Activités principales 

Planification et gestion de crise
• Contribuer à la préparation du système de santé aux crises sanitaires : rédaction des plans de réponse aux crises sanitaires (dispositif ORSAN), du plan zonal de mobilisation, des plans ORSEC.
• Contribuer au déploiement régional des outils numériques de gestion de crise.
• Participer aux exercices de gestion de crise organisés dans la zone de défense Sud et organiser des retours d’expérience.
• Participer à la cellule de crise régionale et zonale en cas d’activation.
• Participer à l’amélioration continue du dispositif d’astreinte de l’ARS.
• Contribuer à la mise en place des dispositifs prudentiels dans le cadre des « grands événements ».
• Contribuer à la coordination zonale de la préparation et gestion de crise en lien avec les ARS Corse et Occitanie.
- Evaluation des dispositifs de terrain et animation des réseaux d’acteurs
• Accompagner, en lien avec les DD, les acteurs de santé en vue de leur préparation aux SSE.
• Réaliser des audits au sein des établissements de santé de la région PACA en vue de leur préparation aux SSE.
• Assurer le suivi et vérifier l’opérationnalité des moyens de réponses dits « tactiques » détenus par les établissements de santé : postes sanitaires mobiles, produits de santé, antidotes, capacités de détection d’agents de la menace NRBC, unités de décontamination hospitalière, équipements de protection individuelle…
• Animer le réseau des établissements de santé de référence régionaux et des référents SSE en Direction départementale de l’ARS.
• Animer un réseau régional d’experts dans le domaine de la réponse aux crises.

Connaissances 

Outils bureautiques et informatiques
Droit administratif général

Savoir-faire

Recueillir et traiter de l’information
Rédiger sous forme juridique

Savoir-être nécessaire

Etre réactive
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr