Responsable adjoint.e du service de l'Offre Mécido-Sociale H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-6053  

Date limite de candidature

18/03/2026

Description du poste

Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Responsable adjoint.e du service de l'Offre Mécido-Sociale H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Au sein de la Délégation Départementale du Var, le service de l’offre médico-sociale compte 14 agents. Il comprend deux unités fonctionnelles : le pôle Personnes âgées et le pôle Handicap. 

Les pôles mettent en œuvre les politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées au niveau départemental. Ils assurent l’inspection, le contrôle et le suivi administratif, budgétaire et financier des Etablissements et Services Médico de ces secteurs relevant de la compétence de l’ARS. 

 

Sous l’autorité du responsable du service Offre Médico-Sociale, le/la responsable adjoint(e) contribue au pilotage et à la mise en œuvre territoriale de la politique régionale de santé dans le champ médico-social, pour les établissements et services accompagnant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.

A ce titre, il/elle assure les missions principales suivantes : 

- Assurer l’encadrement du pôle Personne Agées 

- Suppléer la responsable dans ses missions durant son absence

- Membre du CODIR de la DD ARS 83

- Contribuer à l’animation, au suivi et l’évaluation du fonctionnement des établissements et services

- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre territoriale des actions inscrites au PRS

- Piloter ou contribuer aux projets stratégiques portés par le service

 

Les activités principales sont les suivantes :

Encadrement et animation de l’équipe du pôle Personnes Agées

- Pilotage de l’activité et lien avec les établissements

- Animation des réunions d’équipe, accompagnement de l’équipe au quotidien

- Contrôle de l’activité

- Accompagnement au changement.

 

Suivi des établissements et services médico-sociaux du pôle PA

- Assurer le suivi du fonctionnement des établissements et services pour personnes âgées du département : autorisations, conformités, contrôles, inspections, gestion des EIG, suspension d’activité etc.

- Mettre en œuvre les politiques de l'Etat en faveur des personnes âgées, notamment à travers le développement d'une offre médicosociale correspondant aux attentes de l'évolution du secteur médico-social, en lien avec le Conseil Départemental du Var et les partenaires du territoire dans le cadre d'une démarche de planification régionale pilotée par l'ARS PACA.

 

Suivi budgétaire des établissements et services pour personnes âgées et personnes en situation de handicap : 

-  Assurer le suivi des campagnes budgétaires : EPRD, ERRD, CA, BP, CNR, Cretons, gratification de stagiaire, et maquettes budgétaires etc.

- Assurer le suivi des dossiers spécifiques liés à l’investissement : PPI, PAI, Frais de siège, LASM

 

Assurer l’appui à la négociation et au suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens des établissements et des services PA/PH « CPOM »

 

Programme régional d’inspection et de contrôle « PRIC » : Participation au programme 

 

Profil

Connaissances 

Politique et orientations stratégiques de l’Agence.
Enjeux, stratégie et orientations de son domaine d’activité
Cadre règlementaire et enjeux de son domaine d’activité

Savoir-faire

Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et des priorités
Aptitude au travail en équipe et en réseau
Qualités relationnelles et de négociation
Capacité à accompagner le changement et à coordonner des acteurs multiples
Capacité à accompagner le changement et à coordonner des acteurs multiples

Savoir-être nécessaire

Rigueur
Sens du service public
Autonomie et sens des responsabilités

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Var (83)

Lieu

Toulon

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Niveau

Niveau 6

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

2

Nombre de personnes à encadrer

12

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2026