Le poste est implanté à la Délégation Départementale des Alpes de Haute-Provence, au sein du département de l'Animation des Politiques Territoriales et plus précisément dans le service de l’offre de soins de 1er recours.

Sous l’autorité de la Direction de la Délégation et du chef de service 1er recours, le/la chargé(e) de missions Prévention, Santé mentale, Précarité et Démocratie en santé déploie sur le département des politiques de santé publiques en cohérence avec le Projet régional de Santé III et les besoins du territoire. 

Les activités principales du poste sont les suivantes :

Piloter et mettre en œuvre au niveau territorial la stratégie régionale de la prévention et de la promotion de la santé :

- Déploiement de la stratégie PRS III en matière de prévention et de promotion de la santé et favoriser le développement d’une culture de promotion de la santé, y compris au travers du développement des CLS avec les collectivités

- Soutien et pilotage d’initiatives avec les acteurs locaux (éducation nationale, CPAM, Codes04, Maisons sports santé, …) en faveur de la prévention de santé (1aire, 2aire, Tertiaire)

Responsable du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de lutte contre la précarité (PRAPS) au niveau local :

- Superviser le fonctionnement des PASS ; assurer une approche systémique des enjeux de santé dans les politiques publiques précarité en prenant en compte les Inégalités Sociales et Territoriales 

Piloter et mettre en œuvre, sur le territoire, la politique régionale de santé mentale :

- Déploiement et accompagnement des conseils locaux de santé mentale 

- Pilotage et évaluation du PTSM en lien avec la direction de la délégation et la coordonnatrice territoriale santé mentale du CODES 04.

- Soutien à des actions innovantes ou initiatives locales en santé mentale

- Organisation des assises de la santé mentale 2025

Piloter et mettre en œuvre la démocratie en sante dans les Alpes de Haute Provence :

- En lien avec la direction de la délégation et la coordonnatrice territoriale santé mentale du CODES 04, favoriser l’animation du Conseil Territorial de Santé et mettre en œuvre des concertations tout public. (CNR-S)

- Assurer la prise en compte des usagers dans le système de soins

Relations fonctionnelles :

Siège ARS, directions métiers 

Préfecture
Préfecture et administrations déconcentrées 
Elus 
Conseil régional /départemental / organismes d’assurance maladie
Représentants des professionnels de santé 
Associations (dont Codes 04)
Etablissements de santé et établissements sociaux et médico-sociaux

Connaissances 

Missions, contextes, organisation et enjeux du système de santé 

Politique et orientations stratégiques de l’Agence 

Contexte socio-économique, territorial, régional et national 

Environnement institutionnel et administratif : organisation fonctionnement et missions (Acteurs de la vie associative, éducation de la jeunesse)

Politiques sanitaires et de cohésion sociale : problématique de santé et des déterminants de santé ; Connaissance générale en matière de besoins de santé et d’organisation des soins 

Savoir-faire

Être force de proposition en matière de politique territoriale de santé publique 

Savoir animer un réseau d’acteurs, initier et piloter des projets

Savoir organiser son temps de travail pour assurer le suivi de plusieurs thématiques connexes

Savoir s’adapter au cadre d’intervention de l’action publique

Contrôler et évaluer les actions

Savoir-être nécessaire

Représenter l’Etat et l’Agence et se conformer aux missions et devoirs des agents publics

Travailler en équipe et en autonomie, savoir rendre compte et partager l’information

Écoute active et facilitatrice, faire preuve de diplomatie

Faire preuve de réactivité, d’initiative,

Faire preuve d’aisance relationnelle , capacité de prise de parole en public

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr