Activités principales 

Il est le référent paramédical du secteur personnes âgées, personnes handicapées (enfants, adultes) et personnes en difficultés spécifiques. Il travaille avec les inspecteurs du service médico-social et peut être amené à travailler en lien avec les différents services de la délégation (santé environnement, secteur sanitaire, prévention-promotion de la santé) ainsi qu’avec le siège. Il donne des avis sur les établissements sanitaires accueillant des personnes âgées ou handicapées. 

A ce titre, il participe à l’animation territoriale et apporte sa connaissance des établissements et du secteur médico-social pour la mise en place des Contrats Locaux de santé et les projets territoriaux de santé ; 

Dans le cadre de la planification et des appels à projet, il apporte son expertise de terrain pour améliorer l’adéquation de l’offre aux besoins de la population. 

Il apporte son expertise paramédicale dans l’instruction des appels à projets, dans les conventions tripartites, les CPOM et participe aux visites de conformité. 

Il favorise le développement de la démarche qualité et de la bientraitance dans le secteur médico-social en lien avec la référente bientraitance, et participe, en tant que de besoin, à la commission des plaintes. 

Il incite et soutient les projets de coopération entre les établissements ;

Il accompagne les établissements et les gestionnaires associatifs dans leur projet médical, dans leur projet de restructuration.  Il est le correspondant médical des médecins coordonnateurs (EHPAD) et médecins référents (handicap).

Il participe aux inspections nécessitant un avis médical ? dans le secteur sanitaire et médico-social en lien avec la cellule régionale d’inspection-contrôle. 

Connaissances 

Outils bureautiques et informatiques
Droit administratif général

Savoir-faire

Recueillir et traiter de l’information
Rédiger sous forme juridique

Savoir-être nécessaire

Etre réactive
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr