Au sein du Département Personnes en situation de handicap / personnes confrontées à des difficultés spécifiques de la DOMS, vous participerez à la définition de la politique régionale de l'ARS et à la déclinaison du Projet régional de santé (PRS) sur le parcours du handicap. Le poste couvre cinq champs de mission : les parcours complexes, la stratégie « Agir pour les aidants », la prévention, la contractualisation dans le secteur du handicap et des activités annexes d'inspection.

•      Piloter les politiques publiques relatives aux parcours complexes, en cohérence avec la transformation de l'offre et le plan « 50 000 solutions » (PCPE, communautés 360, IME renforcés, jeunes en amendement Creton, ViaTrajectoire, situations de double vulnérabilité, handicaps rares…) ;

•      Piloter la stratégie régionale « Agir pour les aidants » et le suivi des dispositifs de suppléance à domicile et de répit (relayage, plateformes de répit…) ;

•      Piloter les actions régionales de prévention : vie intime, affective et sexuelle ; parentalité ; sport et handicap ;

•      Élaborer et suivre certains contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) régionaux, en lien avec les délégations départementales ;

•      Instruire, sécuriser juridiquement et suivre les autorisations de prélèvement de frais de siège des organismes gestionnaires d'établissements et services sociaux et médico-sociaux ;

•      Participer aux inspections d'établissements et de services médico-sociaux.

Ce que vous ferez au quotidien

•      Élaborer des procédures et des outils pour harmoniser les pratiques de sécurisation des parcours complexes ;

•      Piloter la campagne d'octroi des crédits non reconductibles consacrés aux situations critiques ;

•      Piloter la mise en œuvre des politiques publiques concernées, en cohérence avec les axes stratégiques du PRS ;

•      Assurer le suivi des dispositifs financés et évaluer leur efficacité ;

•      Animer et accompagner l'action des services médico-sociaux des délégations départementales ;

•      Piloter et négocier les CPOM régionaux et instruire les frais de siège y afférents ;

•      Représenter l'ARS auprès des instances de concertation et des partenaires du secteur ;

•      Contribuer au pilotage de la transformation de l'offre et à la programmation pluriannuelle ;

•      Participer aux inspections coordonnées par la Mission inspection-contrôle régionale (MICR).

Vos relations fonctionnelles s'exerceront au niveau national avec la CNSA et la DGCS ; au niveau régional avec l'Éducation nationale, la DRAJES, la DRPJJ, les fédérations et le comité paralympique ; au niveau territorial avec les délégations départementales, les organismes gestionnaires, les MDPH et les conseils départementaux.

Connaissances

•      Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique ;

•      Politiques publiques interministérielles ;

•      Techniques et méthodes de conduite de projet.

Savoir-faire

•      Prendre du recul ;

•      Être force de proposition ;

•      Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en œuvre ;

•      Communiquer et utiliser les techniques de communication ;

•      Conduire et anticiper le changement.

Savoir-être

•      Sens de l'écoute et du dialogue ;

•      Calme ;

•      Aisance dans la prise de parole en public ;

•      Capacité à fédérer et à mobiliser autour d'une action collective ;

•      Goût du travail en équipe.

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr