1 Coordination territoriale

• Assurer le lien avec la direction départementale de l’ARS : identification des projets, priorisation, suivi et reporting.
• Décliner localement les orientations nationales et régionales du numérique en santé.
• Collaborer avec les CPAM et les Conseils départementaux notamment, pour assurer une cohérence des projets numériques et un accompagnement coordonné.
• Assurer un reporting au niveau de la direction des services numériques de l’ARS.

 
2 Suivi des projets

• Assurer le suivi des projets eSanté de son territoire en lien avec le GRADES.
• Veiller au respect des calendriers, des engagements financiers et de la cohérence régionale.
• Exemples de projets : télésanté (téléconsultation, téléexpertise, télésurveillance), coopérations ville-hôpital, usages de l’IA, numérique médico-social, interopérabilité et partage des données (INS, DMP, MSSanté), résilience et cybersécurité.

 
3 Animation et accompagnement

• Organiser des rencontres régulières bilatérales avec les établissements sanitaires et médico-sociaux ;
• Favoriser le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre pairs ;
• - Participer à des événements territoriaux et régionaux pour promouvoir la culture numérique en santé.

4. Programmes nationaux

• Suivre les candidatures des établissements de son territoire aux programmes nationaux ;
• Assurer la promotion des programmes et l’adhésion des acteurs du territoire ;
• - Accompagner les structures dans leur préparation et leur mise en œuvre.

Connaissances,

Gestion de projet, 

Numérique en santé, 

Suivi d’indicateurs.

 Savoir-faire,

Identifier, prioriser et suivre les projets numériques sur un territoire.

Assurer un reporting précis à la direction départementale.

Savoir-être nécessaire

Capacité d’animation et de médiation.

Diplomatie et sens de l’écoute.

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr