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Information

Chargé(e) du pilotage et du suivi de missions de l'offre médico-sociale H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-5502  

Date limite de candidature

28/10/2025

Description du poste

Métier

Santé - Animatrice territoriale / animateur territorial santé publiq

Intitulé du poste

Chargé(e) du pilotage et du suivi de missions de l'offre médico-sociale H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

Le service Personnes handicapées, personnes en difficultés spécifiques de la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône a pour mission de mettre en oeuvre la politique en faveur des personnes handicapées et des personnes en difficultés spécifiques sur le département : installation et gestion des établissements et services dont la tarification et les autorisations et, de manière plus globale, l’organisation de l’offre répondant aux besoins identifiés en lien avec les partenaires institutionnels et gestionnaires


Activités principales  :


1) Mise en oeuvre au niveau territorial du programme régional de santé et de ses déclinaisons dont notamment le schéma régional santé par le développement des coopérations et des partenaires impliqués dans l’offre médico-sociale pour personnes en situation de handicap.


2) Suivi d’un portefeuille d’établissements et services pour personnes handicapées :  Allocations de ressources


- Négociation des budgets des établissements et services, contrôle des comptes administratifs, tarification, instruction des contentieux tarifaires (le cas échéant)


- Instruire les programmes pluriannuels d’investissement (PPI), en lien avec le service de l’ingénieur régional de l’équipement en charge de l’examen des plans d’aide à l’investissement (PAI) le cas échéant


- Instruction des demandes et des renouvellements de frais de siège des associations (instruction des dossiers, rédaction des décisions et fixation de la quote-part annuelle pour chaque établissement et service


 - Accompagnement des restructurations


 Autorisation


- Mise en oeuvre du programme interdépartemental d’accompagnement des handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC), en coordination avec l’ensemble du service Personnes en situation de handicap


- Instruction des projets dans le cadre de la procédure d’appel à projets et de la procédure d’extension de faible capacité


- Organisation de la visite de conformité


- Liens avec les promoteurs dans le cadre de la mise en oeuvre de l’autorisation.


 Contractualisation


- Négociation et suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens


 Participation aux réunions et instances.


3) Référent inspections/contrôle des établissements et services pour personnes handicapées en lien avec les inspecteurs du service et la MICR.


4) Référent Investissements des établissements et services pour personnes handicapées


 Appui aux inspecteurs du service dans l’instruction des dossiers d’aide à l’investissement


 Suivi de l’ensemble des dossiers à l’échelle départementale

Profil

Poste soumis à Déclaration Publique d'Intérêt


 Horaires atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires


 Déplacements liés à l’activité avec parfois disponibilité et horaires atypiques


 Si l’agent n’appartient pas au corps des inspecteurs de l’action sanitaire et sociale, nécessité de suivre une formation à l’inspection.

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

MARSEILLE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Corps

IASS : Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale (catégorie A)

Niveau

Niveau 6

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

 


Les candidatures sont à remplir sur :


https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036


Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :


- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine


- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an


- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires


- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap


- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable


- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail


- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social


Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr

Fondement juridique du recrutement


ARTICLE L 332-1 al 1 CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

03/11/2025


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