Dans le cadre de la campagne budgétaire des établissements pour adultes et enfants handicapés : - Contrôler et suivre la réception des documents réglementaires (CA, BP …). - Analyser les comptes administratifs des établissements et structures du portefeuille, et proposer l’affectation des résultats : suivi des résultats et réserves. - Préparer et élaborer les rapports budgétaires conformément aux orientations régionales et respecter la procédure contradictoire. - Préparer et élaborer les décisions budgétaires des établissements et structures relevant du portefeuille. - Contribuer, en lien avec le responsable, à l’instruction des programmes pluriannuels d’investissements des ESMS relevant du champ du handicap Participer aux visites de conformité. Participer à l’analyse des rapports d’évaluation externe et interne. Contribuer au suivi et à l’analyse des CPOM En lien avec la responsable de service, participer aux réunions avec les établissements et les partenaires, aux commissions de suivi des situations individuelles, Contribuer à l’instruction des dossiers remis dans le cadre d’appels à projet,

Connaissances Savoir-faire Savoir-être nécessaire

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat dans le champ concerné X

Autorisations d’activités de soins et médico-sociales X

Règles budgétaires et comptables X

Règles d’allocation de ressources X

Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr