responsable du pilotage des financements régionaux H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-5912  

Date limite de candidature

31/03/2026

Description du poste

Métier

Gest. budgétaire - Responsable budgétaire

Intitulé du poste

responsable du pilotage des financements régionaux H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Au sein du service Budget et contrôle de gestion, le/la responsable du pilotage des financements régionaux joue un rôle central dans la programmation, le suivi et la sécurisation des crédits d’intervention mobilisés pour la mise en œuvre des politiques de santé en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.


Il/elle contribue directement à l’allocation et au pilotage de ressources financières stratégiques du Fonds d’intervention régional (FIR) (environ 430 M€ en 2025), en lien étroit avec les directions métiers, les délégations départementales et l’agence comptable.


Activités :


Piloter la programmation et le suivi des financements régionaux


Participer à la gouvernance financière régionale et à la programmation annuelle des crédits
Organiser et animer les comités de programmation mensuels
Préparer les dossiers soumis à arbitrage (notes techniques, analyses budgétaires, scénarios)
Assurer le suivi des décisions et la traçabilité des engagements financiers
Contribuer au pilotage global des financements des actions de santé en région
 
Assurer le rôle de référent fonctionnel de l’outil de gestion des financements


Administrer fonctionnellement l’outil de suivi des financements (paramétrage, habilitations, évolutions)
Apporter un appui expert aux directions métiers et aux délégations départementales
Assurer l’interface avec l’équipe nationale en charge de l’outil
Animer des actions de formation et de communication auprès des utilisateurs
Contribuer à l’amélioration continue des usages et des pratiques
 
Sécuriser les processus budgétaires et financiers


Formaliser et actualiser les processus de gestion des financements
Contribuer à la cartographie des risques et au contrôle interne budgétaire
Participer aux audits et aux plans d’amélioration
Veiller à la sécurisation de la chaîne budgétaire et comptable
Contribuer à l’amélioration de la qualité budgétaire et comptable

Profil

Connaissances :


Environnement institutionnel et administratif des politiques de santé
Finances publiques et gestion budgétaire (décret GBCP)
Contrôle interne et évaluation des politiques publiques
Conduite de projet
Outils de gestion et systèmes d’information budgétaires


Savoir faire


Analyser et structurer des données financières complexes
Travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs
Analyser des informations (budgétaires, organisationnelles, système d’information)
Produire des notes d’aide à la décision
Maitriser la chaine budgétaire du FIR et l’ordonnancement des projets


Savoir être


Faire preuve de rigueur
Faire preuve de discrétion professionnelle
Autonomie et esprit d’initiative
Faire preuve de pédagogie
Capacité à travailler en équipe et en réseau

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

132, Boulevard de Paris 13003 Marseille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Corps

AAE : Attachés d’administration de l’Etat  (Catégorie A)

Si autre corps, précisez :

IASS

Niveau

Niveau 5

Si autre niveau, précisez :

6 selon profil

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures sont à remplir sur :


https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036


 


Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :


- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté


- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an


- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires


- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap


- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable


- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail


- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social


 


Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr

Fondement juridique du recrutement

article L332-1-1 Code Général de la Fonction Publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2026