Sous l’autorité du responsable du Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles », vous participerez à la cellule de gestion des alertes et urgences sanitaires. Il s’agit d’une équipe multidisciplinaire composée de médecins et d’infirmiers, en charge de la gestion des situations à risque sanitaire à l’échelle régionale (Maladies à déclaration obligatoire, cas groupés de pathologies infectieuses…). Les missions de médecin en charge de la gestion des alertes et urgences sanitaires comprennent : 

- Le pilotage et le suivi de la mise en œuvre des mesures de santé publique face aux situations complexes ou critiques, l’expertise médicale et l’appui aux infirmier(ère)s dans la gestion des signaux et alertes du quotidien, la participation à la surveillance épidémiologique des maladies à déclaration obligatoire et des maladies à potentiel épidémique en lien étroit avec les partenaires locaux. 

- La participation à l’analyse et la gestion des signaux et alertes sanitaires en assurant une permanence médicale en alternance avec les autres médecins du service au sein de la plateforme régionale de veille et d’urgence sanitaire. Cette mission va de l’appui aux infirmiers pour valider et qualifier la criticité d’un signalement sanitaire jusqu’à la gestion d’un signal complexe ou critique, incluant la mise en place de mesures de santé publique ad hoc (chimioprophylaxie, isolement des cas, sensibilisation des professionnels de santé, communication grand public…)

En dehors de la gestion des situations sanitaires précitées, vous porterez la référence médicale sur certaines thématiques de santé publique. Vous participerez à ce titre au pilotage transversal de la stratégie régionale de vaccination. Vous mettrez également votre expertise médicale à disposition des politiques de santé publique de prévention des infections et de l’antibiorésistance et de lutte contre la tuberculose. A cet égard vous serez en charge de l’actualisation des connaissances et de la consolidation de la doctrine médicale, du pilotage ou du soutien à certains dispositifs ou actions, de la participation à l’analyse du fonctionnement des structures de santé publique pilotées et financées par l’ARS (centres de vaccination, CLAT, CEGIDD, …), de l’animation des réseaux d’acteurs correspondants, …

Partenaires institutionnels : 

- Internes : les délégations départementales et directions métiers de l’ARS

- Externes : la cellule régionale de Santé Publique France, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les services de l’Etat ou de collectivités territoriales compétents dans le domaine de la santé, le centre opérationnel de régulation et de réponse aux urgences sanitaires et sociales du Ministère de la Santé et de la Prévention (CORRUSS) et plus globalement, tous les acteurs de la région concourant à la Veille et Sécurité Sanitaire.

Connaissances 

Environnement institutionnel, administratif et partenarial

Connaissance des ressources documentaires utilisables

Cadre réglementaire de la veille et de l’alerte sanitaire

Cadre conceptuel de la veille et de l’alerte sanitaire

Notions d'épidémiologie de terrain

Savoir-faire

Principes et outils de planification sanitaire et de gestion de projet

Travail en équipe et animation de réseau

Sens de l’organisation

Capacités de synthèse et rédactionnelles

Esprit d’initiative et prise de décision

Savoir-être nécessaire

Faire preuve de discrétion professionnelle

Faire preuve de réactivité

Mettre en place une communication efficace

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr