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2026-6621 - Référent(e) de l'unité "personnes âgées" H/F

Thu, 06 Aug 2026 12:28:01 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le département de l’animation des politiques territoriales (DAPT) comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et performance des ESMS grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le/la référent.e de l’unité personnes âgées encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec le responsable adjoint et le responsable de service. Il/elle est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques sur le département des Alpes-Maritimes. Il/elle participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes âgées. Il/elle est en lien avec les nombreux partenaires du champ : établissements et services, conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités. L’ensemble de ses activités sont supervisées par le responsable adjoint et le responsable de service autonomie et bientraitance. Les principales activités sont les suivantes : - Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers notamment - Décliner les politiques ministérielles en tenant compte du contexte local - Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment - Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ - Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux - Participer à des évaluations, contrôles ou inspections Relations fonctionnelles Conseil départemental Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités Dispositifs d’appui à la coordination ESMS du champ personnes âgées

Connaisances Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Connaissances des politiques publiques interministérielles Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Décliner ou définir une stratégie Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Animer un réseau Savoir être Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6302 - Référent de l'unité personnes en situation de handicap H/F

Thu, 21 May 2026 08:46:26 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l’ARS puisqu’elle assure l’opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l’interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l’ensemble des établissements et services du territoire. Le service autonomie et bientraitance est positionné au sein du département de l'animation territoriale. Il comporte 4 services : offre de soins hospitalière, soins de proximité, autonomie et bientraitance ainsi que prévention, promotion de la santé / politique de la ville. Il est chargé de déployer, coordonner, contrôler et organiser les politiques publiques sur le territoire des Alpes Maritimes dans chacun des domaines en assurant transversalité et continuité de l’action publique. Le service autonomie et bientraitance pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le référent de l’unité personnes en situation de handicap encadre fonctionnellement les agents de l’unité en lien avec les responsable adjoint et responsable de service. Il est en charge de l’animation territoriale et de la déclinaison des politiques publiques interministérielles sur le département des Alpes-Maritimes. Il participe à la sélection, accompagne, pilote et évalue, en lien avec les responsables de service et les organismes gestionnaires, les dispositifs en faveur des personnes en situation de handicap. Il est en lien avec les nombreux partenaires du champ d’intervention : établissements et services : conseil départemental, maison départementale de l’autonomie, direction des services départementaux de l’éducation nationale, services publics de l’emploi, direction de l’économie de l’emploi, du travail et des solidarités notamment. L’ensemble de ses activités est supervisé par le responsable adjoint et le responsable du service de l’offre médicosociale. Activités : Accompagner l’émergence de projets transversaux, médicosociaux, notamment par l’animation territoriale : participations aux groupes de travail/de suivi, analyse des dossiers etc. Mettre en œuvre les politiques interministérielles : emploi accompagné, école pour tous par exemple Réaliser les missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS, en lien avec les gestionnaires de l’unité : contractualisation, allocation de ressources, autorisations notamment Préparer et animer (ou coanimer) les groupes de travail et autres instances du champ Suivre les projets d’investissements des établissements médicosociaux Participer à des évaluations, contrôles ou inspections

Connaissances : Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Connaissances des politiques publiques interministérielles Règles d’allocations de ressources Techniques et règles de la communication écrite et orale Savoir faire : Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Décliner ou définir une stratégie Procéder à une analyse comptable et financière d’un établissement Rendre compte Animer un réseau Savoir être : Polyvalence Travailler en équipe Diplomatie/médiation Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective Autonomie et sens de l’initiative
Lieu : NICE
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6026 - Coordonnateur.trice du Centre Régional d'Antibiothérapie PACA H/F

Thu, 23 Apr 2026 14:07:59 Z

Métier : Santé/Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
L'ARS PACA recrute le coordonnateur/la coordonnatrice régional.e du Centre Régional en Antibiothérapie (CRATB). Le CRATB est une structure hébergée par le CHU de Nice et financée par l'ARS PACA. Le coordonnateur/la coordonnatrice régional.e du CRAtB assure le pilotage stratégique, l’animation et la structuration régionale des actions de bon usage des antibiotiques et de lutte contre l’antibiorésistance, en articulation étroite avec l’ARS, le CPIAS PACA et le réseau des Équipes Mobiles d’Antibiothérapie (EMA). Missions principales: - Piloter le CRAtb au niveau régional et coordonner l’équipe (praticiens, pharmaciens, IDE, bio statisticiens, secrétariat…) - Assurer une expertise de haut niveau en antibiothérapie / anti-infectieux - Coordonner et animer du réseau des EMA. - Coordonner et animer le réseau des acteurs du bon usage des antibiotiques (ville, ES, EHPAD, autres secteurs) - Développer une synergie structurée et opérationnelle avec le CPIAS PACA, dans une logique de complémentarité entre prévention du risque infectieux et bon usage des antibiotiques, sans subordination fonctionnelle. - Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du programme régional de prévention de l’antibiorésistance - Représenter le CRAtb auprès des instances régionales et nationales, et dans les partenariats intersectoriels (One Health) - Pilotage stratégique et organisationnel - Coordination et animation du réseau des EMA - Suivi des indicateurs, analyses de données et évaluations - Formation, communication et recherche - Surveillance, investigation et appui à la gestion de la réponse en appui à l’ARS

Compétences requise(s) ou souhaitée(s) Excellente connaissance : - des recommandations nationales en antibiothérapie ; - de l’épidémiologie de l’antibiorésistance ; - des programmes nationaux et régionaux (PIA, PRIMO, SPARES, PROMISE, etc.). Maîtrise des démarches qualité / gestion de projet / gestion des risques. Aptitude à l’analyse de données (indicateurs, tableaux de bord, benchmarks). Capacités avérées de pilotage de projet (planification, suivi, reporting). Capacité à animer un réseau pluri-professionnel et intersectoriel. Qualités pédagogiques pour la formation et la communication. Capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs (ARS, établissements, ville, URPS, institutions nationales). Savoir être Leadership, sens du collectif et de la diplomatie. Capacité de négociation et de conviction, y compris dans des contextes sensibles (prescriptions, pratiques ancrées). Rigueur, fiabilité, sens de l’anticipation. Capacité d’adaptation à des interlocuteurs très variés (direction, cliniciens, paramédicaux, acteurs de ville, partenaires institutionnels). Capacité à travailler en équipe ou en réseau. Savoir-faire Utilisation des logiciels habituels de bureautique Elaborer et rédiger des projets de recherche clinique Donner des présentations orales et écrites à différents types de publics Planifier sur l’année sa charge de travail Animation de groupe de travail
Lieu : Nice
Niveau d'études min. requis : BAC+6 et plus (Niveau I)