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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Santé--&gt;Administratrice / administrateur de santé publique</title>
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      <category>Santé/Administratrice / administrateur de santé publique</category>
      <category>TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS</category>
      <category>Nice</category>
      <title>2026-6589 - Responsable du service offre de soins hospitalière H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Santé/Administratrice / administrateur de santé publique&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature de l'emploi : &lt;/b&gt;TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance et prévention, promotion de la santé / politique de la ville.
Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique.

Le/la responsable du service offre de soins hospitalière assure le pilotage du service en veillant à son organisation, notamment transversale, par la conception et la mise en œuvre de procédures, d’outils et de circuits d’information. Il/elle procède au suivi, à l’évaluation et l’affectation des ressources en fonction des priorités du service.
Il/elle s’assure de la réalisation des missions réglementaires relevant de l’offre de soins : suivi des autorisations d’activité de soins, organisation et fonctionnement des établissements de santé, analyse et contrôle de leurs ressources financières, gestion des ressources humaines en santé et suivi de la gouvernance des établissements, évaluation, inspection et contrôle des établissements de santé.
Il/elle pilote et coordonne l’animation territoriale visant le développement des coopérations et des partenariats entre établissements.
Il/elle représente l’ARS dans des instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l’ARS.

Les principales activités sont les suivantes :

- Participer, en lien avec le responsable de département DAPT, à la définition des orientations de ses domaines d’activités
- Accompagner les agents du service dans le développement de leurs compétences
- Favoriser l’émergence de projets permettant d’apporter de nouvelles solutions à la population, en mobilisant les partenaires territoriaux, l’offre existante et la mutualisation des moyens
- Assurer l’interface décisionnelle quotidienne avec les partenaires, en concertation avec le responsable de département DAPT
- Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement du service :
·       instruction, gestion et suivi des autorisations d'activité de soins
·       suivi administratif du fonctionnement et de l’organisation des établissements de santé
·       analyse et contrôle des ressources financières des établissements publics de santé et des ESPIC
·       gestion des ressources humaines en santé
·       suivi de la gouvernance des établissements de santé
·       évaluation, inspection, contrôle des établissements de santé
- Piloter les inspections et contrôles relevant du service : programmation, participation à des inspections, suivi
- Représenter l’ARS dans certaines réunions et instances
- Participer au pilotage et à la coordination les coopérations et partenariats entre établissements sur le territoire
- Coordonner les travaux relatifs au GHT
- Coordonner les travaux relatifs aux hôpitaux de proximité&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Connaissances :
Connaissance des politiques publiques interministérielles 
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique
Règles de la gestion budgétaire et comptable publique
Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements
Principes, procédures et méthodes de contrôle

Savoir faire :
Adapter l’organisation et les méthodes de travail
Animer une équipe
Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
Force de proposition
Décliner ou définir une stratégie

Savoir être :
Autorité et leadership
Autonomie et sens de l’initiative
Travailler en équipe
Mesurer les incidences des choix et des propositions
Adaptabilité professionnelle&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Nice&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+3 (Niveau II)&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 29 Jul 2026 13:08:22 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
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      <category>Santé/Administratrice / administrateur de santé publique</category>
      <category>TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS</category>
      <category>Avignon</category>
      <title>2026-6283 - Chargé(e) de mission projets transversaux H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Santé/Administratrice / administrateur de santé publique&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Nature de l'emploi : &lt;/b&gt;TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le poste se situe au sein de la Délégation Départementale de Vaucluse et plus précisément dans le département de l'animation des politiques territoriales.
Le département animation des politiques territoriales est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de planification sanitaire au niveau départemental. Il supervise l’offre de soins hospitaliers et de proximité, contrôle les établissements de santé, et assure la permanence des soins. Il organise également l’exercice des professionnels de santé et gère les transports sanitaires. En lien avec le schéma régional de santé, il s’occupe des domaines du handicap, de la dépendance et de l’addictologie, en favorisant les coopérations et la contractualisation avec les acteurs médico-sociaux. De plus, il planifie l’allocation des ressources et suit les projets des établissements, tout en assurant l’inspection et l’évaluation des services médico-sociaux.

Sous la responsabilité de la cheffe de département, directrice adjointe, le/la chargé(e) de mission devra assurer le suivi et la mise en œuvre de projets transversaux à l’échelle du département.

Les activités principales sont les suivantes :

Assurer le pilotage et le suivi de thématiques de santé publique
Référent(e) sur les thématiques suivantes :
- Périnatalité et petite enfance (suivi du parcours mère-enfant)
- IVG
- Addictions

Contribuer à l’instruction et au suivi de dossiers de prévention
- Addictions
- PRAPS (notamment publics migrants)
- Projets santé-social
- Dispositifs de médiation en santé

Participer aux instances partenariales, notamment les collèges PPS (prévention promotion de la santé)

Contribuer à la mise en œuvre de la politique de la ville, en tant que référent(e) territorial(e) sur les secteurs de Bollène, Orange, Valréas, La Cove et Sorgues du Comtat

Assurer le suivi des PASS (Permanences d’accès aux soins de santé)
- Analyse d’activité
- Évaluation du fonctionnement

Développer et suivre les actions relatives aux compétences psychosociales sur le territoire

Contribuer à l’animation de certains dispositifs de démocratie sanitaire 

Venir en appui au service établissements de santé (appui aux gestions de tensions hospitalières, instructions des EPRD…)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Connaissances 
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
Cadre règlementaire de la veille et sécurité sanitaire
Santé publique
Droit de la santé
Connaissances paramédicales
Savoir-faire
Maîtriser les situations dans des délais contraints 
Appréhender l’ensemble des exigences et des enjeux liés aux situations pour mettre en œuvre les réponses adaptées 
Mettre en œuvre les techniques de la communication professionnelle (stratégie de concertation et de communication) 
Utiliser des outils et des systèmes d’informations spécifiques 
Travailler en mode projet
Savoir-être nécessaire
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de rigueur
Travailler en équipe
Communiquer en situation de crise
Résister au stress&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Avignon&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;BAC+3 (Niveau II)&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 18 May 2026 13:32:44 Z</pubDate>
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