Informations générales
Date limite de candidature
29/05/2024
Description du poste
Métier
Conception et pilotage des politiques - Pilote opérationnelle / opérationnel de dispositif ou projet
Intitulé du poste
Chargé du pilotage et du suivi de missions de l'offre médico-sociale H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Le service Personnes handicapées de la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône a pour mission de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes handicapées et des personnes en difficultés spécifiques sur le département :
- installation
- gestion des établissements
- les autorisations
- l’organisation de l’offre
Vos activités:
Mise en œuvre au niveau territorial du programme régional de santé et de ses déclinaisons dont notamment le schéma régional santé par le développement des coopérations et des partenaires impliqués dans l’offre médico-sociale pour personnes en situation de handicap.
Suivi d’un portefeuille d’établissements et services pour personnes handicapées :
- Allocations de ressources
- Négociation des budgets des établissements et services, contrôle des comptes administratifs, tarification, instruction des contentieux tarifaires (le cas échéant)
- Instruire les programmes pluriannuels d’investissement (PPI), en lien avec le service de l’ingénieur régional de l’équipement en charge de l’examen des plans d’aide à l’investissement (PAI) le cas échéant
- Instruction des demandes et des renouvellements de frais de siège des associations (instruction des dossiers, rédaction des décisions et fixation de la quote-part annuelle pour chaque établissement et service.
- Accompagnement des restructurations
- Autorisation
- Mise en œuvre du programme interdépartemental d’accompagnement des handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC), en coordination avec l’ensemble du service Personnes en situation de handicap
- Instruction des projets dans le cadre de la procédure d’appel à projets et de la procédure d’extension de faible capacité
- Organisation de la visite de conformité
- Liens avec les promoteurs dans le cadre de la mise en œuvre de l’autorisation.
- Contractualisation
- Négociation et suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens
- Participation aux réunions et instances.
Référent insertion professionnelle des personnes en situation de handicap :
- Suivi de l’ensemble des dispositifs favorisant l’inclusion en milieu professionnel ordinaire des personnes en situation de handicap et notamment de la plateforme emploi accompagné
- Suivi de l’ensemble des établissements et service de réadaptation professionnelle
- Référent ESAT (Etablissements et services d’accompagnement par le travail
Référent Habitat Inclusif :
- Participation aux commissions d’appel à projet organisées par le CD13
- Participation à la Conférence des financeurs
Profil
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État dans le champ concerné
Cadre légal et réglementaire : organisation et fonctionnement des établissements et services pour personnes handicapées
Règles d’allocation de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Cadre légal et réglementaire du domaine d’intervention
Méthodologie et procédure juridiques de l’inspection et du contrôle
Référentiel et bonnes pratiques afférentes au domaine d’intervention
Savoir-faire
Réaliser un diagnostic / une analyse
Créer et animer un réseau de partenaires
Apprécier l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
Mener des négociations
Conduire un projet
Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
Savoir-être nécessaire
Avoir le sens de la diplomatie / médiation
Avoir l’esprit d’initiative, être force de proposition
Travailler dans la transversalité
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Représenter l’institution
Capacité d’adaptation
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Niveau
Niveau 6
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :
Pour les fonctionnaires :
- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation
- dernière situation administrative
Pour les contractuels :
- Lettre de motivation
- CV
- dernier entretien d'évaluation
- le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations
-
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Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/07/2024