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Information

Responsable du service "personnes âgées" H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-6050  

Date limite de candidature

18/04/2026

Description du poste

Métier

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Responsable du service "personnes âgées" H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Versant

FPE

Description de la mission

La délégation départementale est chargée de mettre en œuvre, au niveau départemental et dans une approche globale, la politique de santé définie par l'ARS dans les différents domaines d'intervention qui lui incombent.

Les domaines sont la prévention et la promotion de la santé, la santé environnementale, l'offre de soins ambulatoire et hospitalière, l'accompagnement médico-social des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des personnes en difficultés spécifiques.

Le service ici concerné est chargé de l'animation territoriale dans le domaine de la politique en faveur des personnes âgées en institution et au domicile.

Deux axes sont privilégiés :

1/ le virage domiciliaire afin de permettre le maintien au domicile dans des conditions optimales et sécures des personnes âgées ;

2/ la prévention de la maltraitance institutionnelle, objectivée ou ressentie.

 

Les missions liés au poste :

- Encadrer et animer l’équipe

- Manager les personnels qui la composent et contribuer à la définition des objectifs de la délégation territoriale et à la définition des actions à conduire dans le respect des orientations stratégiques de I'ARS

- Décliner, dans le domaine de la politique en faveur des personnes âgées, les objectifs et actions définis.

- Contribuer à l'animation territoriale dans le respect des principes de transversalité et de décloisonnement des politiques et, à ce titre, piloter et coordonner les actions des champs suivants :

1/ l'organisation de l'offre sur le territoire, notamment opérations de restructuration, de coopération ;

2/ le suivi de l'élaboration et de la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens.

3/ le suivi des établissements et services (dossiers d'autorisation, visites de conformité et de fonctionnement, opérations d’investissement). 

- Assurer le suivi du dispositif d'évaluation interne et externe des établissements ; 

- Servir de relais des appels à projet CNSA et DOMS et procéder à l’instruction des dossiers.

 

Les principales activités :

- Mettre en oeuvre du suivi des ERRD et EPRD dans le cadre de la campagne budgétaire de l’exercice en cours sur la plateforme CNSA.

- Participer à l'élaboration de la programmation des établissements et services pour personnes âgées (PRIAC) y compris dans son volet investissement en lien avec le siège.

- Suivi des dossiers d’investissements PAI SEGUR et hors PAI SEGUR. Mise en place des RPI.

- Participer aux démarches « projet » de la délégation territoriale dans le cadre de projets à vocation transversale et pilotage de groupes de travail. 

- Participer, si besoin, aux inspections des établissements et services pour personnes âgées.

- Contribuer à la déclinaison du PRS et participer à l'élaboration et au suivi du programme territorial de santé et des contrats locaux de santé.

- Membre du Comité de direction de la délégation territoriale (CODEL).

Profil

Connaissances 

Maitrise de l’environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’Etat et du Conseil départemental dans le domaine concerné.
Maitrise des règles relatives aux Finances publiques et gestion budgétaire.
Maitrise du contenu et des règles de la réforme de la tarification départementale. 
Niveau d’expertise pour ce qui concerne la connaissance des processus et des circuits de décision (y compris ceux de l‘Union Européenne).
Maitrise des enjeux que revêt le secteur concerné.

Savoir-faire

Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre-Maitrise attendue-.
Conduire le changement (l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire) -Maitrise attendue-.
Mettre en œuvre les méthodes d’inspection et de contrôle en lien avec la MICR-Maitrise attendue-
Animer une équipe-Maitrise attendue-.
Anticiper des programmes et changements en travaillant en mode projet-Maitrise attendue-.

Savoir-être nécessaire

Travailler en équipe et avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
Faire preuve d’autorité et de leadership. 
Faire preuve de réactivité.
Avoir le sens de la médiation.
Gérer des situations conflictuelles.

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

Marseille

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+3 (Niveau II)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Niveau

Niveau 6

Description du poste (Suite)

Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4)

3

Nombre de personnes à encadrer

7

Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Informations complémentaires

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Demandeur

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2026


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