Au sein de l’ARS PACA, la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE) pilote :

- Les politiques de veille et sécurité sanitaire, de préparation et de gestion des situations sanitaires exceptionnelles (Département Veille, Sécurité Sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles)

- Les politiques de prévention des impacts de l'environnement sur la santé humaine (Département Santé Environnement)

- La prévention et la promotion de la santé, la réduction des inégalités de santé et l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques (Département Prévention et Promotion de la Santé)

Le Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles » pilote : 

- le point focal régional (PFR) qui réceptionne les signaux sanitaires, en évalue la pertinence et la typologie, et en assure la traçabilité, l’orientation pour gestion au(x) service(s) concerné(s) et le suivi ; 

- la gestion des signaux et alertes sanitaires (contact-tracing, prophylaxie, réduction des expositions, …) ; 

- l’anticipation, la préparation et la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles ;

- la planification sanitaire régionale et zonale ;

- les missions de défense et de sécurité du système de santé ;

- la coordination et l’animation du réseau régional de vigilance et d’appui ;

- la coordination régionale d’hémovigilance. 

L’IDE « Coordonnateur(trice) du point focal régional et gestionnaire des signaux et alertes sanitaires» assure les missions suivantes sous l’autorité du responsable du Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles » :

En tant que coordonnateur(trice) du point focal régional : 

- Coordonne et anime le Point Focal Régional (management des agents du PFR : entretiens professionnels, formation, gestion des plannings et congés, répartition des tâches) 

- Assure le bon fonctionnement du Point focal régional : actualisation et mise en oeuvre des procédures et outils de gestion de la plateforme, évaluation et analyse de l’activité du PFR, déploiement des systèmes d’information (administrateur régional du Portail des signalements et du SIVSS)

- Aide les permanenciers du point focal régional à caractériser et à réguler les signaux sanitaires complexes, 

- Organise et / ou participe aux retours d’expériences, 

- Coordonne l’élaboration du bulletin de veille sanitaire hebdomadaire 

Participe à la gestion des signaux et alertes sanitaires :

- Assure l’analyse, la gestion et la traçabilité des signaux sanitaires et des alertes (dont les maladies à déclaration obligatoire et les cas groupés de pathologies infectieuses) : enquêtes épidémiologiques, coordination et suivi des mesures de santé publique associées (chimioprophylaxie, isolement des cas, vaccination,…), mobilisation des professionnels de santé et communication, 

- Assure la surveillance et le suivi des pathologies à potentiel épidémique en collectivités de personnes fragiles,

Profil recherché : Infirmier.ère DE

Connaissances 

Travail en équipe
Culture pluridisciplinaire
Organisation, méthodes et processus

Savoir-faire

Sens de l’organisation
Capacités de synthèse et rédactionnelles
Aptitudes relationnelles
Esprit d’initiative et prise de décision

Savoir-être nécessaire

Travailler en autonomie
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de réactivité
Mettre en place une communication efficace

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr