analyse des données médicales et des rapports d'activité des établissements 🔹 Gestion des appels à projets, tableaux de bord et outils de suivi 🔹 Veille réglementaire et rédaction de notes, courriers et éléments de langage à destination de la Direction Générale 🔹 Participation ponctuelle aux missions d'inspection, de contrôle et de gestion de crise

✅ Expérience confirmée dans le domaine sanitaire ou médico-social ✅ Connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques de santé ✅ Capacités d'analyse, de synthèse et de conduite de projets ✅ Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du travail en transversalité ✅ Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle ✅ Permis B requis
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6569 - Conseiller/Conseillère technique en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:16:57 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-forces territorial » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités de l’équipe dans le cadre de la conception des outils de pilotage, suivi et d’évaluation performants - Référent(e) technique pour accompagner les organismes gestionnaires dans l’appropriation des recommandations des bonnes pratiques - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’animation d’un observatoire régional et départemental de besoins des personnes en situation de handicap Activités principales : - Définir des tableaux de bord de suivi - Automatiser et fiabiliser des outils d’analyse - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Soutenir les organismes gestionnaires dans leur projet d’investissement pour assurer une cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement et la transformation de l’offre - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Contribuer à l’animation de l’observatoire régional des besoins - Réaliser des cartographies pour recenser l’existant - Réaliser des benshmark pour capitaliser les bonnes pratiques dans le cadre de la transformation de l’offre - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en oeuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6268 - Conseiller médical expert en santé publique H/F

Tue, 21 Jul 2026 12:04:30 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Participer à l’animation territoriale et stratégique de la prévention/promotion de la santé en lien avec les établissements de santé et médico sociaux, les associations, les collectivités : mise en œuvre des actions de prévention/promotion de la santé à tous les âges de la vie, en population générale ou spécifique. Organiser des campagnes de vaccination, contribuer au dépistage des cancers, aux actions de sensibilisation sur l’activité physique, à l’éducation à la santé en lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels (collectivités locales, CPAM, Education nationale). Suivre et contrôler l'activité des structures de prévention et d'accès aux soins de publics éloignés et spécifiques : CLAT, PASS et CeGGID, maisons des adolescents, dispositifs médiateurs en santé. Expertiser l’activité et les habilitations des établissements et services dédiés aux publics spécifiques : structures d’addictologie, centres gratuits d’information de dépistage de diagnostic, lits d’accueil médicalisés, lits halte soins santé, appartements de coordination thérapeutiques. Formuler des avis lors de l’animation des dialogues de gestion des conventions pluriannuelles d’objectifs des structures et associations porteuses d’actions de prévention. Contribuer à la gestion de situations exceptionnelles. Suivre des projets transversaux en lien avec les services de l’Etat les collectivités et l’éducation nationale : santé mentale, protection de l'enfance, MILDECA, service sanitaire, violences faites aux femmes, santé des primo arrivants, 1000 premiers jours, contrats locaux de santé, conseils locaux de santé mentale, pactes locaux de solidarité etc.

Connaissances Etudes médicales Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Santé publique et système de santé Contexte de l’exercice médical et des bonnes pratiques Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements Savoir faire Principes, procédures et méthodes de contrôle Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes Prendre des responsabilités Faire des propositions innovantes et durables Décliner ou définir une stratégie Savoir être Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints Autonomie et sens de l’initiative, Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement Travailler en équipe Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle Adaptabilité professionnelle, avoir le sens de la pédagogie
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6427 - Chargé(e) de mission de programmes et thématiques en santé H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:57 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge: il participe à l’organisation de l’offre relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur :  la définition des besoins,  l’élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS),  l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé,  l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS,  le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il (elle) apporte plus spécifiquement son analyse sur les projets d’investissement soutenus au titre du Ségur de la santé en expertisant les organisations projetées et en incitant à la prise en compte de la modularité dans l’organisation des services (retour d’expérience de la crise COVID et conséquences sur les projets de restructuration des services concernés). Il (elle) participer à l’analyse des projets portés par les établissements sur le volet ressources humaines et organisation des parcours patients, dans le contexte plus général du Ségur de la santé qui donne une place centrale aux ARS dans le processus d’instruction et de validation des projets d’investissement et incite les ARS à favoriser des organisations modulaires et adaptables . Il (elle) a la charge, avec les autres référents et le chef de service, des thématiques suivantes :  les Urgences  la PDSES  Les plateaux techniques spécialisés : Soins Critiques, Cardio-interventionnelle, Chirurgie Cardiaque Il (elle) participe, en tant que représentant de la DOS, à la préparation et la gestion des tensions hospitalières saisonnières, à l’animation régional du bed management, à la préparation des grands événements et exercices dans le cadre de la gestion de crise. Compte tenu de la richesse des politiques publiques et de la nécessité d’une réponse réactive, le chargé de missions de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques concernant le service Urgences et plateaux techniques spécialisés.

Connaissances, Savoir-Faire, Savoir être: Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Outils bureautiques et informatiques Autorisations d’activité de soins
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6428 - Médecin de Veille et de Sécurité Sanitaire / Gestion des alertes et urgences sanitaires H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:51 Z

Métier : Santé/Chargée / chargé de programmes de santé publique
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable du Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles », vous participerez à la cellule de gestion des alertes et urgences sanitaires. Il s’agit d’une équipe multidisciplinaire composée de médecins et d’infirmiers, en charge de la gestion des situations à risque sanitaire à l’échelle régionale (Maladies à déclaration obligatoire, cas groupés de pathologies infectieuses…). Les missions de médecin en charge de la gestion des alertes et urgences sanitaires comprennent : - Le pilotage et le suivi de la mise en œuvre des mesures de santé publique face aux situations complexes ou critiques, l’expertise médicale et l’appui aux infirmier(ère)s dans la gestion des signaux et alertes du quotidien, la participation à la surveillance épidémiologique des maladies à déclaration obligatoire et des maladies à potentiel épidémique en lien étroit avec les partenaires locaux. - La participation à l’analyse et la gestion des signaux et alertes sanitaires en assurant une permanence médicale en alternance avec les autres médecins du service au sein de la plateforme régionale de veille et d’urgence sanitaire. Cette mission va de l’appui aux infirmiers pour valider et qualifier la criticité d’un signalement sanitaire jusqu’à la gestion d’un signal complexe ou critique, incluant la mise en place de mesures de santé publique ad hoc (chimioprophylaxie, isolement des cas, sensibilisation des professionnels de santé, communication grand public…) En dehors de la gestion des situations sanitaires précitées, vous porterez la référence médicale sur certaines thématiques de santé publique. Vous participerez à ce titre au pilotage transversal de la stratégie régionale de vaccination. Vous mettrez également votre expertise médicale à disposition des politiques de santé publique de prévention des infections et de l’antibiorésistance et de lutte contre la tuberculose. A cet égard vous serez en charge de l’actualisation des connaissances et de la consolidation de la doctrine médicale, du pilotage ou du soutien à certains dispositifs ou actions, de la participation à l’analyse du fonctionnement des structures de santé publique pilotées et financées par l’ARS (centres de vaccination, CLAT, CEGIDD, …), de l’animation des réseaux d’acteurs correspondants, …

Connaissances, Savoir-Faire, Savoir être: Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Outils bureautiques et informatiques Autorisations d’activité de soins
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6444 - Chargé de mission Projets transversaux H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:34 Z

Métier : Santé/Conseillère / conseiller technique qualité et performance
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le/la chargé(e) assure : Le suivi des projets d’investissements, en collaboration avec l’ensemble des services concernés : offre de soins, soins de proximité et autonomie / bientraitance le suivi des dispositifs de redressement financier des établissements sanitaires et médico-sociaux en difficulté la coordination du centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la DD 06 la coordination, le suivi du programme d’inspections de la DD 06 et l’appui technique aux inspecteurs / contrôleurs Accompagner les établissements sanitaire et médico-sociaux dans le construction de leur projet d’investissement majeur, piloter leur instruction et en assurer la présentation devant les instances internes à l’ARS dédiées. Assurer le suivi et la traçabilité de l’évolution des projets d’investissement majeurs des établissements sanitaires et médico-sociaux Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans leur démarche de diagnostic, de construction et de suivi d’un plan performance ou d’un plan de retour à l’équilibre financier, en lien avec les directions métiers et les services de la DD concernés Apporter un appui méthodologique aux services de la DD sur la démarche projet d’investissement et sur la recherche de performance financière des établissements Coordonner le centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la délégation (FIR DD 06) Participer aux missions d’inspection, contrôle des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et de premier recours.

Connaissances Connaissance des politiques publiques interministérielles Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné Savoir-faire Conduite de projet Réaliser un diagnostic/une analyse Savoir-être nécessaire Capacités à impulser, à conduire des projets – être force de propositions et avoir le sens de l’initiative Travailler en équipe Capacités à fédérer les partenaires
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6458 - Médecin conseil en addictologie à Mi-temps H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:27 Z

Métier : Santé/Évaluatrice / évaluateur de risques sanitaires ou environnem
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Un poste à temps partiel, une mission à fort enjeu stratégique. Au regard des enjeux majeurs de santé publique liés aux addictions en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, la Direction générale de l'ARS souhaite renforcer son pilotage stratégique en se dotant d'une expertise médicale de haut niveau. Rattaché directement à la Direction générale, le médecin conseil exerce cette mission transversale à mi-temps (0,5 ETP), ce qui en fait un poste particulièrement adapté à un exercice mixte ou complémentaire à une autre activité clinique ou institutionnelle. Il aura pour mission de proposer, structurer et accompagner la stratégie régionale en addictologie, dans une approche transversale associant prévention, soins de ville, établissements de santé, secteur médico-social et partenaires institutionnels. Missions et activités Recenser l'offre en addictologie dans la région, sur le premier recours et les secteurs sanitaire et médico-social ; Proposer les actions prioritaires sur les différents versants de l'addictologie ; Proposer une organisation interne permettant la mise en œuvre d'un parcours coordonné entre le premier recours (en lien avec les pôles en addictologie), le secteur sanitaire (ELSA, hospitalisation, SMR en addictologie) et le secteur médico-social (CSAPA, CAARUD, consultations jeunes consommateurs, etc.) ; Consolider la stratégie régionale en addictologie ; Contribuer à l'intégration des enjeux addictologiques dans les politiques régionales de prévention, de santé mentale, de précarité, de psychiatrie, de jeunesse et de santé environnementale. Cette mission garantit une cohérence sur l'ensemble du parcours « usager » au sein de la région, définit l'organisation interne optimale permettant un pilotage stratégique de cette politique de santé, et assure une meilleure lisibilité pour l'ensemble des acteurs de la région. Positionnement : le médecin conseil est placé auprès du Directeur général. Il intervient en appui stratégique de la Direction générale pour définir, coordonner et accompagner la politique régionale de l'ARS en matière d'addictologie, dans le cadre d'une mission transversale rattachée directement à la Direction générale.

Connaissances Expertise reconnue en addictologie, prévention et réduction des risques Connaissance approfondie de l'organisation du système de santé et des politiques publiques de santé Connaissance des dispositifs sanitaires, médico-sociaux et ambulatoires intervenant dans le champ des addictions Connaissance des enjeux de santé publique, des déterminants de santé et des inégalités sociales de santé Bonne connaissance des acteurs institutionnels régionaux et nationaux (MILDECA, Assurance maladie, Préfectures, collectivités, Éducation nationale, Justice, associations, etc.) Savoir-faire Participer à l'élaboration et au pilotage d'une stratégie régionale de santé publique Réaliser des diagnostics territoriaux à partir de données épidémiologiques et d'activité Identifier les priorités régionales et proposer des orientations stratégiques à la direction générale Conduire des projets complexes impliquant de multiples partenaires Représenter l'ARS auprès des partenaires institutionnels Savoir-être Sens de l'intérêt général et du service public Qualités relationnelles et diplomatie Rigueur scientifique Force de proposition Capacité d'adaptation
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6459 - Conseiller médical H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:21 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Un poste à la croisée de deux territoires, pour un médecin qui aime la diversité des missions. Conseiller médical des directeurs départementaux des Bouches-du-Rhône et des Hautes-Alpes et de leurs adjoint.e.s, vous apportez une expertise médicale sur l'ensemble des champs d'intervention des directions départementales. Le poste est rattaché à la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône et s'exerce pour 20 % du temps pour le compte de la délégation des Hautes-Alpes, avec un déplacement régulier à Gap (une journée toutes les 2 semaines). Missions transversales Expertise médicale sur l'ensemble des champs d'intervention de la direction départementale ; Contribution à la mise en œuvre des politiques territoriales de santé ; Interface avec les communautés médicales des établissements sanitaires et médico-sociaux ; Expertise et suivi des situations complexes (Réponse Accompagnée Pour Tous) ; Participation, au besoin, à l'inspection et au contrôle des structures sanitaires et médico-sociales. Hautes-Alpes (05) — 20 % du temps Déclinaison des politiques de santé publique sur le territoire haut-alpin ; Participation aux instances médicales (CME, CMG) et à l'instruction des autorisations de planification sanitaire ; Inspections sanitaires et médico-sociales ; expertise sur les projets médicaux, restructurations et CPOM ; Expertise sur les situations complexes (Réponse Accompagnée Pour Tous, Groupe Opérationnel de Synthèse) ; Participation/pilotage de groupes de travail à la demande du siège ou de la Directrice départementale ; Avis et validation sur les sujets de sécurité sanitaire (enfants du spectacle, patients à haut risque vital, transport de substances médicamenteuses, etc.). Bouches-du-Rhône (13) — 80 % du temps Déclinaison des politiques de santé publique et mise en œuvre d'actions de prévention et de promotion de la santé ; Appui à l'offre de soins ambulatoire : mobilisation et accompagnement des professionnels de santé libéraux, déploiement et réorganisation de la PDSA ; Appui technique sur l'offre médico-sociale, notamment personnes âgées, par une expertise clinique et réglementaire ; Participation/pilotage de groupes de travail transversaux à la demande du siège ou de la Déléguée départementale ; Réalisation d'inspections. Positionnement : portefeuille d'activités évolutif selon les priorités de l'ARS PACA et les besoins territoriaux. Des déplacements sur l'ensemble du territoire départemental sont à prévoir.

Connaissances Environnement institutionnel Réglementation sanitaire et médico-sociale Techniques sanitaires et médico-sociales Santé publique Savoir-faire Analyse et synthèse Pilotage de plans d'action Animation de réseaux Savoir-être Représentation institutionnelle Adaptabilité Esprit d'initiative Travail en équipe
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6484 - Gestionnaire Vie Collective et Sociétale – Référent(e) Handicap H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:48:14 Z

Métier : Cohésion sociale/Chargée / chargé de programmes de cohésion sociale
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein du département Gestion de la Vie Collective et Sociétale (GVCS) de la DRH, vous êtes le/la référent(e) handicap de l'ARS PACA et participez activement au déploiement de la politique QVCT/RSO de l'agence. 🔹 Promotion et pilotage de la politique handicap (DOETH, maintien dans l'emploi, aménagements de postes) 🔹 Gestion des remboursements FIPHFP / AGEFIPH et suivi des conventions avec les centres de médecine du travail 🔹 Réalisation de l'enquête annuelle sur les bénéficiaires de l'obligation d'emploi 🔹 Calcul et suivi de l'index égalité professionnelle 🔹 Organisation des événements annuels QVCT/RSO : semaine du handicap, journée des droits des femmes, DuoDay, collectes de sang, campagnes de vaccination… 🔹 Participation à la gestion du dialogue social : organisation des instances, groupes de travail, élections professionnelles 🔹 Suivi des plans d'actions égalité et QVCT, tenue des tableaux de bord du département 🔹 Appui au responsable de département dans le traitement des situations individuelles complexes

✅ rigueur ( sens du détail), ✅ être organisé et méthodique, ✅ faire preuve d’autonomie, ✅ être doté d’un excellent relationnel et du sens de l’écoute, ✅ être réactif et être à l’aise avec les outils bureautiques ( excel notamment).
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6508 - Administrateur(trice) de santé – Service Offre de Soins Hospitalière H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:47:42 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
L'administrateur(trice) de santé gère un portefeuille d'établissements de santé dont il/elle est l'interlocuteur privilégié. Rattaché(e) au service de l'offre de soins hospitalière, il/elle : Met en œuvre la politique régionale d'allocation de ressources et d'organisation de l'offre de soins hospitalière Assure une fonction d'animation territoriale, d'observation, de veille et de réponse de premier niveau auprès des établissements de santé Apporte, en binôme avec le médecin référent, son appui sur les thématiques cancérologie et soins palliatifs Participe à l'élaboration de la politique régionale de santé sur ces thématiques (définition des besoins, mise en œuvre du Schéma Régional de Santé, analyse des données médicales et des rapports d'activité) Activités principales Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats (suivi d'un portefeuille d'établissements, représentation de l'agence, instruction des dossiers d'autorisation d'activité de soins, suivi des projets de coopération GCS/GHT, suivi des projets d'investissement dans le cadre du Comité Régional d'Investissement) Allocation et contrôle de l'utilisation des ressources (instruction des EPRD-PGFP, analyse financière des établissements publics et ESPIC, organisation des dialogues de gestion, suivi des contrats de performance, instruction des dossiers d'appel à projet) Mise en œuvre des schémas d'organisation des soins et programmes d'actions (PRS, SRS) Négociation et suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) avec les établissements de santé Fonction de veille sanitaire (dispositif « Hôpital en tension », participation à la CRAPS) Fonction d'inspection (participation à des missions d'inspection ou d'expertise, rédaction de rapports d'inspection)

Connaissances Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'État Finances publiques et gestion budgétaire Règles d'allocation de ressources Politiques sanitaires Savoir-faire Réaliser un diagnostic / une analyse Conduire le changement (organisation de l'offre, mise en œuvre des évolutions réglementaires) Mettre en œuvre les méthodes d'inspection et de contrôle Optimiser l'utilisation des ressources au regard des besoins du territoire Savoir-être Rigueur, sens du travail en équipe Capacité d'adaptation professionnelle Sens de la diplomatie et de la médiation
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6396 - Médecin en charge de programmes et thématiques en santé : Psychiatrie et Soins en détention H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:47:14 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert santé publ et envirt
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La mission du poste est de contribuer à l’organisation de l’offre hospitalière des établissements de santé sur la région Paca sur ses thématiques de santé. Il (elle) a la charge en binôme avec le chargé de mission référent des thématiques suivantes : Psychiatrie Soins en détention Le médecin référent de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques En binôme avec le médecin référent, il (elle) apporte son appui sur les thématiques suivantes : Cancérologie Soins Palliatifs Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge : la définition des besoins, l’élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS), l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé, l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS, le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il (elle) apporte également son appui au médecin référent sur : le suivi des orientations du PRS à décliner dans les ES pour l’ensemble de ses thématiques la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des ES ou en provenance des ES (rapports d’activité annuels, tableau de bord de suivi, gestion d’appel à projet, etc.) le suivi et veille règlementaire en matière administrative l’ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux…) Il (elle) apporte conseil et expertise sur les thématiques de santé aux différents intervenants internes de l’Agence et est force de proposition et de conseil auprès du Directeur Général de l’ARS, du Directeur de l’Organisation des soins, d’autres directions du siège et des directions départementales sur les thématiques de santé, en binôme avec le chargé de mission de la thématique. Il (elle) participe, à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge : l’élaboration et la mise en œuvre des volets du Schéma Régionale de Santé, l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé, l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du SRS, le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité Il apporte sa contribution sur : le suivi des orientations du PRS à décliner dans les établissements de santé pour l’ensemble de ses thématiques la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des établissements de santé ou en provenance des établissements de santé (rapports d’activité annuels, tableau de bord de suivi, gestion d’appel à projet, etc.) le suivi et veille règlementaire en matière administrative l’ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux,…) la rédaction de notes, courriers, éléments de langage, discours à destination du directeur général ou du directeur de l’organisation des soins

Connaissances, Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné Politiques sanitaires Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle Autorisations d’activité de soins Outils bureautiques et informatiques Savoir-faire Capacité de synthèse, d’analyse et de prospective Bonne expression écrite et orale Conduite de projets Réaliser un diagnostic / une analyse Animer des réunions Concevoir et utiliser un tableau de bord Travailler en transversalité Savoir recueillir et exploiter des informations pertinentes Capacité à négocier, faire naitre l’adhésion, convaincre Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité spécifique Savoir-être nécessaire Travail en équipe Sens du service public Sens de l’écoute Réactivité et capacité d’adaptation Autonomie Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités Faire preuve de discrétion professionnelle Être force de proposition et d’innovation
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6463 - Assistante / assistant de direction H/F

Thu, 09 Jul 2026 13:02:54 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant de direction
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Vos tâches: Gestion des agendas, des déplacements et organisation des réunions ; Gestion des boîtes aux lettres électroniques (BAL) alerte et délégué ; Déclaration et suivi des alertes SISAC. Secrétariat du service santé environnement Relecture et remise en forme des courriers du service sous Elise ; Envoi et suivi des dossiers CODERST ; Envoi des courriers signés par le directeur ; Préparation des courriers « habitat » et « plomb » ainsi que des arrêtés préfectoraux ; Transmission de ces courriers et arrêtés aux destinataires ; Transmission des plaintes « Habitat » à la DDT. Secrétariat du médecin de la Délégation départementale de Vaucluse Relecture, mise en forme et expédition des courriers sur Elise ; Organisation des réunions. Vos activités Référente Elise pour l'ensemble de la délégation départementale ; Co-gestion des dossiers MHRV (malade à haut risque vital) ; Gestion des ressources humaines du quotidien (absences, communication avec le siège, fiches d'installation) ; Assurer la continuité du secrétariat du service animation territoriale en l'absence de la titulaire : corrections de courriers, envoi, réponse téléphonique, gestion de la boîte mail ; Assurer la continuité du secrétariat du service santé environnement en l'absence de la titulaire : corrections de courriers, envoi, réponse téléphonique, gestion de la boîte mail. Relations fonctionnelles Préfecture de Vaucluse, Conseil départemental de Vaucluse et autres partenaires institutionnels ; Établissements médico-sociaux ; Établissements sanitaires.

Connaissances • Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné ; • Techniques administratives et bureautiques ; • Systèmes de classement et d'archivage. Savoir-faire • Maîtriser les techniques de classement et d'archivage ; • Prendre des notes ; • Utiliser les techniques de lecture rapide. Savoir-être • Être rapide, réactif(ve) et avoir l'esprit d'initiative ; • Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ; • Travailler en équipe ; • Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation ; • Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse.
Lieu : Avignon
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)