Au sein de la Direction de l'Offre Médico-Sociale (DOMS), et en appui de la direction et des responsables de départements, le ou la titulaire du poste contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de la politique régionale pluriannuelle d'investissement immobilier dans le champ médico-social (personnes âgées et personnes en situation de handicap).

Il ou elle participe au suivi de la stratégie régionale d'investissement médico-social, au pilotage de la programmation annuelle et pluriannuelle, à l'instruction des demandes d'aide, au suivi des enveloppes PAI, ainsi qu'à la sécurisation administrative, financière et opérationnelle des projets soutenus.

Missions principales :

1. Contribuer à la stratégie régionale d'investissement médico-social : participer à l'élaboration et à l'actualisation de la stratégie, étudier l'opportunité et la faisabilité des projets, veiller à leur cohérence avec le PRS, les CPOM et les autorisations, identifier les opérations structurantes, préparer des analyses et propositions d'arbitrage.


2. Piloter la programmation régionale et les campagnes PAI : suivre la programmation annuelle et pluriannuelle, contribuer au processus PAI immobilier et investissement du quotidien, préparer le calendrier régional et les appels à candidatures, instruire les dossiers, préparer les instances (Comité Régional d'Investissements), assurer le reporting national (CNSA, notamment GALIS).


3. Instruire et sécuriser les projets d'investissement : évaluer la situation financière des porteurs, analyser les plans de financement et trajectoires financières, apprécier les risques juridiques, financiers et opérationnels, examiner la qualité fonctionnelle et environnementale des projets.


4. Assurer le suivi des enveloppes, engagements et décaissements : suivre les enveloppes déléguées, préparer les décisions attributives et conventions, suivre les engagements et paiements, alerter sur les risques de dérive ou de non-conformité.


5. Suivre l'exécution des opérations et les dossiers antérieurs : organiser les revues de projets, assurer le lien avec les maîtres d'ouvrage et délégations départementales, mobiliser si besoin la Mission nationale d'appui à l'investissement.


6. Contribuer aux contrôles et à l'évaluation : participer au contrôle interne, vérifier la conformité des dépenses, produire des synthèses et tableaux de bord.


7. Porter la dimension transition écologique et énergétique des ESMS, en lien avec les ingénieurs immobiliers et les conseillers en transition énergétique et écologique.


8. Participer aux travaux transversaux de la DOMS, notamment avec la DGCS, la CNSA et l'ANAP.

Formation :formation supérieure de niveau Master souhaitée

politiques publiques, droit public, finances publiques, gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux, management des organisations de santé, gestion de projet, immobilier public, urbanisme, architecture ou ingénierie immobilière.

Expérience professionnelle : niveau expert souhaité.

Expérience appréciée en ARS, collectivité territoriale, organisme gestionnaire, établissement public, organisme financeur ou cabinet de conseil ; expérience en instruction de dossiers d'investissement, suivi de PAI/PPI/CPOM/EPRD/ERRD, analyse financière ou conduite de projet immobilier.

Connaissances :

• Environnement institutionnel et administratif du champ médico-social


• Politiques publiques PA/PH, fonctionnement des ARS, conseils départementaux et ESMS


• PAI, PPI, EPRD/ERRD, CPOM


• Droit budgétaire, comptable et financier ; marchés publics


• Montages financiers et d'opération ; conception technique des ESMS


• Bâtiment, urbanisme, architecture, accessibilité, sécurité, transition écologique et énergétique

Savoir-faire :

• Réaliser une analyse budgétaire et financière
  Instruire un dossier complexe


• Analyser un plan de financement et une trajectoire financière


• Accompagner et conseiller les partenaires


• Conduire un projet et animer une démarche régionale


• Préparer un Comité Régional d'Investissements


• Produire notes, conventions, courriers, tableaux de bord et reporting


• Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nationaux utiles

Savoir-être :

Diplomatie, aisance relationnelle, autonomie, réactivité, initiative, capacité d'adaptation, organisation, sens du service public, rigueur, capacité à représenter l'institution, sens de la transversalité, pédagogie, travail en équipe.

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr