Le/la chargé(e) assure :

• Le suivi des projets d’investissements, en collaboration avec l’ensemble des services concernés : offre de soins, soins de proximité et autonomie / bientraitance


• le suivi des dispositifs de redressement financier des établissements sanitaires et médico-sociaux en difficulté


• la coordination du centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la DD 06


• la coordination, le suivi du programme d’inspections de la DD 06 et l’appui technique aux inspecteurs / contrôleurs

Accompagner les établissements sanitaire et médico-sociaux dans le construction de leur projet d’investissement majeur, piloter leur instruction et en assurer la présentation devant les instances internes à l’ARS dédiées.
Assurer le suivi et la traçabilité de l’évolution des projets d’investissement majeurs des établissements sanitaires et médico-sociaux
Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans leur démarche de diagnostic, de construction et de suivi d’un plan performance ou d’un plan de retour à l’équilibre financier, en lien avec les directions métiers et les services de la DD concernés
Apporter un appui méthodologique aux services de la DD sur la démarche projet d’investissement et sur la recherche de performance financière des établissements
Coordonner le centre de responsabilité budgétaire pour l’ensemble de la délégation (FIR DD 06)
Participer aux missions d’inspection, contrôle des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et de premier recours.

Connaissances 

Connaissance des politiques publiques interministérielles 
Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné

Savoir-faire

Conduite de projet
Réaliser un diagnostic/une analyse

Savoir-être nécessaire

Capacités à impulser, à conduire des projets – être force de propositions et avoir le sens de l’initiative
Travailler en équipe
Capacités à fédérer les partenaires

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr