Gestion des mesures et des procédures de soins sur décisions du représentant de l’Etat (SDRE) et traitement de toutes les demandes connexes concernant les centres hospitaliers psychiatriques, - Suivi des mesures et des procédures de soins sur décisions du directeur d’établissement (SDDE), - Préparation des projets d’arrêtés préfectoraux, - Enregistrement des dossiers sur le logiciel HOPSYWEB, - Saisine des juges des libertés et de la détention libertés et de la détention, - Courriers de notification aux maires et procureurs de la République, - Désignation de médecins experts et élaboration des états de frais pour le paiement des honoraires, - Liens avec les partenaires institutionnels, - Suivi des demandes d’autorisation pour les ports d’armes, - Suivi des fugues et des sorties sans autorisations (SISAC), - Remontée d’informations aux préfectures dans le cadre de la radicalisation (croisement de fichiers HOPSYWEB et FSRPT) - Travail en binôme au sein d’un pôle - Participation aux réunions de département - Suivi des signalements - Tenue de l’archivage des dossiers des patients en soins sans consentement (arrêtés, décisions, certificats médicaux, décisions judiciaires…) - Secrétariat d’une commission départementale des soins psychiatriques sans consentement (en fonction des besoins du service).

Connaissances Savoir-faire Savoir-être nécessaire

Législation sur les soins psychiatriques sans consentement X Environnement institutionnel et administratif X

Ethique et déontologie X

Outils bureautiques et informatiques X

Techniques administratives

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr