La mission du poste est de contribuer à l’organisation de l’offre hospitalière des établissements de santé sur la région Paca sur ses thématiques de santé.

Il (elle) a la charge en binôme avec le chargé de mission référent des thématiques suivantes :

• Psychiatrie


• Soins en détention

Le médecin référent de programmes et thématiques est susceptible de contribuer à la déclinaison opérationnelle d’autres thématiques 

En binôme avec le médecin référent, il (elle) apporte son appui sur les thématiques suivantes :

• Cancérologie


• Soins Palliatifs

Il (elle) participe à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge :

• la définition des besoins,


• l’élaboration et la mise en oeuvre des volets du Schéma Régionale de Santé (SRS),


• l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé,


• l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en oeuvre du SRS,


• le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité

Il (elle) apporte également son appui au médecin référent sur :

• le suivi des orientations du PRS à décliner dans les ES pour l’ensemble de ses thématiques


• la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des ES ou en provenance des ES (rapports d’activité annuels, tableau de bord de suivi, gestion d’appel à projet, etc.)


• le suivi et veille règlementaire en matière administrative


• l’ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux…)

Il (elle) apporte conseil et expertise sur les thématiques de santé aux différents intervenants internes de l’Agence et est force de proposition et de conseil auprès du Directeur Général de l’ARS, du Directeur de l’Organisation des soins, d’autres directions du siège et des directions départementales sur les thématiques de santé, en binôme avec le chargé de mission de la thématique.  

Il (elle) participe, à l’élaboration de la politique régionale de santé relative aux thématiques dont il a la charge :

• l’élaboration et la mise en œuvre des volets du Schéma Régionale de Santé,


• l’animation régionale et le suivi des politiques concernant ses thématiques de santé, 


• l’analyse des données médicales dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du SRS,


• le suivi spécifique des activités financées notamment analyse des rapports d’activité  

Il apporte sa contribution sur :

• le suivi des orientations du PRS à décliner dans les établissements de santé pour l’ensemble de ses thématiques


• la préparation, analyse et formalisation d’études à destination des établissements de santé ou en provenance des établissements de santé (rapports d’activité annuels, tableau de bord de suivi, gestion d’appel à projet, etc.)


• le suivi et veille règlementaire en matière administrative


• l’ensemble des missions du service (enquêtes, programmes régionaux,…)


• la rédaction de notes, courriers, éléments de langage, discours à destination du directeur général ou du directeur de l’organisation des soins

Connaissances, 

Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services de l’Etat dans le champ concerné
Politiques sanitaires
Principes et méthodes de l’inspection et/ou contrôle
Autorisations d’activité de soins  
Outils bureautiques et informatiques

Savoir-faire
Capacité de synthèse, d’analyse et de prospective
Bonne expression écrite et orale
Conduite de projets
Réaliser un diagnostic / une analyse
Animer des réunions
Concevoir et utiliser un tableau de bord
Travailler en transversalité
Savoir recueillir et exploiter des informations pertinentes
Capacité à négocier, faire naitre l’adhésion, convaincre
Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité spécifique

Savoir-être nécessaire
Travail en équipe
Sens du service public
Sens de l’écoute
Réactivité et capacité d’adaptation
Autonomie
Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et sens des responsabilités
Faire preuve de discrétion professionnelle
Être force de proposition et d’innovation

Les candidatures sont à remplir sur :

https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné

- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an

- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires

- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap

- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable

- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr