Piloter la stratégie de territorialisation de la politique de santé 

-       Définition de la stratégie, des résultats attendus et des moyens à mobiliser pour y parvenir

-       Conception d’outils et de supports méthodologiques visant à impulser et faciliter le déploiement de ces démarches : argumentaires, modèles type, document repères, 

-       Mise en place de la méthode de suivi et d’évaluation 

-       Suivi de la communication et de la visibilité externe sur ces sujets

 
Animation du collectif des référents en délégations départementales et en direction métier 

-        soutien à leur montée en compétence sur les questions d'accompagnement et de plaidoyer

-       Travaux d’articulation des orientations régionales avec les spécificités des départements

 
Soutien à la montée en compétences des coordinateurs des démarches/projets territoriaux de santé 

-       Déclinaison de la par la formation PACTE CLS de l'EHESP

-       Mobilisation du CRES PACA et de la fédération de recherche en santé mentale 

 
Définition des missions des centres ressources (CRES PACA et Fédération de recherche en santé mentale)

 
Suivi du processus d’allocation budgétaire des subventions (FIR) relatives à ces missions

-       Veille à la disponibilité financière et à la bonne exécution du budget chaque année (FIR...)

-       Gestion des contractualisations 

-       Suivi du reporting d’activité et du bon usage des fonds
Participation aux travaux nationaux relatifs à ces thématiques pilotés par le SGMAS et en lien avec les référents des autres ARS

Connaissances, Savoir-faire, Savoir-être nécessaire:

Environnement administratif, institutionnel et politique - Expert
Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise
Droit/règlementation - Maîtrise
Santé/social - Expert
Analyser un besoin - Maîtrise
Conduire un projet, une démarche - Expert
Constituer et entretenir un réseau - Expert
Gérer un budget - Maîtrise
Négocier - Maîtrise
Faire preuve de leadership
Sens du service public
Sens de l’organisation
Avoir l’esprit d’équipe

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr