Le poste s'inscrit au sein de la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône, plus précisément dans le service "offre de soins ambulatoires et transports sanitaires". 

Le/la chargé(e) de mission offre de soins ambulatoires a pour missions : 

- D'assurer le déploiement des CPTS, sans zone blanche, favoriser l’adéquation de leurs actions avec les besoins de leur territoire et les accompagner dans la mise en œuvre de leurs missions

- De susciter l’émergence de projets de MSP et les accompagner dans la structuration de leurs projets

- D'assurer le suivi de la mise en œuvre des feuilles de routes des dispositifs d’appui à la coordination et coordonner les plans d’actions définis pour répondre aux problématiques de ruptures de parcours

- De préparer et participer à l’animation des commissions de coordination de l’offre de soins de proximité départementales (CCOPD).

Les activités principales sont les suivantes :

En matière de déploiement et d’accompagnement des CPTS : 

- Accompagner les professionnels de santé dans l’élaboration des projets de santé des CPTS

- Participer à la définition des objectifs et des indicateurs d’évaluation des CPTS, en lien avec la CPAM et la direction des soins de proximité

- Participer aux dialogues de gestion avec les coordinateurs des CPTS labellisées, conjointement avec la CPAM

- Mettre en place des tableaux de bord et outils de pilotage des CPTS des Bouches-du-Rhône

- Assurer le suivi et l’accompagnement des CPTS dans la mise en œuvre de leurs projets de santé, notamment dans une perspective de coopération avec les autres acteurs de santé du territoire

- Accompagner les CPTS dans le déploiement de leur mission de gestion de crise sanitaire

En matière de déploiement des MSP et des centres de santé :

- Informer et orienter les porteurs de projets aux différentes phases de leur projet

- Accompagner les professionnels de santé dans l’élaboration des projets de santé des MSP

- Assurer le suivi et l’accompagnement des MSP dans la mise en œuvre de leurs projets de santé en lien avec l’assurance maladie et la direction des soins de proximité, notamment dans une perspective de coopération avec les autres acteurs de santé du territoire

- Mettre en place des tableaux de bord et outils de pilotage des MSP des Bouches-du-Rhône

- Accompagner les MSP et instruire les demandes d’aide à l’investissement

- Accompagner les MSP dans le déploiement de leur mission de gestion de crise sanitaire

- Instruire les demandes d’agréments des centres de santé dentaires et ophtalmologiques

En matière de suivi des DAC :

- Négocier les CPOM et les feuilles de routes annuelles des DAC et assurer le suivi de leur mise en œuvre,

- Coordonner la mise en œuvre des observatoires de ruptures de parcours,

- Accompagner les projets portés par les DAC,

- Favoriser la coopération entre les DAC et les acteurs de santé du territoire.

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État et de l’assurance maladie dans le champ de l’offre de soins de proximité
Réglementation des professions de santé 
Problématiques de santé et de leurs déterminants
Cadre légal et réglementaire de la santé publique

Savoir-faire

Conduire un projet de santé publique 
Créer et animer un réseau de partenaires
Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Définir l’organisation-cible du territoire au regard des enjeux prioritaires de santé publique
Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle
Accompagner-conseiller

Savoir-être nécessaire

Travailler en équipe
Travailler en partenariat
Avoir le sens de la pédagogie
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens de la diplomatie / médiation

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine 

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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