Au sein du service Prévention Promotion en santé, population aux difficultés spécifiques, politique de la ville, vous participez aux missions de l’ARS PACA pour la mise en oeuvre de la politique de prévention et médico-sociale en lien avec les autres services à DD 06 (1er recours, santé –environnement, population en situation de handicap, personnes âgées) :

Référent du service pour la mise en place du centre de référence budgétaire

Référent politique de la ville Secteur personnes en difficultés spécifiques (PDS)  Préparer et mettre en oeuvre la campagne budgétaire par la production des rapports budgétaires et décisions tarifaires

 Suivre l’exécution budgétaire  Réaliser l’analyse financière des établissements et services médico-sociaux (ESMS) et proposer l’affectation des résultats

Participer aux contrôles de conformité dans le cadre des autorisations

Analyser les rapports d’évaluation interne et externe des ESMS

Secteur Prévention et Promotion de la Santé

Animer et mobiliser les acteurs locaux de santé 

Diffuser des informations auprès des acteurs du champ de la prévention et de la promotion de la santé

Assurer l’interface entre l’ARS et l’ensemble des partenaires institutionnels (DDETS, CPAM, collectivités territoriales notamment) et des partenaires associatifs

Participer au contrôle et à l’évaluation des actions financées

Conduire et suivre des dialogues de gestion

Analyser l’activité des services, contrôler leur fonctionnement, déterminer leurs ressources, accompagner leurs évolutions et les coopérations existantes et à développer, évaluer leur fonctionnement, contractualiser avec les acteurs de santé)

CONNAISSANCES :

environnement institutionnel et administratif (A)

Allocation de ressources (M)

Réglementation financière et comptable (M)

 Règles générales d’organisation et de fonctionnement des ESMS (M)

Techniques d'analyse financière (A)

SAVOIR FAIRE :

Réaliser un diagnostic (M)

Capacité d'analyse et de synthèse (M)

Planifier les activités et les échéances (M)

Se coordonner et partager l'information avec l'équipe (M)

SAVOIR ETRE :

Faire preuve de rigueur 

Travailler en équipe

Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse

Avoir le sens de la diplomatie 

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr