CHARGE DE LA LOGISTIQUE ET DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-4955  

Date limite de candidature

12/04/2025

Description du poste

Métier

Moyens de fonctionnement et logistique - Chargée / chargé de la stratégie immobilière

Intitulé du poste

CHARGE DE LA LOGISTIQUE ET DE LA GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

12

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

·        Assurer le suivi du patrimoine immobilier du site de la délégation départementale en lien avec le SMG.


·        Suivre et coordonner les différents travaux d’aménagement, de sécurité et de maintenance et en vérifier la bonne exécution


·        Etre l’interlocuteur du gestionnaire de bien du site de la délégation 


·        Rédiger des éléments de communication


·        Assurer la gestion du courrier (réception, enregistrement, récupération du courrier interne/externe /numérisation sur logiciel ELISE / distribution du courrier / port des plis et parapheurs en Préfecture) 


·        Gérer le parc automobile (suivi de l’entretien du parc auto / nettoyage / réparations / contrôle technique / gestion des réservations du parking CADAM et siège) 


·        Coordonner les réservations des salles de réunions entre les secrétariats des différents services ;

Profil

Connaissances Savoir-faire Savoir-être nécessaire


Environnement institutionnel et administratif


 


 

Catégorie

C

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Lieu

Nice

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC (Niveau IV)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Description du poste (Suite)

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur :


https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036


 


Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :


- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné


- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an


- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires


- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap


- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable


- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail


- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social


 


Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

14/04/2025