Chargé(e) de mission pilotage de la politique « personnes âgées » H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-5338  

Date limite de candidature

25/08/2025

Description du poste

Métier

Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission pilotage de la politique « personnes âgées » H/F

Nature de l'emploi

CDD

Durée du contrat

12

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Le chargé de mission pilotage des politiques personnes âgées contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en traitant les informations techniques, réglementaires et budgétaires des structures relevant des domaines d’intervention de l’agence.


 


Gestion d’un portefeuille d’établissements :


·         Instruction des CPOM : visite des structures, évaluation de la mise en œuvre des contrats, examen des projets, négociation des objectifs.


·         Suivi des autorisations.


·         Instruction des EPRD et ERRD.


·         Suivi des évaluations


·         Suivi et accompagnement des établissements ; relais d’informations et de conseils.


·         Relayer les éléments notables des établissements auprès du siège et des partenaires.


·         Suivi des événements indésirables  


 


En lien avec la responsable de service, le chargé de mission pilotage de la politique en faveur des personnes âgées contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique régionale de santé, en pilotant la mise en place de structures d’accueil et d’accompagnement sur le territoire, en s’assurant de la cohérence du déploiement et du financement de ces dispositifs.


 


En lien avec les différents schémas régionaux et départementaux, il s’assure de l’opportunité des demandes de recomposition de l’offre sur le territoire et accompagne la création de pôle de gérontologie en favorisant les collaborations avec les différents partenaires.


 


En lien avec la responsable de service, il supervise l’animation de la politique publique sur le territoire de santé


·         Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs d’accompagnement et d’accueil des personnes âgées sur le territoire. 


·         Participe au développement de l’ensemble des coopérations et partenariats impliqués dans l’offre de santé sur les territoires de proximité et plus particulièrement :


o    Déploie de manière coordonnée les Accueils de jour autonomes et les plateformes d’accompagnement et de répit sur le territoire et accompagne les partenaires pour harmoniser les pratiques. Contrôle et évalue des actions financées 


o    Participe à l’élaboration du diagnostic territorial (connaissance des établissements, territoire, coopération, bases de données de pilotage…) 


o    Est identifié et entretient des relations privilégiées avec les partenaires (acteurs de santé, fédérations, associations, conseil départemental, cohésion sociale…)


o    Coordonne, développe, anime des actions partenariales diverses


 


Participation aux contrôles, inspections et visites de conformité:


·         Planification, organisation, préparation et coordination des inspections et des visites de conformité


·         Réalisation des inspections, contrôles et visites de conformité,


·         Co-rédaction et signature des rapports et/ou procès-verbaux


 

Profil

Connaissances 


Savoir-faire


Savoir-être nécessaire


 


Environnement institutionnel et administratif
Environnement professionnel et partenarial (milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine dont professionnels de santé, experts…)
Dispositifs relatifs à la politique des personnes âgées
Règles d’allocation de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Autorisations d’activités médico-sociales


 

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

Marseille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Niveau

Niveau 6

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur :


https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036


 


Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :


- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné


- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an


- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires


- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap


- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable


- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail


- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social


 


Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

22/08/2025