Le Département « veille et sécurité sanitaire et situations sanitaires exceptionnelles » a un rôle de pilotage stratégique et de coordination de la réponse de l’ARS PACA face aux différents enjeux en lien avec la veille, la sécurité sanitaire et le traitement des situations sanitaires exceptionnelles. A ce titre, il pilote : 

- la réception, la gestion et le suivi des signalements et alertes sanitaires, en intégrant les signaux issus du champ des vigilances sanitaires et des risques liés aux soins, des phénomènes émergents, de problématiques environnementales, ... ;

- la coordination des acteurs de la veille et de la sécurité sanitaires en région, notamment dans le cadre de la réunion régionale de sécurité sanitaire (RRSS) et du réseau régional de vigilance et d’appui (RREVA) ; 

- la contribution au système régional et national de veille et de surveillance sanitaire, en lien avec Santé Publique France ; 

- la coordination de la gestion des évènements indésirables graves associés aux soins ;

- la mise en œuvre de la stratégie régionale de prévention des infections et de l’antibiorésistance ;

- la planification de la réponse sanitaire aux situations sanitaires exceptionnelles au niveau régional et zonal ;

- l’anticipation, la préparation et la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles et aux crises ;

- la préparation de tous les services et directions de l’ARS à la gestion de crise (formations, exercices, astreintes, activation et pilotage de la cellule de crise).

Sous la responsabilité du directeur de la santé publique et environnementale, le/la responsable de Département est chargé(e) de : 

- piloter et manager le département ; 

- contribuer à la définition des stratégies et assurer le pilotage régional de la veille et de la sécurité sanitaire, de la préparation et de la gestion des situations sanitaires exceptionnelles, de défense et de sécurité ;

- garantir le fonctionnement de la plateforme fonctionnelle de veille et de sécurité sanitaire et son renforcement en cas de situation sanitaire exceptionnelle et participer au pilotage de la cellule de crise de l’ARS ; 

- assurer la continuité des activités de veille et de sécurité sanitaire au niveau régional, 7 j sur 7 / 24H sur 24 en garantissant le bon fonctionnement des lignes d’astreinte de l’ARS ; 

- organiser l’appui technique nécessaire aux délégations départementales ; 

- participer aux actions de communication relevant du champ de la veille et de la sécurité sanitaire ; 

- développer les relations fonctionnelles en interne et en externe avec les partenaires de la veille et sécurité sanitaire ; 

- assurer la fonction de conseiller zonal de défense et sécurité de la zone Sud auprès du DGARS

- assurer la représentation du Département aux réunions nationales. 

Partenaires institutionnels : DGS, Santé Publique France, structures de vigilances et d’appui, établissements de santé et établissements médico-sociaux, professionnels de santé…. 

Connaissances 

- Environnement institutionnel, administratif et partenarial 
- Politique et orientations stratégiques de l’Agence
- Cadre légal et réglementaire de la santé publique
- Expérience dans le domaine de la veille et sécurité sanitaire
- Connaissances des acteurs clés de la veille et sécurité sanitaire

Savoir-faire

- Animer et piloter une équipe
- Coordonner l’action de différents services
- Anticiper et gérer des crises
- Communiquer en situation de crise
- Travailler en transversalité

Savoir-être nécessaire

- Sens de la communication et du dialogue
- Capacité de travailler dans l’urgence
- Aptitude à prendre des décisions
- Leadership

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr