Conseiller paramédical santé mentale - Référent radicalisation H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-6321  

Date limite de candidature

28/07/2026

Description du poste

Métier

Santé - Conseillère / conseiller technique profess. santé publique

Intitulé du poste

Conseiller paramédical santé mentale - Référent radicalisation H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Missions:


Participation à la définition et à la déclinaison territoriale de la politique de l’ARS sur le champ de la santé mentale (notamment PTSM)


Contribution à une approche transverse par une articulation entre les secteurs hospitaliers, médico-sociaux et ambulatoires et à la promotion des parcours de santé mentale


Conseil technique à la direction de la délégation départementale et appui à l’ensemble des services


Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des volets thématiques du projet régional de santé, de ses schémas et programmes (PTSM notamment)


 Activités:


Suivre les projets d’établissements de santé et la filière santé mentale du GHT autorisés en psychiatrie


Donner des avis et soutenir la démarche de contractualisation dans les champs hospitaliers et médico-sociaux


Donner des avis et instruire demandes d’autorisations et agréments dans les champs hospitaliers et médico-sociaux


Participer aux visites de conformité, aux évaluations, aux contrôles et aux inspections en tant qu’expert paramédical


Donner des avis et soutenir la démarche de développement de parcours de prise en charge en santé mentale en ville, notamment au sein des structures d’exercice coordonné


Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre et à l’évaluation du PTSM et des CLSM


Donner des avis techniques sur les demandes de financement et projets des opérateurs de prévention et promotion de la santé (y compris environnement et santé mentale)


Soutenir l’intervention coordonnée des acteurs pour la prise en charge des situations individuelles complexes signalées à l’ARS, en lien avec l’équipe « plaintes et réclamations » et participer aux instances collégiales


Coordonner les sujets de radicalisation et de laïcité pour la délégation :



  • participer aux instances

  • suivre la prise en charge des MRZ

  • être l’interlocuteur privilégié des autres institutions maralpines sur ces 2 thématiques (services préfectoraux, renseignements territoriaux, établissements de santé notamment)

Profil

Connaissances 


Paramédicales et des bonnes pratiques                                                             
Santé publique et système de santé 
Déontologie et éthique des professions de santé 
Environnement institutionnel, administratif et partenariat 
Normes juridiques et techniques du domaine médical et pharmaceutique 


Savoir-faire


Discerner les enjeux spécifiques, anticiper et prendre des initiatives dans les domaines sensibles et dans l’urgence 
Mémoriser, synthétiser et exploiter des dossiers complexes 
Faire des propositions innovantes et durables 
Prendre des responsabilités 


Savoir-être nécessaire


Travailler en équipe 
Capacité à conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints 
Avoir le sens de la pédagogie 
Faire preuve de rigueur, de réactivité, de sens du service public et de discrétion professionnelle 
Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement 

Catégorie

A

Référence interne

9

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06)

Lieu

Nice

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Spécialisation

Santé

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Si autre corps, précisez :

cadre de santé

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

1

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

 

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

 

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique du recrutement :
article L-332-1-1 code général de la fonction publique – remplacement

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/10/2026