La mission du poste est de contribuer à l’organisation de l’offre hospitalière des établissements de santé sur la région Paca sur ses thématiques de santé.

Il (elle) a la charge des thématiques suivantes :

·        les transports sanitaires

·        les tensions hospitalières et la gestion de crise

·        le bed-management

Compte tenu de l’interdépendance des thématiques couvertes par le service et de leur nécessaire articulation, le(a) chargé(e) de mission est aussi amené à s’occuper, en lien avec le reste de l’équipe, des autres thématiques de santé : 

·        la médecine d’urgence 

·        les soins critiques 

·        la filière cardiologie (chirurgie cardiaque, cardiologie interventionnelle)

Il (elle) apporte conseil et expertise sur les thématiques de santé aux différents intervenants internes de l’Agence et est force de propositions et de conseil auprès du Directeur Général de l’ARS, du Directeur de l’Organisation des soins, d’autres directions du siège et des directions départementales sur ses thématiques de santé, en lien avec les autres membres de l’équipe et les experts médicaux du service. 

Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge, notamment en organisant l’offre de soins relative à ses thématiques et leur articulation avec les structures d’amont et d’aval par son action, sur : 

·        la définition des besoins ; 

·        l’élaboration et la mise en œuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS) ;

·        l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé ; 

·        l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du SRS ;

·        le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité. 

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné
Cadre légal et réglementaire de la santé publique et des politiques sanitaires
Réglementations relatives à l’exercice médical, aux bonnes pratiques, à l’éthique et à la déontologie
Autorisations d’activité de soins  
Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle
Outils bureautiques et informatiques 
Animation et coordination d’équipe notamment gestion des compétences
Capacité de synthèse, d’analyse
Posture de réflexion stratégique, prospective et transversale
Capacité à réagir et à prendre des initiatives dans des domaines sensibles et parfois dans l’urgence
Capacité à coordonner des projets
Capacité à conduire des changements sur l’organisation de l’offre de soins et la mise en œuvre des évolutions réglementaires
Animer des réunions
Concevoir et utiliser des tableaux de bord
Capacité à négocier, faire naitre l’adhésion, convaincre
Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité spécifique
Sens des relations humaines (écoute, dialogue, diplomatie, médiation) 
Travail en équipe et partage d’informations
Autonomie, capacité d’initiative, être force de propositions et d’innovation
Capacité d’adaptation
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités