Informations générales
Date limite de candidature
12/12/2024
Description du poste
Métier
Etudes, statistiques et évaluation - Chargée / chargé d'opérations statistiques
Intitulé du poste
Chargée / chargé d'opérations statistiques H/F
Nature de l'emploi
CDD
Durée du contrat
12
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Versant
FPE
Description de la mission
Concevoir, mettre en place, produire et automatiser, en grande autonomie, des tableaux de bord afin de permettre un suivi régulier des indicateurs nécessaires à la direction, aux experts métiers et délégations départementales.
• Réaliser des études en lien avec le responsable d’études statistiques et les experts métiers
- Identification des sources, traitements, analyses et validations de données,
- participation à la collecte, à l’organisation et à l’exploitation de fichiers administratifs afin d’en tirer des informations statistiques nécessaires aux travaux demandés
- Exploitation des données issues des systèmes d’informations et des bases de données disponibles à l’agence (PMSI, SNDS, FINESS, STATISS, DataDrees…)
- Présentation et valorisation des résultats des études réalisées à travers leur restitution sous des formes diverses (fichiers excels pédagogiques, diaporamas, notes…)
• Assurer, en binôme avec la référente PMSI, les différentes missions de suivi et de validation du PMSI
- Valider les transmissions PMSI pour chacun des champs (MCO, SSR, HAD, Psy) dans les délais règlementaires
- Accompagner les établissements de santé en cas de difficultés impactant notamment la transmission des données
- Relancer les établissements de santé afin d’assurer l’exhaustivité des transmissions régionales.
- Appliquer les procédures (documentations, automatisation des programmes de validations des remontées données…) visant à améliorer le fonctionnement général, les opérations de validation, ainsi que la qualité et l’exhaustivité des données.
- Assurer une veille réglementaire et documentaire
- Collaborer, de façon étroite, avec le référent médical PMSI
- Assurer le lien avec les services internes de l’agence concernés par le suivi et la validation du PMSI (service de régulation financière, service des autorisations …etc)
• Participer à la mise en place d’outils interactifs (tableaux de bords, graphiques, cartes…) permettant de faciliter le suivi des différents indicateurs (pilotage, suivi, résultats …) pertinents.
• Participer à la réalisation d’enquêtes (auprès de personnes, d’usagers, de professionnels, d’entreprises, d’organismes…) et à l’actualisation de diagnostics territoriaux en identifiant les sources et données nécessaires.
• Répondre aux demandes ponctuelles concernant notamment la mise à disposition de données.
• Alimenter le système d’information décisionnel de l’ARS et notamment ses outils de capitalisation et de diffusion
Profil
Connaissances Savoir-faire Savoir-être nécessaire
Processus lié à la transmission des données d’activité par les établissements de santé (PMSI)
Mécanisme de la tarification à l’activité (T2A) (codage des séjours et des actes)
Exploitation et analyse de données chiffrées, statistiques
Bases de données mises à disposition de l’ARS
Outils de requêtage, de programmation, d’automatisation
Catégorie
A
Temps plein
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3 (Niveau II)
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Documents à transmettre
L'envoi du CV est obligatoire
Niveau
Niveau 6
Description du poste (Suite)
Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)
3
Poste ouvert aux contractuels ?
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Demandeur
Date de prise de poste souhaitée
12/12/2024