Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accueil, Conception et pilotage des politiques, Défense et Sécurité, Gest. budgétaire, Numérique

2026-6483 - Chargé(e) de mission administratif H/F

Fri, 10 Jul 2026 14:47:58 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Chargée / chargé de conduite des politiques et dispositifs
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein du Département de l'Offre Hospitalière (DOH) de la Direction de l'Organisation des Soins (DOS), vous contribuez à l'organisation de l'offre hospitalière en région PACA sur des thématiques prioritaires de santé. En binôme avec un médecin référent, vous intervenez principalement sur la cancérologie et les soins palliatifs, et participez ponctuellement à d'autres champs : soins médicaux et de réadaptation, gériatrie, psychiatrie, périnatalité, maladies rares, greffes… 🔹 Contribution à l'élaboration et au suivi du Schéma Régional de Santé (SRS) 🔹 Animation régionale et pilotage des politiques de santé sur vos thématiques 🔹 Analyse des données médicales et des rapports d'activité des établissements 🔹 Gestion des appels à projets, tableaux de bord et outils de suivi 🔹 Veille réglementaire et rédaction de notes, courriers et éléments de langage à destination de la Direction Générale 🔹 Participation ponctuelle aux missions d'inspection, de contrôle et de gestion de crise

✅ Expérience confirmée dans le domaine sanitaire ou médico-social ✅ Connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques de santé ✅ Capacités d'analyse, de synthèse et de conduite de projets ✅ Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens du travail en transversalité ✅ Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle ✅ Permis B requis
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6463 - Assistante / assistant de direction H/F

Thu, 09 Jul 2026 13:02:54 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant de direction
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Vos tâches: Gestion des agendas, des déplacements et organisation des réunions ; Gestion des boîtes aux lettres électroniques (BAL) alerte et délégué ; Déclaration et suivi des alertes SISAC. Secrétariat du service santé environnement Relecture et remise en forme des courriers du service sous Elise ; Envoi et suivi des dossiers CODERST ; Envoi des courriers signés par le directeur ; Préparation des courriers « habitat » et « plomb » ainsi que des arrêtés préfectoraux ; Transmission de ces courriers et arrêtés aux destinataires ; Transmission des plaintes « Habitat » à la DDT. Secrétariat du médecin de la Délégation départementale de Vaucluse Relecture, mise en forme et expédition des courriers sur Elise ; Organisation des réunions. Vos activités Référente Elise pour l'ensemble de la délégation départementale ; Co-gestion des dossiers MHRV (malade à haut risque vital) ; Gestion des ressources humaines du quotidien (absences, communication avec le siège, fiches d'installation) ; Assurer la continuité du secrétariat du service animation territoriale en l'absence de la titulaire : corrections de courriers, envoi, réponse téléphonique, gestion de la boîte mail ; Assurer la continuité du secrétariat du service santé environnement en l'absence de la titulaire : corrections de courriers, envoi, réponse téléphonique, gestion de la boîte mail. Relations fonctionnelles Préfecture de Vaucluse, Conseil départemental de Vaucluse et autres partenaires institutionnels ; Établissements médico-sociaux ; Établissements sanitaires.

Connaissances • Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné ; • Techniques administratives et bureautiques ; • Systèmes de classement et d'archivage. Savoir-faire • Maîtriser les techniques de classement et d'archivage ; • Prendre des notes ; • Utiliser les techniques de lecture rapide. Savoir-être • Être rapide, réactif(ve) et avoir l'esprit d'initiative ; • Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ; • Travailler en équipe ; • Faire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l'organisation ; • Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse.
Lieu : Avignon
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6309 - Agent Comptable H/F

Thu, 09 Jul 2026 12:45:49 Z

Métier : Gest. budgétaire/Cheffe / chef des services financiers
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE
Description du poste :
La fonction budgétaire et comptable des ARS est modernisée : elle est organisée dans le cadre de la séparation de l’ordonnateur et du comptable, mais au-delà de ses compétences, dans le cadre d’une convention, l’agent comptable exerce des missions relevant de l’ordonnateur : préparation de paie, émission des titres de recettes, liquidation directe des frais de déplacement. Il assure la qualité budgétaire et comptable au sein de l’agence. Il gère un service facturier. Le service facturier constitue un centre de traitement unique des factures. Il a pour objectif d’assurer le traitement et la mise en paiement de l’ensemble des factures et autres pièces de dépenses (états de frais de déplacement, conventions, contrats et marchés) de l’établissement. Depuis Janvier 2012, le service facturier a en charge la gestion du fonds d’intervention régional. Depuis 2016, ce fonds est géré dans sa totalité dans un budget annexe. Le Décret n°2010-339 du 31/03/2010 relatif au régime financier des agences régionales de santé prévoit la mise en place du contrôle interne portant sur l’ensemble des activités et des procédures de l’agence et destiné à détecter et à prévenir les risques financiers et comptables .L’agent comptable est chargé de mettre en œuvre ce dispositif de maitrise des risques. Activités : - Responsabilité de l'exécution des opérations de recettes et de dépenses de l'établissement - Responsabilité de la tenue des comptabilités générale, - Responsabilité de la gestion des opérations de trésorerie - Tenue du fichier Tiers de l'établissement - Participation à la mise en œuvre du FIR (Fonds d’intervention régional institué par le décret n° 2012-271 du 27 février 2012) - Responsabilité de la qualité budgétaire et comptable au sein de l’établissement - Organisation et fonctionnement du service facturier - Responsabilité de la mise en place et du suivi des procédures de contrôle interne budgétaire et comptable - Responsabilité de l'animation et de la qualité de la Maîtrise des risques financiers et comptables de l'établissement - Visa de la paie et préparation des déclarations sociales et fiscales AM - Facilitation du suivi des activités par la fourniture de restitutions relatives à l’exécution du budget à destination des agents ou responsables des services concernés (métiers, budget…) - Expertise et conseil sur le plan financier - Assistance à la préparation du budget primitif et des décisions modificatives - Conseil et assistance à la mise en œuvre des procédures d’achat public (réalisation des pièces administratives et des dossiers de consultation, publication des avis…) - Assistance à l’évaluation des prévisions de recettes et de toutes les charges obligatoires ou reconductibles - Elaboration des documents budgétaires pour l'ordonnateur et le conseil d’administration, - Compte financier

Connaissances : Environnement professionnel et institutionnel Règlementation des processus budgétaires et comptables Comptabilité publique et règlementation comptable des établissements publics Règlementation des marchés publics, de la paie, des voies d’exécution, fiscalité, droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit public Savoir faire : Mettre en œuvre les procédures de contrôles Animer une équipe Analyser, identifier et savoir proposer des solutions Anticiper et faire preuve d’initiative Procéder à une analyse comptable et financière de l’établissement Savoir être : Faire preuve de réactivité Entretenir les relations avec les acteurs institutionnels Travailler en équipe avec les services ordonnateurs Avoir les sens du dialogue et de l’écoute Faire preuve de discrétion professionnelle
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 (Niveau I)

2026-6513 - Chef des systèmes d'information H/F

Thu, 09 Jul 2026 06:34:37 Z

Métier : Numérique/Responsable des systèmes d'information (TSIC000017)
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le chef(fe) du service des systèmes d'information conçoit, organise et met en place le futur service des systèmes d'information de l'ARS PACA. Il/elle conduit la phase de préfiguration, définit l'organisation cible, formalise le projet de service, accompagne les équipes dans la transformation et prépare la mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle organisation, tout en garantissant la continuité de service pendant cette période de transition. Activités principales Préfigurer et structurer le futur service: Concevoir l'organisation cible du service et proposer son fonctionnement (organisation interne, gouvernance, répartition des responsabilités) Clarifier les interfaces avec l'ensemble des directions métiers et fonctions support Élaborer et mettre en œuvre le projet de service Piloter les systèmes d'information internes Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information internes Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution des infrastructures, réseaux, postes de travail, téléphonie, outils collaboratifs et services numériques internes Accompagner la modernisation des environnements numériques de travail, le développement des usages de l'IA générative et l'intégration de nouvelles solutions technologiques Assurer le pilotage de la cybersécurité, de la supervision des infrastructures, de la continuité d'activité et de la gestion des risques numériques Manager et accompagner la transformation Accompagner les évolutions des métiers et des organisations dans un contexte de transformation Conduire les projets de transformation numérique en favorisant les méthodes collaboratives et l'innovation Assurer la gouvernance des projets et des ressources Piloter le portefeuille des projets numériques internes et en assurer la priorisation en lien avec les directions métiers Définir la stratégie d'achat du domaine informatique, piloter la programmation des investissements et assurer la conduite des procédures de marchés publics Assurer le pilotage de l'exécution des marchés, des contrats de maintenance et des prestations informatiques, dans une logique de maîtrise des coûts, de qualité de service et de performance Conduire les projets structurants de l'établissement Préparer et accompagner les volets numériques des projets stratégiques de l'Agence, notamment le déménagement du siège prévu en 2028 Piloter les évolutions des infrastructures et des architectures techniques Renforcer durablement le niveau de cybersécurité de l'établissement Accompagner le développement des nouveaux usages numériques et des innovations au bénéfice des agents et des métiers

Connaissances Gouvernance des systèmes d'information Urbanisation et architecture des SI Cybersécurité et gestion des risques numériques Infrastructures, réseaux, cloud et environnements collaboratifs Gestion de projets complexes Commande publique et marchés informatiques Pilotage budgétaire Fonctionnement des établissements publics et cadre réglementaire de la fonction publique (apprécié) Savoir-faire Élaborer une stratégie de transformation numérique Concevoir une organisation cible Manager des équipes pluridisciplinaires Piloter un portefeuille de projets et arbitrer des priorités Conduire des procédures d'achats et de marchés publics informatiques Négocier avec les prestataires Développer une culture de qualité de service Savoir-être Leadership, vision stratégique Sens de l'organisation Capacité à conduire le changement Excellentes qualités relationnelles Capacité d'analyse et de décision, force de proposition Sens du service public
Lieu : 132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6269 - Chargé allocation de ressources H/F

Tue, 12 May 2026 13:15:06 Z

Métier : Gest. budgétaire/Chargée / chargé de l'élaboration du budget
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Sous la supervision du chargé de mission, le chargé d’allocation de ressources a pour activités principales de : * Piloter le Fonds d’intervention régional relatif aux crédits hospitaliers en lien avec la chargée d’allocation de ressources - Co-Pilote le processus d’allocation de ressources des établissements de santé publics et privés à but non lucratif : - Supervise et contrôle la saisie des crédits dans l’applicatif HAPI et les décisions/arrêtés et ordres de paiements produits par les agents du service ; - Supervise la répartition des mesures financières nouvelles en lien avec les référents thématiques ; - Appuie le responsable de service dans l’organisation de rencontres (internes, externes) préalables et y participe - Optimise et consolide les marges régionales en vue d’une utilisation ciblée (politique régionale). - Crée des tableaux de bord permettant le pilotage de l’allocation de ressources et réalise des synthèses régulières - Réalise des modélisations budgétaires permettant une efficience d’allocations de ressources. - Assure une veille réglementaire ; - Soutien aux délégations territoriales pour les questions relatives à l’allocation de ressources ; - Assure la représentation de la direction dans le déploiement de l’outil Ma démarche Santé (MDS) et apporter un soutien technique aux référents thématiques de la direction dans l’utilisation de l’outil. Piloter la contractualisation des financements des établissements de santé publics et ESPIC relatives aux campagnes des vecteurs FIR et DAF- MIGAC : - Pilote la collecte et des informations nécessaires à la rédaction de contrats ou conventions ; - Pilote le suivi des bilans des actions financées en lien avec les référents thématiques ; - Réalise des synthèses de l’utilisation des crédits à destination de la direction ; - Assure la maintenance des outils de contractualisation de l’ensemble des campagnes. - Réalise une veille technique afin de faire évoluer les outils de production et suivis des contrats en vue de l’automatisation du process ;

Connaissances Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements de santé publics et privés à but non lucratif Environnement institutionnel et administratif Règles d’allocation de ressources Savoir-faire Planifier des activités et des échéances Recueillir et traiter de l’information Travailler en partenariat Utiliser les techniques de communication Savoir-être nécessaire Travailler en équipe Faire preuve de rigueur Travailler en autonomie Faire preuve d’adaptation professionnelle Forte disponibilité
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC (Niveau IV)

2026-6267 - Gestionnaire d’alertes et signaux en veille et sécurité sanitaire H/F H/F

Tue, 12 May 2026 12:51:02 Z

Métier : Défense et Sécurité/Conseiller / Conseillère sanitaire de zone (TDEF000005)
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Au sein de l’ARS PACA, la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE) pilote : Les politiques de veille et sécurité sanitaire, de préparation et de gestion des situations sanitaires exceptionnelles (Département Veille, Sécurité Sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles) Les politiques de prévention des impacts de l'environnement sur la santé humaine (Département Santé Environnement) La prévention et la promotion de la santé, la réduction des inégalités de santé et l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques (Département Prévention et Promotion de la Santé) Le département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles » pilote : le point focal régional (PFR) qui réceptionne les signaux sanitaires, en évalue la pertinence et la typologie, et en assure la traçabilité, l’orientation pour gestion au(x) service(s) concerné(s) et le suivi ; la gestion des signaux et alertes sanitaires (contact-tracing, prophylaxie, réduction des expositions, …) ; l’anticipation, la préparation et la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ; la planification sanitaire régionale et zonale ; les missions de défense et de sécurité du système de santé ; la coordination et l’animation du réseau régional de vigilance et d’appui ; la coordination régionale d’hémovigilance. Sous l’autorité du responsable de Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles », le gestionnaire des signaux et alertes sanitaires prend en charge les signalements et alertes de santé publique. Il s’agit d’analyser les informations fournies par les acteurs de santé, en vérifier la cohérence, et en évaluer la criticité. Au sein d’une équipe multidisciplinaire compàosée d’infirmiers et de médecins de santé publique, vous contribuerez aux mesures de gestion et de prévention des épidémies nécessaires selon la nature de la situation. La maîtrise des outils informatiques sera primordiale pour assurer la traçabilité des alertes et la surveillance des maladies transmissibles. Par ailleurs, l’animation de réseau de partenaires et la gestion de projet sont des compétences requises pour assurer ces missions. Ainsi, le gestionnaire d’alertes et de signaux: Assure la gestion des maladies à déclaration obligatoire et autres signaux d’ordre sanitaire Assure la surveillance et le suivi des pathologies à potentiel épidémique en collectivités de personnes fragiles Aide le permanencier du PFR à caractériser et à réguler les signaux sanitaires complexes, Fait le lien en interne (délégations départementales) et en externe (mairies, SpF) entre les acteurs de la veille sanitaire Participe à la conception, la mise en œuvre et l’actualisation de protocoles, de procédures, de plans et d’outils de gestion Organise et / ou participe aux retours d’expériences Travaille en lien avec le réseau des structures de vigilances (RREVA, CPIAS,..)

Connaissances Travail en équipe Culture pluridisciplinaire Organisation, méthodes et processus Savoir-faire Sens de l’organisation Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes relationnelles Esprit d’initiative et prise de décision Savoir-être nécessaire Travailler en autonomie Faire preuve de discrétion professionnelle Faire preuve de réactivité Mettre en place une communication efficace
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6266 - Chargé de mission pilotage de la politique « personnes âgées » H/F

Tue, 12 May 2026 12:47:44 Z

Métier : Conception et pilotage des politiques/Pilote opérationnelle / opérationnel de dispositif ou projet
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le service Personnes Agées a pour mission de mettre en œuvre le pilotage des établissements répondant aux besoins en lien avec les partenaires institutionnels. Le chargé de mission contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en traitant les informations techniques, réglementaires et budgétaires des structures relevant des domaines d’intervention de l’agence. Gestion d’un portefeuille d’établissements : Instruction des CPOM Suivi des autorisations. Instruction des EPRD et ERRD. Suivi des évaluations Suivi et accompagnement des établissements... Il contribue à l’élaboration de la politique régionale de santé, en pilotant la mise en place et en s’assurant de la cohérence de structures d’accueil . En lien avec les différents schémas régionaux et départementaux, il s’assure de l’opportunité des demandes de recomposition de l’offre sur le territoire. Il supervise l’animation de la politique publique sur le territoire de santé Pilote les dispositifs d’accompagnement et d’accueil. Participe a l’ensemble des coopérations et plus particulièrement : Déploie de manière coordonnée les Accueils de jour. Contrôle et évalue des actions financées Participe à l’élaboration du diagnostic territorial A des relations privilégiées avec les partenaires Participation aux contrôles, inspections et visites de conformité: Planification, organisation, préparation et coordination des inspections et des visites de conformité Réalisation des inspections, contrôles et visites de conformité, Co-rédaction et signature des rapports Désignation en qualité de Cheffe de projet PAI SEGUR pour assumer les tâches suivantes : Est responsable de la qualité de l’accompagnement fait par l’agence auprès des acteurs de santé ayant un projet d’investissement Intervient en amont de la validation d’un soutien de l’agence dans l’élaboration du projet et en aval dans le soutien à sa bonne mise en œuvre Est le gardien du respect des délais, de la réalisation des objectifs, des conditions de réalisation du projet, et des budgets Renseigne la fiche projet du projet dont il est responsable. Garantit la production d’analyses en s’appuyant sur l’ensemble des compétences nécessaires Réalise un reporting régulier sur ces différents points aux directions départementales, aux directions métier et à la direction générale Instruit le dossier remis par l’établissement / la structure et renseigne l’avis du CRI Fait le lien avec l’ingénieur régional immobilier pour que celui-ci instruise le projet Fait le lien avec le directeur de projet SEGUR Numérique de son territoire pour avoir son avis sur le projet Remplit la trame Revue de Projet d’Investissement (RPI) en vue du CRI de suivi du projet Présente le dossier en CRI Rédige la décision du CRI à destination du promoteur/porteur Assure la gestion administrative et financière du projet Assume le pilotage du projet et les revues annuelles.

Connaissances Environnement institutionnel et administratif Environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts…) Dispositifs relatifs à la politique des personnes âgées Règles d’allocation de ressources Finances publiques et gestion budgétaire Autorisations d’activités médico-sociales Principes et méthodes de l’inspection et / ou contrôle Référentiels et bonnes pratiques afférentes au secteur d’intervention Outils bureautiques et informatiques Principes et méthodes de l’évaluation Cadre légal et réglementaire de la santé publique Principes et outils de la démarche de projet Savoir-faire Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle Accompagner-conseiller Créer et animer un réseau Travailler en mode projet Animer des équipes pluridisciplinaires Travailler en partenariat Organiser et coordonner un dispositif d’audit/d’évaluation Planifier des activités et échéances Utiliser les techniques rédactionnelles Réaliser un diagnostic/une analyse Mettre en œuvre des méthodes d’inspection et de contrôle Savoir-être nécessaire Avoir le sens de la diplomatie / médiation Donner du sens pour mobiliser Travailler en équipe Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Représenter l’ARS Faire preuve de rigueur Travailler en autonomie Faire preuve d’adaptation professionnelle
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2026-6108 - Chef de projet eSanté H/F

Fri, 27 Mar 2026 13:33:16 Z

Métier : Numérique/Cheffe / chef de projet maîtrise d'ouvrage des SI
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le chef / la cheffe de projet eSanté contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie régionale et nationale du numérique en santé au bénéfice des acteurs de santé (sanitaire, médico-social et professionnels de ville). Il/elle intervient en appui des professionnels de santé pour contribuer à l’amélioration de la coordination ville-hôpital dans une logique de parcours de santé. Il/elle assure la coordination et le suivi des projets numériques sur son territoire avec le GRADES, en lien avec les partenaires notamment les CPAM et les Conseils départementaux. Il/elle joue un rôle d’animateur/d'animatrice territorial.e sur le numérique, de relais entre la direction départementale et les acteurs locaux, et de facilitateur pour la réussite des projets eSanté sur son périmètre géographique en cohérence avec la stratégie nationale et sa déclinaison régionale. Il/elle particicipe au développement des usages des outils et services numériques nationaux et régionaux par les acteurs de santé du territoire. Les activités sont les suivantes : 1. Coordination territoriale - Assurer le lien avec la direction départementale de l’ARS : identification des projets, priorisation, suivi et reporting. - Décliner localement les orientations nationales et régionales du numérique en santé. - Collaborer avec les CPAM et les Conseils départementaux notamment, pour assurer une cohérence des projets numériques et un accompagnement coordonné. - Assurer un reporting au niveau de la direction des services numériques de l’ARS. 2. Suivi des projets - Apporter une vision et expertise métiers « santé » aux projets numériques - Assurer le suivi des projets eSanté de son territoire en lien avec le GRADES. - Veiller au respect des calendriers, des engagements financiers et de la cohérence régionale. - Exemples de projets : télésanté (téléconsultation, téléexpertise, télésurveillance), coopérations ville-hôpital, usages de l’IA, numérique médico-social, interopérabilité et partage des données (INS, DMP, MSSanté), résilience et cybersécurité. 3.Animation et accompagnement - Organiser des rencontres régulières bilatérales avec les établissements sanitaires et médico-sociaux ; - Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre pairs ; - Assurer la promotion des outils et services numériques nationaux et régionaux et l’adhésion des professionnels de santé ; - Participer à des événements territoriaux et régionaux pour promouvoir la culture numérique en santé. 4. Programmes nationaux - Assurer la promotion des programmes et l’adhésion des acteurs du territoire ; - Suivre les candidatures des établissements de son territoire ; - Accompagner les structures dans leur mise en œuvre. Relations fonctionnelles : - Direction départementale de l’ARS. - le GRADES - les CPAM - les Conseils départementaux - les établissements, les structures de soins coordonnées

Formation souhaitée : Diplôme d’état d’infirmier, cadre de santé, ou autres diplômes de professions de santé, Master 2 (santé publique). Connaissances Secteur de la santé, soins infirmiers ou équivalent, Gestion de projet, Numérique en santé. Savoir-faire Identifier, prioriser et suivre les projets numériques sur un territoire en lien avec les priorités « métier », Apporter une vision « soignante » aux projets numériques, Assurer un reporting précis aux directions ARS, Animer des rencontres bilatérales et collectives (ES, ESMS, ville), Suivre et accompagner les candidatures aux programmes numérique nationaux, Coordonner avec le GRADES, les CPAM et les Conseils départementaux, Produire des analyses et recommandations adaptées aux enjeux locaux. Savoir-être nécessaire Capacité d’animation et de médiation. Diplomatie et sens de l’écoute. Aisance relationnelle et esprit collaboratif.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)

2025-5751 - Chef de projet données et IA H/F

Thu, 15 Jan 2026 12:55:56 Z

Métier : Numérique/Cheffe / chef de projet maîtrise d'ouvrage des SI
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La direction générale de l’ARS PACA souhaite placer l’IA au cœur de ses priorités. Au sein de la direction des services numériques, le/la chef/cheffe de projet IA est au cœur de la transformation numérique et de l’intégration de l’intelligence artificielle de l’ARS PACA. Il/elle assure le suivi de la politique régionale données et IA en santé. En lien avec les directions métiers, il/elle définit la politique de l’IA au sein de la région. Les activités principales sont les suivantes : Conduire la transformation numérique par l’IA Identifier les opportunités d’usage de l’IA pour améliorer l’efficacité et la qualité des missions de l’agence (ex. analyse de données de santé, aide à la décision, automatisation de tâches). Traduire les besoins des métiers en cas d’usage concrets et réalistes. Intégrer l’IA dans la feuille de route numérique régionale et en cohérence avec la stratégie nationale. Appuyer à la définition et soutenir la stratégie régionale données et IA en santé Animer la construction de la stratégie avec les directions métiers de l’ARS sur le volet sanitaire, médico-social et ville. Elaborer le plan d’actions intégré à la feuille route DSN sur le volet innovation. Suivre les actions concernées en lien avec le directeur de projet eSanté en charge de l’innovation. Accompagner l’évolution des métiers Sensibiliser et former les agents aux outils IA, en vulgarisant les concepts et en levant les craintes liées aux changements. Identifier les tâches à forte valeur ajoutée humaine et celles qui peuvent être automatisées pour recentrer les agents sur le cœur de leur métier. Concevoir des outils d’aide à la décision pour améliorer la planification, la gestion des ressources ou l’évaluation des politiques de santé. Garantir l’éthique et la sécurité Veiller au respect des cadres éthiques et réglementaires liés à l’usage de l’IA (RGPD, transparence des algorithmes, respect des données de santé). Définir des procédures de contrôle pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des solutions déployées. Piloter les projets IA Assurer la gestion de projets : cadrage, planification, suivi budgétaire et reporting auprès de la Direction. Coordonner les partenaires internes et externes (DNUM, start-ups, prestataires technologiques, chercheurs). Déployer des projets pilotes puis accompagner leur montée en charge auprès des directions métiers. Faire vivre l’innovation au sein de l’ARS Organiser des ateliers d’idéation et de co-construction avec les métiers pour identifier de nouveaux usages. Assurer une veille technologique active sur les évolutions de l’IA en santé publique et dans l’administration. Être ambassadeur de la culture numérique et IA auprès des équipes.

Connaissances Techniques : intelligence artificielle (générative, prédictive, automatisation), data science, analyse de données, systèmes d’information, outils numériques collaboratifs. Gestion de projet : cadrage, planification, suivi budgétaire, pilotage multi-acteurs. Réglementaires : RGPD, sécurité des données, cadre éthique et juridique lié à l’IA. Savoir-faire Accompagner la conduite du changement (formation, acculturation, ateliers participatifs). Identifier et formaliser des cas d’usage IA adaptés aux métiers de l’agence. Traduire les besoins métiers en solutions technologiques concrètes et réalistes. Piloter des projets innovants de bout en bout (cadrage, déploiement, évaluation). Garantir la qualité, la sécurité et l’éthique des solutions mises en place. Assurer une veille technologique et proposer des innovations adaptées. Savoir-être nécessaire Leadership collaboratif : capacité à fédérer et embarquer les équipes autour de l’innovation. Pédagogie et vulgarisation : rendre l’IA compréhensible et accessible aux agents non spécialistes. Esprit d’innovation : curiosité, créativité et goût pour l’expérimentation. Rigueur et sens de l’organisation : pilotage fiable et suivi des engagements. Écoute et adaptabilité : comprendre les besoins métiers, instaurer la confiance, ajuster les solutions.
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+5 (Niveau I)