Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Accueil, Pilotage et animation des services

2026-6116 - Assistant.e de direction H/F

Tue, 31 Mar 2026 12:11:27 Z

Métier : Accueil/Assistante / assistant de direction
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
Le poste est rattaché directement à la Direction de la Délégation Départementale des Hautes Alpes. Les principales missions sont les suivantes : 1) Assistant(e) de Direction - Accueil - Organisation des réunions, évènements - Documentation - Classement et archivage - Gestion du courrier 2) Référent(e) logistique : - Gestion des fournitures - Suivi des achats de la carte achats - Suivi des différents contrats - Suivi du parc automobile (à confirmer) -Participe au schéma immobilier 3) Assure l’intérim de l’Assistante des Services Les activités : - Accueil physique et téléphonique, filtrage et orientation des communications téléphoniques de la Direction - Gestion des agendas de la Directrice et de la Directrice Adjointe (planification collective, déplacements et organisation des réunions) constitution de fonds de dossiers, rédaction de projets de courrier, traitement de texte suivi des parapheurs traitement de l’information et réponses de 1er niveau organisation logistique des réunions - Tenue de la base documentaire de la Directrice et Directrice Adjointe - Classement et archivage de documents, informatiques et physiques - Gestion du courrier : arrivée avec enregistrement (scan dans elise, distribution et chrono) de la BAL « Direction » avec la gestion des informations et la transmission aux agents/service le cas échéant - Gestion des fournitures : réceptionner les achats, certifier le « Service Fait » et transmettre les bons de livraison et les factures de la DD 05 suivre l’état des stocks de fournitures (inventaire), la préparation et la saisie des commandes, le rangement des livraisons faire remonter les besoins spécifiques (matériel de bureau, fauteuil, etc…) ; assister aux réunions avec le siège (visio ou présentiel) - Gestion des contrats en lien avec les moyens généraux

Connaissances Pack Office Microsoft 365 Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services selon les domaines d’activité – administratif, communication Techniques administratives et capacité rédactionnelle Protocole administratif Savoir-faire Discrétion - confidentialité Utiliser les techniques de communication Mettre en oeuvre les techniques d’accueil téléphonique et physique Recueillir et traiter de l’information Gérer des situations conflictuelles Savoir-être nécessaire Faire preuve d’adaptation professionnelle Faire preuve de discrétion professionnelle Rester maître de soi, être accueillante Faire preuve de concentration et rigueur Faire preuve de travail collectif / transverse
Lieu : Gap

2026-5911 - Directrice / directeur territorial adjoint de la délégation départementale des Hautes-Alpes H/F

Mon, 09 Feb 2026 08:41:04 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Directrice / directeur territorial en ARS
Nature de l'emploi : TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Description du poste :
La Délégation départementale des Hautes-Alpes met en œuvre, au niveau départemental et dans une approche globale, la politique de santé définie par l’ARS dans les différents domaines d’intervention qui lui incombent. Le domaine d’intervention est celui de la politique générale de santé dont la prévention, la santé publique et environnementale, les soins ambulatoires et hospitaliers, l’accompagnement médico-social des personnes âgées et handicapées, les missions de veille et de sécurité sanitaire. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Délégation, le Directeur/ Directrice Adjoint(e) : - Pilote et anime des services d'une délégation et des grands projets - Décline les politiques de santé dans les différents domaines d'intervention de l’Agence - Contribue à la communication des stratégies de l'Agence et fait connaître les actions et missions déclinées dans les Hautes Alpes Activités : -Porte et met en œuvre au niveau territorial la politique de l’ARS PACA ; - Participe, en lien ou par délégation de la Directrice départementale, à la définition des orientations des domaines d’activités de la délégation - Participe à la direction de la délégation départementale ; porteur et garant de l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement des services - Assure le management et le pilotage du département santé publique et environnement (santé environnement et veille et sécurité sanitaire) - Réalise le management de la mission support contrôle et prévention , dont le centre budgétaire et assure le suivi budgétaire de celui-ci. Mission rattachée hiérarchiquement . - Prépare et suit l’avancement de la feuille de route départementale - Contribue au pilotage des actions de communication de la délégation - Concourt aux stratégies relatives aux projets territoriaux ; - Collabore au pilotage des grands projets dans l’ensemble des domaines d’intervention de la délégation ; Piloter de manière opérationnelle des dossiers transversaux ( exemple : santé mentale (dont PTSM), CODES, CLS …) - Conduit la gestion de crise et est amené à participer dans le cadre du déclenchement d’un Centre d’Opérationnel Départemental à ce dernier . - Représente l’ARS dans certaines réunions et instances .Remplace la Directrice Départementale en cas d’absence sur l’ensemble des missions avec délégation de signature et participe au CODIR ARS et CODIR élargi Préfecture - Réalise un binôme de Direction avec la Directrice Départementale

Connaissances : Connaissance du fonctionnement des institutions publiques et privées au plan départemental et régional Connaissance des politiques de santé et de l'organisation du système de santé Maitrise des techniques managériales Expérience en gestion publique Savoir faire : Expérience managériale confirmée Forte adaptabilité et grande disponibilité Expertise en gestion de projets complexes Capacité à assurer une cohésion d'équipe et à travailler en transversalité Savoir être : Aptitude à diriger une équipe, à mobiliser, à expliquer et partager le sens de l’action Aptitude à prendre des décisions et à gérer des risques Sens de la communication et du dialogue notamment en cas de gestion de crise Faire preuve de discrétion professionnelle Travailler en équipe et en partenariat
Lieu : Gap
Niveau d'études min. requis : BAC+5 (Niveau I)

2025-5515 - Conseiller/Conseillère territorial.e en transformation de l'offre médico-sociale H/F

Tue, 06 Jan 2026 13:14:38 Z

Métier : Pilotage et animation des services/Conseillère-experte / conseiller-expert
Nature de l'emploi : CDD
Description du poste :
Le poste est rattaché au Département Personnes en situation de handicap et Personnes confrontées à des difficultés spécifiques (PH-PDS), au sein de la Direction de l'Offre Médico-sociale (DOMS). Missions principales : - Référent(e) territorial(e) constituant une « task-force territoriale » intégrée au sein du département PH-PDS de la direction de l’offre médico-sociale au service de la transformation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap - Renfort des capacités d’animation des délégations départementales dans le cadre de la transformation de l’offre sur les territoires - Référent(e) auprès du CREAI Paca dans le cadre de leur mission d’appui au déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre médico-sociale - Animation de comités de suivi départementaux de la transformation de l’offre médico-sociale Activités principales : - Soutenir la programmation de la stratégie de transformation à l’échelle régionale et locale - Accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires en lien avec les délégations départementales - Favoriser la déclinaison territoriale de la feuille de route régionale - Organiser les instances de gouvernance correspondantes au sein des départements en lien avec les délégations départementales - Identifier et mobiliser les leviers d’actions utiles à la transformation de l’offre médico-sociale - Développer des partenariats en lien avec les délégations départementales pour déployer une offre coordonnée et favorable aux parcours et à l’inclusion - Favoriser le partage des bonnes pratiques au niveau départemental et régional - Concevoir les dispositifs de mobilisation, d’accompagnement, de pilotage des acteurs territoriaux concernés par la transformation de l’offre - Mettre en place des outils méthodologiques d’animation, de suivi, d’évaluation des dispositifs et de capitalisation d’expériences - Participer au reporting national et aux animations proposées par la CNSA

Connaissances Environnement institutionnel dans le champ médico-social Connaissances des politiques publiques interministérielles Techniques et méthodes de conduite de projet Savoir-faire Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Conduire et anticiper le changement Être force de proposition S’organiser Savoir-être nécessaire Autonomie et sens de l’initiative Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public Sens de l’écoute et du dialogue Travail en équipe Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’une action collective
Lieu : Marseille
Niveau d'études min. requis : BAC+3 (Niveau II)