Sous la responsabilité du Directeur général, en étroite collaboration avec les directions « métier » du siège et par le pilotage et le management des équipes départementales, le directeur/la directrice départemental(e) est chargé(e) de mettre en œuvre, au niveau départemental et dans une approche globale, la politique de santé définie par l’ARS. Celle-ci concerne les différents domaines d’intervention de l’Agence comme la prévention et la promotion de la santé, la santé environnementale, l’offre de soins ambulatoire et hospitalière, l’accompagnement médico-social des personnes âgées, des personnes handicapées et des personnes en difficultés spécifiques, les missions de veille et de sécurité sanitaire.

Le directeur, la directrice, membre du CODIR de l’ARS est chargé(e) d’animer l’action territoriale de l’ARS dans toutes ses composantes, à travers deux leviers essentiels que sont l’ingénierie de projet et la fonction d’interface départementale entre le siège d’une part et le préfet de département et les partenaires locaux d’autre part dans le respect des priorités et objectifs définis par le Directeur général.

A ce titre, il ou elle est en charge de la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques fixées par le Projet Régional de Santé qu’il conviendra de décliner au niveau local par le développement de projets territoriaux de santé et par l’animation des instances territoriales définies par la loi de santé et d’adaptation de la société au vieillissement. 

Activités :

Sous l’autorité hiérarchique de la direction générale de l’Agence régionale de santé PACA, assurer la direction de la délégation en dirigeant le comité de délégation (CODEL). Il/elle assure le management des équipes de sa délégation en étant le porteur et le garant de l’optimisation de l’organisation et du fonctionnement de ses services en lien étroit avec les directions métiers et transverses.

Participer, comme membre du comité de direction (CODIR) de l’ARS, aux prises de décisions relatives aux orientations stratégiques et à la définition des actions à conduire par l’agence et participer aux astreintes COMEX incombant à la délégation.

Mettre en œuvre le Projet régional de santé (PRS) (notamment dans le cadre des contrats locaux de santé (CLS)) et des objectifs du CPOM sur le territoire : construction de démarches d’amélioration des parcours de santé des patients, contribution au développement des actions de gestion du risque et de qualité de la prise en charge (transports sanitaires, personnes âgées et personnes handicapées).

Assurer et maintenir un lien étroit et constant avec les élus du département.

Constituer l’interface entre le siège et les acteurs locaux notamment en développant la démocratie sanitaire et en constituant la porte d’entrée des relations avec les établissements et services sanitaires et médico-sociaux, avec les professionnels de santé libéraux ainsi que les partenaires institutionnels locaux (DEETS-PP, MDPH, CPAM, CDOM, etc.).

Connaissances 

Missions, contextes, organisation et enjeux du système de santé
Droit administratif et Fonctionnement des institutions publiques et privées au plan national
Contexte socio-économique, territorial
Connaissances en santé publique et gestion de crise
Management et gestion publique

Savoir-faire

Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
Être capable de prendre, avec une vision stratégique, les décisions dans un système complexe
Piloter l’activité et Travailler en équipe en l’animant, la coordonnant et en assurant sa cohésion
Manager : déléguer, gérer les compétences, évaluer les collaborateurs , conduire le changement
Communiquer y compris en situation de crise

Savoir-être nécessaire

Avoir le sens des responsabilité
Représenter l’Etat et l’Agence auprès des partenaires
Faire preuve d’autorité et de leadership pour convaincre, mobiliser et fédérer
Faire preuve de maitrise de soi et savoir résister au stress
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue et la diplomatie

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr