Informations générales
Date limite de candidature
31/03/2026
Description du poste
Métier
Gest. budgétaire - Responsable budgétaire
Intitulé du poste
responsable du pilotage des financements régionaux H/F
Nature de l'emploi
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS
Statut du poste
Vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Au sein du service Budget et contrôle de gestion, le/la responsable du pilotage des financements régionaux joue un rôle central dans la programmation, le suivi et la sécurisation des crédits d’intervention mobilisés pour la mise en œuvre des politiques de santé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Il/elle contribue directement à l’allocation et au pilotage de ressources financières stratégiques du Fonds d’intervention régional (FIR) (environ 430 M€ en 2025), en lien étroit avec les directions métiers, les délégations départementales et l’agence comptable.
Activités :
Piloter la programmation et le suivi des financements régionaux
Participer à la gouvernance financière régionale et à la programmation annuelle des crédits
Organiser et animer les comités de programmation mensuels
Préparer les dossiers soumis à arbitrage (notes techniques, analyses budgétaires, scénarios)
Assurer le suivi des décisions et la traçabilité des engagements financiers
Contribuer au pilotage global des financements des actions de santé en région
Assurer le rôle de référent fonctionnel de l’outil de gestion des financements
Administrer fonctionnellement l’outil de suivi des financements (paramétrage, habilitations, évolutions)
Apporter un appui expert aux directions métiers et aux délégations départementales
Assurer l’interface avec l’équipe nationale en charge de l’outil
Animer des actions de formation et de communication auprès des utilisateurs
Contribuer à l’amélioration continue des usages et des pratiques
Sécuriser les processus budgétaires et financiers
Formaliser et actualiser les processus de gestion des financements
Contribuer à la cartographie des risques et au contrôle interne budgétaire
Participer aux audits et aux plans d’amélioration
Veiller à la sécurisation de la chaîne budgétaire et comptable
Contribuer à l’amélioration de la qualité budgétaire et comptable
Profil
Connaissances :
Environnement institutionnel et administratif des politiques de santé
Finances publiques et gestion budgétaire (décret GBCP)
Contrôle interne et évaluation des politiques publiques
Conduite de projet
Outils de gestion et systèmes d’information budgétaires
Savoir faire
Analyser et structurer des données financières complexes
Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
Analyser des informations (budgétaires, organisationnelles, système d’information)
Produire des notes d’aide à la décision
Maitriser la chaine budgétaire du FIR et l’ordonnancement des projets
Savoir être
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de discrétion professionnelle
Autonomie et esprit d’initiative
Faire preuve de pédagogie
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Corps
AAE : Attachés d’administration de l’Etat (Catégorie A)
Si autre corps, précisez :
IASS
Niveau
Niveau 5
Si autre niveau, précisez :
6 selon profil
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Fondement juridique du recrutement
article L332-1-1 Code Général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
01/06/2026