1 Pilotage stratégique et opérationnel 

• Définir et assurer la mise en œuvre de la feuille de route numérique sur la thématique coopération et parcours ;
• Traduire les objectifs nationaux en actions adaptées au contexte régional et aux besoins d’accompagnement des acteurs de santé ;
•  Assurer le reporting auprès de la Direction du numérique en santé (DNS) de l’ARS et des instances nationales.

2 Management d’équipe 

• Encadrer et animer l’équipe de chefs de projet eSanté territoriaux ;
• Coordonner leurs missions et assurer leur appui méthodologique ;
• Assurer la synthèse des activités de l’animation territoriale auprès de la direction des services numériques ;
• Développer les compétences et la cohésion de l’équipe.

3 Supervision des missions confiées au GRADES

• Assurer le suivi formalisé des actions menées par le GRADeS, l’avancement des missions et l’utilisation efficiente des moyens ;
• Assurer la cohérence de l’action régionale avec les politiques et les actions portées par les acteurs de santé et partenaires (CPAM, Conseils départementaux…) en matière de numérique en santé. 

 
4 Suivi des objectifs nationaux et régionaux

• Définir et suivre les indicateurs de résultats et de performance ;
• Garantir l’atteinte des objectifs fixés ;
• Identifier les points de blocage et mettre en place des mesures correctives.

5 Gestion et suivi des financements 

• Assurer le suivi du fonds dédié au numérique en santé ;
• Garantir le bon usage et la traçabilité des fonds ;
• Produire les bilans financiers et justifications nécessaires.

6 Suivi des programmes nationaux

• Piloter localement les programmes nationaux (Ségur numérique, ESMS numérique, parcours numérique de santé) ;
• Organiser l’accompagnement, l’instruction des dossiers et le suivi des résultats ;
• Assurer l’information, l’animation et l’adhésion des acteurs de santé.

Connaissances, Savoir-faire, Savoir-être nécessaire:

Numérique en santé, gestion de projet complexe, gestion budgétaire

Management d’équipe
Pilotage de projet complexes

Encadrement et animation d’équipe

Gestion budgétaire et financière

Conduite du changement et coordination multi-acteurs,

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr