Le département Animation Territoriale participe à l’élaboration de la politique de planification sanitaire. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique de l’offre de soins (SROS) au niveau départemental, du suivi et contrôle des établissements de santé publics et privés, de la permanence des soins, et de l’animation du réseau départemental des partenaires de la prévention et de la promotion de la santé.

Il est également chargé de la mise en œuvre du schéma régional d’organisation médico-social sur le champ du handicap, de la dépendance, et de l’addictologie. 

Dans ce cadre, il favorise le développement des coopérations, la contractualisation de l’ARS avec les acteurs du champ médico-social. Il organise en interne à la DD 84 l’articulation entre les secteurs sanitaire et médico-social.

Il analyse les besoins sur le département et la nécessaire adaptation de l’offre médicosociale sur le secteur du handicap.

Les activités principales du/de la conseiller.e médical.e sont les suivantes :

Etablissements de santé publics et privés (MCO) 

- Suivi des établissements de Vaucluse (participation aux CME)

- Mise en œuvre du SRS dans le département : instruction des dossiers de demandes d’autorisation et rapporteur en CSOS

- Suivi du projet médical partagé du GHT de Vaucluse

- Suivi du plan triennal et de sa suite 

- Analyse des projets médicaux, avis sur les projets de restructuration, participation aux suivis des CPOM et à leurs évaluations 

- Analyse des conditions techniques de fonctionnement, visites de conformité, pertinence des soins, MSAP 

- Enquêtes spécifiques ou participation aux inspections 

- Mise à jour régulière du tableau de bord des établissements de santé du Vaucluse 

- Analyse des déclarations des évènements indésirables graves associés aux soins relevant des établissements de santé 

- Supervision des dossiers concernant la saisine du comité médical  

Psychiatrie 

- Suivi des projets d’établissements psychiatriques, du projet territorial de santé mentale 

- Membre de la CSM des UMD du CH de Montfavet

Santé des détenus : centre pénitentiaire du Pontet, questions relatives à la maison centrale d’Arles ou centre de détention de Tarascon (pour ce qui concerne l’activité du CH de Montfavet sur ces établissements) 

Médico-social 

- Appui médical sur les dossiers relatifs aux personnes âgées, personnes en situation d’handicap… et participation à des instances

Autres activités    

- Supervision des dossiers relevant de la commission enfants du spectacle

Partenaires institutionnels : CDOM, CPAM, ELSM, DTPJJ, CD, SDIS 

Point spécifique du poste : Participation aux astreintes médicales de l'ARS PACA

Formation nécessaire à la tenue du poste : DE de docteur en médecine.

Connaissances 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné
Réglementation : organisation et fonctionnement des établissements ; processus de planification de l’offre de santé
Connaissances techniques dans le domaine sanitaire
Connaissances techniques dans le domaine du handicap

Savoir-faire

Réaliser un diagnostic
Créer et Animer un réseau de partenaires
Définir l’organisation-cible du territoire au regard des enjeux prioritaires de santé publique
Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions

Savoir-être nécessaire

Capacité à représenter l’institution
Capacité d’adaptation aux évolutions des missions et des consignes
Esprit d’initiative, disponibilité, force de proposition
Capacité à travailler en équipe 

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr