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2026-6604 - Contrôleuse / contrôleur de gestion H/F

Fri, 31 Jul 2026 12:11:37 Z

Métier : Gest. budgétaire/Contrôleuse / contrôleur de gestion
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Sous l’autorité du responsable de service régulation financière et contractualisation, le contrôleur / la controleuse de gestion a pour principales missions : - La contribution au pilotage et au suivi de la gestion budgétaire de la DSDP - Le contrôle de gestion des opérateurs financés par la DSDP sous le régime de la subvention. Les principales activités Au titre de la mission de contribution au pilotage et au suivi de la gestion budgétaire de la DSDP: - Préparation, suivi et évaluation des différentes étapes de la campagne budgétaire du Fonds d’Intervention Régional (FIR) : rapport d’orientation budgétaire, état prévisionnel des recettes et des dépenses, suivi des niveaux de consommation, demandes de virements de crédits, rapports d’activité du FIR - Mise en paiement de l’ensemble des dossiers relevant de la DSDP (dossiers instruits par les services de la DSDP et dossiers instruits par d’autres DM ou DD mais relevant des soins de proximité) : préparation des comités de programmation, suivi de la consommation, interface avec les directions impliquées dans la chaîne de paiement (Service Budget Contrôle de Gestion, Agence Comptable) - Préparation, suivi et évaluation de la campagne d’allocation de ressources au titre du Fonds pour la Modernisation et l’Investissement en Santé (FMIS) - Appui aux chefs de services de la DSDP dans le cadre de la contractualisation des opérateurs et de l’élaboration ou la révision des budgets, et pour toute réponse d’ordre financier ou comptable à apporter aux sollicitations des opérateurs - Élaboration de notes d'analyse, tableaux de bord et synthèses destinés à éclairer la prise de décision de la direction - Assure, selon l'organisation du service, la réception, l'enregistrement, le suivi et la clôture administrative des dossiers sur le progiciel STARS FIR. Au titre de la mission de contrôle de gestion: - Participation à la maîtrise des risques financiers en déterminant les modalités de contrôle interne et externe des opérateurs et en veillant au respect de la réglementation budgétaire et comptable applicable - Analyse des rapports d’activité et compte-rendu financiers produits par les structures bénéficiaires de subventions afin d'apprécier la conformité de l'utilisation des financements publics - Assurer un suivi renforcé des structures bénéficiant de financements pluriannuels (DAC, DER, DSR, URPS, MMG...) en réalisant des analyses financières régulières et des tableaux de bord de suivi - Participation aux dialogues de gestion avec les opérateurs financés afin d'apporter une expertise financière et de contribuer à l'évaluation de leur activité et à la validation des budgets prévisionnels le cas échéant - Préparation du plan de contrôle annuel et/ou des contrôles spontanés décidés en cours d’année en liaison avec les responsables des trois unités de la DSDP - Réalisation de contrôles auprès de structures et actions financées par la DSDP

Connaissances Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif de l'ARS Analyse financière Réglementation des professionnels de santé Règles d’allocation de ressources Finances publiques et gestion budgétaire Contrôle interne et évaluation de politiques publiques Savoir faire Réaliser un diagnostic, une analyse Conduire des contrôles sur site et sur place Piloter et suivre un budget Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire Capacité de synthèse et d’analyse Expression écrite et orale Savoir être Représenter l’ARS Rigueur dans la réalisation des missions Avoir le sens de la diplomatie / médiation Capacité à rendre compte et à alerter Faire preuve de réactivité
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6574 - Agent Comptable H/F

Fri, 24 Jul 2026 06:37:47 Z

Métier : Gest. budgétaire/Cheffe / chef des services financiers
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
La fonction budgétaire et comptable des ARS est modernisée : elle est organisée dans le cadre de la séparation de l’ordonnateur et du comptable, mais au-delà de ses compétences, dans le cadre d’une convention, l’agent comptable exerce des missions relevant de l’ordonnateur : préparation de paie, émission des titres de recettes, liquidation directe des frais de déplacement. Il assure la qualité budgétaire et comptable au sein de l’agence. Il gère un service facturier. Le service facturier constitue un centre de traitement unique des factures. Il a pour objectif d’assurer le traitement et la mise en paiement de l’ensemble des factures et autres pièces de dépenses (états de frais de déplacement, conventions, contrats et marchés) de l’établissement. Depuis Janvier 2012, le service facturier a en charge la gestion du fonds d’intervention régional. Depuis 2016, ce fonds est géré dans sa totalité dans un budget annexe. Le Décret n°2010-339 du 31/03/2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé prévoit la mise en place du contrôle interne portant sur l’ensemble des activités et des procédures de l’agence et destiné à détecter et à prévenir les risques financiers et comptables. L’agent comptable est chargé de mettre en œuvre ce dispositif de maitrise des risques. Activités : - Responsabilité de l'exécution des opérations de recettes et de dépenses de l'établissement - Responsabilité de la tenue des comptabilités générale, - Responsabilité de la gestion des opérations de trésorerie - Tenue du fichier Tiers de l'établissement - Participation à la mise en œuvre du FIR (Fonds d’intervention régional institué par le décret n° 2012-271 du 27 février 2012) - Responsabilité de la qualité budgétaire et comptable au sein de l’établissement - Organisation et fonctionnement du service facturier - Responsabilité de la mise en place et du suivi des procédures de contrôle interne budgétaire et comptable - Responsabilité de l'animation et de la qualité de la Maîtrise des risques financiers et comptables de l'établissement - Visa de la paie et préparation des déclarations sociales et fiscales AM - Facilitation du suivi des activités par la fourniture de restitutions relatives à l’exécution du budget à destination des agents ou responsables des services concernés (métiers, budget…) - Expertise et conseil sur le plan financier - Assistance à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives - Conseil et assistance à la mise en oeuvre des procédures d’achat public (réalisation des pièces administratives et des dossiers de consultation, publication des avis…) - Assistance à l’évaluation des prévisions de recettes et de toutes les charges obligatoires ou reconductibles - Elaboration des documents budgétaires pour l'ordonnateur et le conseil d’administration, - Compte financier

Connaissances : Environnement professionnel et institutionnel Règlementation des processus budgétaires et comptables Comptabilité publique et règlementation comptable des établissements publics Règlementation des marchés publics, de la paie, des voies d’exécution, fiscalité, droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit public Savoir faire : Mettre en oeuvre les procédures de contrôles Animer une équipe Analyser, identifier et savoir proposer des solutions Anticiper et faire preuve d’initiative Procéder à une analyse comptable et financière de l’établissement Savoir être : Faire preuve de réactivité Entretenir les relations avec les acteurs institutionnels Travailler en équipe avec les services ordonnateurs Avoir les sens du dialogue et de l’écoute Faire preuve de discrétion professionnelle
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 (Niveau I)

2026-6177 - médecin gestionnaire des alertes et urgences sanitaires H/F

Thu, 18 Jun 2026 14:30:34 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Sous l’autorité du coordonnateur, vous intègrerez la cellule de gestion des alertes et urgences sanitaires. Il s’agit d’une équipe multidisciplinaire composée de médecins et d’IDE, en charge de la gestion des situations à risque sanitaire pour la population de la région Paca (Maladies à déclaration obligatoire, cas groupés de pathologies infectieuses…). Vous participerez à la bonne continuité des missions de la cellule, ainsi qu’à l’harmonisation et l’actualisation des pratiques au regard des évolutions réglementaires et scientifiques. Vous mettrez à contribution votre expertise médicale pour assurer une veille scientifique, piloter la mise en œuvre des mesures de santé publique face aux situations complexes ou critiques, apporter votre soutien aux infirmiers dans leurs pratiques quotidiennes, et participer à la surveillance épidémiologique des Maladies à déclaration obligatoire et des maladies à potentiel épidémique en lien étroit avec les partenaires locaux. En dehors de la gestion des situations urgentes, vous porterez la référence sur certaines thématiques de sécurité sanitaire ou politiques de prévention. A cet égard vous serez en charge de : l’actualisation des connaissances et des procédures de gestion, la réalisation et l’analyse de bilans périodiques, l’animation des réseaux d’acteurs correspondants et du pilotage des projets de santé en lien avec ces thématiques. Enfin, vous participerez à la gestion des signaux et alertes sanitaires en assurant une permanence médicale en alternance avec les autres médecins du service au sein de la plateforme régionale de veille et d’urgence sanitaire. Cette mission va de l’appui aux infirmiers pour valider et qualifier la criticité d’un signalement sanitaire jusqu’à la gestion d’un signal complexe ou critique, incluant la mise en place de mesures de santé publique ad hoc (chimioprophylaxie, isolement des cas, sensibilisation des professionnels de santé, communication grand public…) Partenaires institutionnels: - Internes : les délégations départementales et directions métiers de l’ARS - Externes : la cellule régionale de Santé Publique France, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les services de l’Etat ou de collectivités territoriales compétents dans le domaine de la santé, le centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales du Ministère de la Santé, (CORRUSS) et plus globalement, tous les acteurs de la région concourant à la Veille et Sécurité Sanitaire

Connaissances Travail en équipe Culture pluridisciplinaire Organisation, méthodes et processus Savoir être Travailler en autonomie Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de réactivité Mettre en place une communication efficace Savoir faire Sens de l’organisation Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes relationnelles Esprit d’initiative et prise de décision
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6214 - Gestionnaire administratif Service Organisation du 1er recours H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:59:16 Z

Métier : Santé/Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le poste se situe au sein de la Direction des Soins de Proximité (DSDP), et plus particulièrement dans le département "organisation du premier recours". Le/la gestionnaire administratif/ve fait partie de l’équipe en charge de l’organisation de l’offre de premier recours. A ce titre, il/elle intervient sur tous les champs d’intervention du service et fait preuve d’une grande polyvalence. Il/elle travaille en binôme avec le second gestionnaire administratif et contribue à la mise en œuvre de la stratégie d’allocation de ressources. Il/elle intervient en appui des référents des thématiques sur lesquels il/elle intervient, plus particulièrement sur les sujets des maisons de santé pluriprofessionnelles, des centres de santé, des équipes de soins primaires, de l’attractivité du territoire pour les professionnels de santé et de l’accompagnement de leur installation et de leur exercice. Il/elle suit également des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens que le service peut avoir auprès de partenaires (EHESP, URPS ML, Fabrique des centres de santé etc.) et contribue à la mise en œuvre de la stratégie régionale investissement. Il/elle intervient également dans les réponses apportées aux professionnels de santé dans le cadre du fonctionnement du guichet unique d’information, d’orientation et d’accompagnement des professionnels de santé mis en place dans la région PACA. Il/elle intervient également ponctuellement en appui des autres services de la direction des soins de proximité. Les activités principales sont les suivantes : Préparation, élaboration et suivi de la contractualisation avec les structures d’exercice coordonné. A ce titre, en lien avec les référents thématiques du service du 1er recours, pour la création ou le développement de structures d’exercice coordonné dans leur projets (démarrage, accompagnement, fonctionnement, investissement, équipement etc.) ; le/la gestionnaire administratif/ve : - Appui les référents 1ers recours des délégations départementales sur le versant administratif de la contractualisation (ordres du jour et compte rendu des différentes Commissions de Coordination de l’Offres de Proximité Départementales) ; - Assure le processus de traitements des demandes de financements validées sur les applicatifs dédiés selon les vecteurs de financement (FIR - Fond d’intervention régional et FMIS Fond de Modernisation de l’Investissement en Santé), de la création du tiers à la mise en paiement ; - Est chargé/e de l’élaboration et du suivi des conventions et des avenants des différentes structures et partenaires selon les procédures internes identifiées ; - Veille à la complétude des dossiers et à l’enrichissement des conventions types de financement ; Mise en œuvre de la contractualisation pour les structures d’exercice coordonné Contribution à la stratégie régionale d’investissement et autres contractualisations Référent guichet unique niveau 1

Connaissances Connaissances acquises de l’environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts…) Maitrise des règles d’allocations de ressources Maitrise des principes de finances publiques et gestion budgétaire Connaissances des principes et méthodes de l’évaluation Connaissances du cadre légal et réglementaire de la santé publique et des politiques sanitaires Notions sur les principes et outils de la démarche de projet Savoir faire Travail en équipe Capacité de synthèse et d’analyse Planifier des activités et échéances Expression écrite et orale Optimiser l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire Techniques spécifiques : maîtrise des outils bureautiques : Excel, Ppt, Word. Réaliser un diagnostic/une analyse Savoir être Représenter l’ARS Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Travailler en équipe Faire preuve de réactivité Rigueur dans la réalisation des missions Travailler en autonomie Avoir une capacité d’adaptation Avoir une capacité d’initiative
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2025-5515 - Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Fri, 29 May 2026 14:57:12 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-force territoriale » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale - Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico-sociale Activités principales : - Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale - Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales - Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale - Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales - Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico-sociale - Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion - Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6283 - Chargé(e) de mission projets transversaux H/F

Mon, 18 May 2026 13:32:44 Z

Métier : Santé/Administratrice / administrateur de santé publique
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le poste se situe au sein de la Délégation Départementale de Vaucluse et plus précisément dans le département de l'animation des politiques territoriales. Le département animation des politiques territoriales est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de planification sanitaire au niveau départemental. Il supervise l’offre de soins hospitaliers et de proximité, contrôle les établissements de santé, et assure la permanence des soins. Il organise également l’exercice des professionnels de santé et gère les transports sanitaires. En lien avec le schéma régional de santé, il s’occupe des domaines du handicap, de la dépendance et de l’addictologie, en favorisant les coopérations et la contractualisation avec les acteurs médico-sociaux. De plus, il planifie l’allocation des ressources et suit les projets des établissements, tout en assurant l’inspection et l’évaluation des services médico-sociaux. Sous la responsabilité de la cheffe de département, directrice adjointe, le/la chargé(e) de mission devra assurer le suivi et la mise en œuvre de projets transversaux à l’échelle du département. Les activités principales sont les suivantes : Assurer le pilotage et le suivi de thématiques de santé publique Référent(e) sur les thématiques suivantes : - Périnatalité et petite enfance (suivi du parcours mère-enfant) - IVG - Addictions Contribuer à l’instruction et au suivi de dossiers de prévention - Addictions - PRAPS (notamment publics migrants) - Projets santé-social - Dispositifs de médiation en santé Participer aux instances partenariales, notamment les collèges PPS (prévention promotion de la santé) Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville, en tant que référent(e) territorial(e) sur les secteurs de Bollène, Orange, Valréas, La Cove et Sorgues du Comtat Assurer le suivi des PASS (Permanences d’accès aux soins de santé) - Analyse d’activité - Évaluation du fonctionnement Développer et suivre les actions relatives aux compétences psychosociales sur le territoire Contribuer à l’animation de certains dispositifs de démocratie sanitaire Venir en appui au service établissements de santé (appui aux gestions de tensions hospitalières, instructions des EPRD…)

Connaissances Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné Cadre règlementaire de la veille et sécurité sanitaire Santé publique Droit de la santé Connaissances paramédicales Savoir-faire Maîtriser les situations dans des délais contraints Appréhender l’ensemble des exigences et des enjeux liés aux situations pour mettre en œuvre les réponses adaptées Mettre en œuvre les techniques de la communication professionnelle (stratégie de concertation et de communication) Utiliser des outils et des systèmes d’informations spécifiques Travailler en mode projet Savoir-être nécessaire Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de rigueur Travailler en équipe Communiquer en situation de crise Résister au stress
Lieu : Avignon
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6269 - Chargé allocation de ressources H/F

Tue, 12 May 2026 13:15:06 Z

Métier : Gest. budgétaire/Chargée / chargé de l'élaboration du budget
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Sous la supervision du chargé de mission, le chargé d’allocation de ressources a pour activités principales de : * Piloter le Fonds d’intervention régional relatif aux crédits hospitaliers en lien avec la chargée d’allocation de ressources - Co-Pilote le processus d’allocation de ressources des établissements de santé publics et privés à but non lucratif : - Supervise et contrôle la saisie des crédits dans l’applicatif HAPI et les décisions/arrêtés et ordres de paiements produits par les agents du service ; - Supervise la répartition des mesures financières nouvelles en lien avec les référents thématiques ; - Appuie le responsable de service dans l’organisation de rencontres (internes, externes) préalables et y participe - Optimise et consolide les marges régionales en vue d’une utilisation ciblée (politique régionale). - Crée des tableaux de bord permettant le pilotage de l’allocation de ressources et réalise des synthèses régulières - Réalise des modélisations budgétaires permettant une efficience d’allocations de ressources. - Assure une veille réglementaire ; - Soutien aux délégations territoriales pour les questions relatives à l’allocation de ressources ; - Assure la représentation de la direction dans le déploiement de l’outil Ma démarche Santé (MDS) et apporter un soutien technique aux référents thématiques de la direction dans l’utilisation de l’outil. Piloter la contractualisation des financements des établissements de santé publics et ESPIC relatives aux campagnes des vecteurs FIR et DAF- MIGAC : - Pilote la collecte et des informations nécessaires à la rédaction de contrats ou conventions ; - Pilote le suivi des bilans des actions financées en lien avec les référents thématiques ; - Réalise des synthèses de l’utilisation des crédits à destination de la direction ; - Assure la maintenance des outils de contractualisation de l’ensemble des campagnes. - Réalise une veille technique afin de faire évoluer les outils de production et suivis des contrats en vue de l’automatisation du process ;

Connaissances Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé publics et privés à but non lucratif Environnement institutionnel et administratif Règles d’allocation de ressources Savoir-faire Planifier des activités et des échéances Recueillir et traiter de l’information Travailler en partenariat Utiliser les techniques de communication Savoir-être nécessaire Travailler en équipe Faire preuve de rigueur Travailler en autonomie Faire preuve d’adaptation professionnelle Forte disponibilité
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6267 - Gestionnaire d’alertes et signaux en veille et sécurité sanitaire H/F H/F

Tue, 12 May 2026 12:51:02 Z

Métier : Défense et Sécurité/Conseiller / Conseillère sanitaire de zone (TDEF000005)
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein de l’ARS PACA, la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE) pilote : Les politiques de veille et sécurité sanitaire, de préparation et de gestion des situations sanitaires exceptionnelles (Département Veille, Sécurité Sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles) Les politiques de prévention des impacts de l'environnement sur la santé humaine (Département Santé Environnement) La prévention et la promotion de la santé, la réduction des inégalités de santé et l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques (Département Prévention et Promotion de la Santé) Le département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles » pilote : le point focal régional (PFR) qui réceptionne les signaux sanitaires, en évalue la pertinence et la typologie, et en assure la traçabilité, l’orientation pour gestion au(x) service(s) concerné(s) et le suivi ; la gestion des signaux et alertes sanitaires (contact-tracing, prophylaxie, réduction des expositions, …) ; l’anticipation, la préparation et la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ; la planification sanitaire régionale et zonale ; les missions de défense et de sécurité du système de santé ; la coordination et l’animation du réseau régional de vigilance et d’appui ; la coordination régionale d’hémovigilance. Sous l’autorité du responsable de Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles », le gestionnaire des signaux et alertes sanitaires prend en charge les signalements et alertes de santé publique. Il s’agit d’analyser les informations fournies par les acteurs de santé, en vérifier la cohérence, et en évaluer la criticité. Au sein d’une équipe multidisciplinaire compàosée d’infirmiers et de médecins de santé publique, vous contribuerez aux mesures de gestion et de prévention des épidémies nécessaires selon la nature de la situation. La maîtrise des outils informatiques sera primordiale pour assurer la traçabilité des alertes et la surveillance des maladies transmissibles. Par ailleurs, l’animation de réseau de partenaires et la gestion de projet sont des compétences requises pour assurer ces missions. Ainsi, le gestionnaire d’alertes et de signaux: Assure la gestion des maladies à déclaration obligatoire et autres signaux d’ordre sanitaire Assure la surveillance et le suivi des pathologies à potentiel épidémique en collectivités de personnes fragiles Aide le permanencier du PFR à caractériser et à réguler les signaux sanitaires complexes, Fait le lien en interne (délégations départementales) et en externe (mairies, SpF) entre les acteurs de la veille sanitaire Participe à la conception, la mise en œuvre et l’actualisation de protocoles, de procédures, de plans et d’outils de gestion Organise et / ou participe aux retours d’expériences Travaille en lien avec le réseau des structures de vigilances (RREVA, CPIAS,..)

Connaissances Travail en équipe Culture pluridisciplinaire Organisation, méthodes et processus Savoir-faire Sens de l’organisation Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes relationnelles Esprit d’initiative et prise de décision Savoir-être nécessaire Travailler en autonomie Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de réactivité Mettre en place une communication efficace
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6266 - Chargé de mission pilotage de la politique « personnes âgées » H/F

Tue, 12 May 2026 12:47:44 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Pilote opérationnelle / opérationnel de dispositif ou projet
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le service Personnes Agées a pour mission de mettre en œuvre le pilotage des établissements répondant aux besoins en lien avec les partenaires institutionnels. Le chargé de mission contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en traitant les informations techniques, réglementaires et budgétaires des structures relevant des domaines d’intervention de l’agence. Gestion d’un portefeuille d’établissements : Instruction des CPOM Suivi des autorisations. Instruction des EPRD et ERRD. Suivi des évaluations Suivi et accompagnement des établissements... Il contribue à l’élaboration de la politique régionale de santé, en pilotant la mise en place et en s’assurant de la cohérence de structures d’accueil . En lien avec les différents schémas régionaux et départementaux, il s’assure de l’opportunité des demandes de recomposition de l’offre sur le territoire. Il supervise l’animation de la politique publique sur le territoire de santé Pilote les dispositifs d’accompagnement et d’accueil. Participe a l’ensemble des coopérations et plus particulièrement : Déploie de manière coordonnée les Accueils de jour. Contrôle et évalue des actions financées Participe à l’élaboration du diagnostic territorial A des relations privilégiées avec les partenaires Participation aux contrôles, inspections et visites de conformité: Planification, organisation, préparation et coordination des inspections et des visites de conformité Réalisation des inspections, contrôles et visites de conformité, Co-rédaction et signature des rapports Désignation en qualité de Cheffe de projet PAI SEGUR pour assumer les tâches suivantes : Est responsable de la qualité de l’accompagnement fait par l’agence auprès des acteurs de santé ayant un projet d’investissement Intervient en amont de la validation d’un soutien de l’agence dans l’élaboration du projet et en aval dans le soutien à sa bonne mise en œuvre Est le gardien du respect des délais, de la réalisation des objectifs, des conditions de réalisation du projet, et des budgets Renseigne la fiche projet du projet dont il est responsable. Garantit la production d’analyses en s’appuyant sur l’ensemble des compétences nécessaires Réalise un reporting régulier sur ces différents points aux directions départementales, aux directions métier et à la direction générale Instruit le dossier remis par l’établissement / la structure et renseigne l’avis du CRI Fait le lien avec l’ingénieur régional immobilier pour que celui-ci instruise le projet Fait le lien avec le directeur de projet SEGUR Numérique de son territoire pour avoir son avis sur le projet Remplit la trame Revue de Projet d’Investissement (RPI) en vue du CRI de suivi du projet Présente le dossier en CRI Rédige la décision du CRI à destination du promoteur/porteur Assure la gestion administrative et financière du projet Assume le pilotage du projet et les revues annuelles.

Connaissances Environnement institutionnel et administratif Environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts…) Dispositifs relatifs à la politique des personnes âgées Règles d’allocation de ressources Finances publiques et gestion budgétaire Autorisations d’activités médico-sociales Principes et méthodes de l’inspection et / ou contrôle Référentiels et bonnes pratiques afférentes au secteur d’intervention Outils bureautiques et informatiques Principes et méthodes de l’évaluation Cadre légal et réglementaire de la santé publique Principes et outils de la démarche de projet Savoir-faire Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle Accompagner-conseiller Créer et animer un réseau Travailler en mode projet Animer des équipes pluridisciplinaires Travailler en partenariat Organiser et coordonner un dispositif d’audit/d’évaluation Planifier des activités et échéances Utiliser les techniques rédactionnelles Réaliser un diagnostic/une analyse Mettre en œuvre des méthodes d’inspection et de contrôle Savoir-être nécessaire Avoir le sens de la diplomatie / médiation Donner du sens pour mobiliser Travailler en équipe Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Représenter l’ARS Faire preuve de rigueur Travailler en autonomie Faire preuve d’adaptation professionnelle
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6251 - conseiller médical H/F

Thu, 07 May 2026 12:49:59 Z

Métier : Santé/Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
L’Agence régionale de santé Provence‑Alpes‑Côte d’Azur pilote la politique de santé sur l’ensemble du territoire régional. Le poste est rattaché à la Délégation départementale des Bouches‑du‑Rhône (DD13) et intervient à 50 % pour la Délégation départementale du Vaucluse (DD84). Ces deux territoires présentent des enjeux forts : inégalités sociales et territoriales de santé, démographie médicale fragile, prévalence élevée des maladies chroniques et des troubles psychiques, besoins renforcés en prévention et en accompagnement des parcours. Le·la conseiller·e médical·e apporte une expertise médicale aux directeurs départementaux et à leurs adjoint·e·s. Il·elle contribue à la mise en œuvre des politiques territoriales de santé, garantit la qualité et la sécurité des soins et participe à la veille et à la gestion des crises sanitaires. Activités Pour la DD84 (50 % – présence hebdomadaire à Avignon) Décliner les politiques de santé publique sur le territoire. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de prévention et de promotion de la santé. Mobiliser et accompagner les professionnel·le·s de santé dans leurs projets. Contribuer aux diagnostics territoriaux et à l’évaluation des programmes d’action. Participer aux CME, CMG et à l’instruction des demandes d’autorisation. Apporter une expertise médicale sur les projets médicaux, restructurations et CPOM. Apporter un appui médical sur les dossiers médico‑sociaux. Assurer la veille sanitaire en lien avec le service VSS en analysant les signaux et en contribuant à la gestion des crises. Pour la DD13 (50 % – présence hebdomadaire à Marseille) Appui au service PSH : Contribuer aux inspections/contrôles des établissements accueillant des personnes en situation de handicap. Émettre des avis médicaux dans le cadre de la contractualisation. Examiner les projets de reconstruction ou de réorganisation. Appui au service PA : Contribuer aux inspections/contrôles des EHPAD et SSIAD. Émettre des avis médicaux dans le cadre de la contractualisation avec les EHPAD. Examiner les projets de reconstruction ou de réorganisation. Transversal : Participer ou piloter des groupes de travail thématiques. sur des sujets transversaux

Profil recherché Médecin titulaire d’un doctorat en médecine. Expérience professionnelle confirmée. Habilitations MISP ou ICARS souhaitées. Permis B obligatoire. Compétences attendues Savoirs Environnement institutionnel. Réglementation sanitaire et médico‑sociale. Santé publique. Techniques sanitaires et médico‑sociales. Savoir‑faire Diagnostic territorial. Analyse et synthèse. Pilotage de plans d’action. Animation de réseaux. Appui aux changements organisationnels. Savoir‑être Représentation institutionnelle. Adaptabilité. Esprit d’initiative. Travail en équipe.
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6026 - Coordonnateur.trice du Centre Régional d'Antibiothérapie PACA H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:07:59 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
L'ARS PACA recrute le coordonnateur/la coordonnatrice régional.e du Centre Régional en Antibiothérapie (CRATB). Le CRATB est une structure hébergée par le CHU de Nice et financée par l'ARS PACA. Le coordonnateur/la coordonnatrice régional.e du CRAtB assure le pilotage stratégique, l’animation et la structuration régionale des actions de bon usage des antibiotiques et de lutte contre l’antibiorésistance, en articulation étroite avec l’ARS, le CPIAS PACA et le réseau des Équipes Mobiles d’Antibiothérapie (EMA). Missions principales: - Piloter le CRAtb au niveau régional et coordonner l’équipe (praticiens, pharmaciens, IDE, bio statisticiens, secrétariat…) - Assurer une expertise de haut niveau en antibiothérapie / anti-infectieux - Coordonner et animer du réseau des EMA. - Coordonner et animer le réseau des acteurs du bon usage des antibiotiques (ville, ES, EHPAD, autres secteurs) - Développer une synergie structurée et opérationnelle avec le CPIAS PACA, dans une logique de complémentarité entre prévention du risque infectieux et bon usage des antibiotiques, sans subordination fonctionnelle. - Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du programme régional de prévention de l’antibiorésistance - Représenter le CRAtb auprès des instances régionales et nationales, et dans les partenariats intersectoriels (One Health) - Pilotage stratégique et organisationnel - Coordination et animation du réseau des EMA - Suivi des indicateurs, analyses de données et évaluations - Formation, communication et recherche - Surveillance, investigation et appui à la gestion de la réponse en appui à l’ARS

Compétences requise(s) ou souhaitée(s) Excellente connaissance : - des recommandations nationales en antibiothérapie ; - de l’épidémiologie de l’antibiorésistance ; - des programmes nationaux et régionaux (PIA, PRIMO, SPARES, PROMISE, etc.). Maîtrise des démarches qualité / gestion de projet / gestion des risques. Aptitude à l’analyse de données (indicateurs, tableaux de bord, benchmarks). Capacités avérées de pilotage de projet (planification, suivi, reporting). Capacité à animer un réseau pluri-professionnel et intersectoriel. Qualités pédagogiques pour la formation et la communication. Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (ARS, établissements, ville, URPS, institutions nationales). Savoir être Leadership, sens du collectif et de la diplomatie. Capacité de négociation et de conviction, y compris dans des contextes sensibles (prescriptions, pratiques ancrées). Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation. Capacité d’adaptation à des interlocuteurs très variés (direction, cliniciens, paramédicaux, acteurs de ville, partenaires institutionnels). Capacité à travailler en équipe ou en réseau. Savoir-faire Utilisation des logiciels habituels de bureautique Elaborer et rédiger des projets de recherche clinique Donner des présentations orales et écrites à différents types de publics Planifier sur l’année sa charge de travail Animation de groupe de travail
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)

2026-6108 - Chef de projet eSanté H/F

Fri, 27 Mar 2026 13:33:16 Z

Métier : Numérique/Cheffe / chef de projet maîtrise d'ouvrage des SI
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le chef / la cheffe de projet eSanté contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie régionale et nationale du numérique en santé au bénéfice des acteurs de santé (sanitaire, médico-social et professionnels de ville). Il/elle intervient en appui des professionnels de santé pour contribuer à l’amélioration de la coordination ville-hôpital dans une logique de parcours de santé. Il/elle assure la coordination et le suivi des projets numériques sur son territoire avec le GRADES, en lien avec les partenaires notamment les CPAM et les Conseils départementaux. Il/elle joue un rôle d’animateur/d'animatrice territorial.e sur le numérique, de relais entre la direction départementale et les acteurs locaux, et de facilitateur pour la réussite des projets eSanté sur son périmètre géographique en cohérence avec la stratégie nationale et sa déclinaison régionale. Il/elle particicipe au développement des usages des outils et services numériques nationaux et régionaux par les acteurs de santé du territoire. Les activités sont les suivantes : 1. Coordination territoriale - Assurer le lien avec la direction départementale de l’ARS : identification des projets, priorisation, suivi et reporting. - Décliner localement les orientations nationales et régionales du numérique en santé. - Collaborer avec les CPAM et les Conseils départementaux notamment, pour assurer une cohérence des projets numériques et un accompagnement coordonné. - Assurer un reporting au niveau de la direction des services numériques de l’ARS. 2. Suivi des projets - Apporter une vision et expertise métiers « santé » aux projets numériques - Assurer le suivi des projets eSanté de son territoire en lien avec le GRADES. - Veiller au respect des calendriers, des engagements financiers et de la cohérence régionale. - Exemples de projets : télésanté (téléconsultation, téléexpertise, télésurveillance), coopérations ville-hôpital, usages de l’IA, numérique médico-social, interopérabilité et partage des données (INS, DMP, MSSanté), résilience et cybersécurité. 3.Animation et accompagnement - Organiser des rencontres régulières bilatérales avec les établissements sanitaires et médico-sociaux ; - Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre pairs ; - Assurer la promotion des outils et services numériques nationaux et régionaux et l’adhésion des professionnels de santé ; - Participer à des événements territoriaux et régionaux pour promouvoir la culture numérique en santé. 4. Programmes nationaux - Assurer la promotion des programmes et l’adhésion des acteurs du territoire ; - Suivre les candidatures des établissements de son territoire ; - Accompagner les structures dans leur mise en œuvre. Relations fonctionnelles : - Direction départementale de l’ARS. - le GRADES - les CPAM - les Conseils départementaux - les établissements, les structures de soins coordonnées

Formation souhaitée : Diplôme d’état d’infirmier, cadre de santé, ou autres diplômes de professions de santé, Master 2 (santé publique). Connaissances Secteur de la santé, soins infirmiers ou équivalent, Gestion de projet, Numérique en santé. Savoir-faire Identifier, prioriser et suivre les projets numériques sur un territoire en lien avec les priorités « métier », Apporter une vision « soignante » aux projets numériques, Assurer un reporting précis aux directions ARS, Animer des rencontres bilatérales et collectives (ES, ESMS, ville), Suivre et accompagner les candidatures aux programmes numérique nationaux, Coordonner avec le GRADES, les CPAM et les Conseils départementaux, Produire des analyses et recommandations adaptées aux enjeux locaux. Savoir-être nécessaire Capacité d’animation et de médiation. Diplomatie et sens de l’écoute. Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)