La Délégation départementale des Hautes-Alpes met en œuvre, au niveau départemental et dans une approche globale, la politique de santé définie par l’ARS dans les différents domaines d’intervention qui lui incombent.

Le domaine d’intervention est celui de la politique générale de santé dont la prévention, la santé publique et environnementale, les soins ambulatoires et hospitaliers, l’accompagnement médico-social des personnes âgées et handicapées, les missions de veille et de sécurité sanitaire.

Le/la conseiller(ère) médical :

- Garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire. 

- Apporte son expertise sur l’ensemble des champs d’intervention de la Délégation.

- Apporte son conseil sur les questions de santé publique.

- Garantit la qualité et la sécurité de l’accès aux soins.

Activités principales :

- Apporte son expertise médicale sur les signaux sanitaires en lien avec l’IDE (dont EI, EIGS…)

- Participe à la préparation et à la gestion des crises sanitaires

- Appuie et conseille techniquement auprès des équipes pluridisciplinaires, dont gestion de dossiers individuels (GOS, RAPT, PHRV…) :

• prévention,


• promotion de la santé,


• offre de soins,


• médico-social,


• santé environnement

- Participe à l’inspection et au contrôle des structures de soins et d'accueil

- Participe à la mise en œuvre des campagnes vaccinales

- Peut être amené à participer à des réunions cliniques

Relations fonctionnelles :

- Services de la Délégation en transversalité, Directions métier de l’ARS

- Santé Publique France

- Services de l’Etat, Etablissements de santé, Etablissements médico-sociaux

Poste à 50% (peut évoluer en fonction des candidatures) sur la Délégation départementale des Hautes-Alpes, rattaché au service santé environnement et gestion des risques sanitaires.

Connaissances 

Connaissances médicales et associées
Normes juridiques et techniques du domaine médical
Connaissance de l’environnement institutionnel administratif et partenarial
Connaissances des politiques sanitaires
Réglementation : organisation et fonctionnement des ES et des ESMS

Savoir-faire

Faire preuve de méthode et d’organisation
Travail en équipe
Savoir organiser et prioriser ses tâches
Capacité de synthèse et d’analyse

Savoir-être nécessaire

Savoir rendre compte
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr